自社システム開発から育成・組織作りまで幅広く挑戦したいリードエンジニア募集

テモナ株式会社

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何度かの起業と失敗を経て、コネなし、カネなしで家財道具をトラックに詰め込んで上京し2008年にテモナ株式会社を設立。
システムエンジニア（１０年）、営業（３年）、マーケティング（３年）の全ての業務経験を持つので、創業から３年くらいは全部１人でやってしまうので権限委譲がうまくできず会社が思うようにスケールしないジレンマにハマる。会社を成長させるために必要なことは、理念＋社会貢献、権限委譲＋教育、利他＋自責だと創業４年目に悟り、今に至る。

ブログ
http://ameblo.jp/temona-president/
秦和平
エンジニア
新井若菜
エンジニア

なにをやっているのか

平均年齢29歳
オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。

▶テモナ株式会社について
テモナは、「ビジネスと暮らしをてもなく（便利に）する」という理念のもとサブスクリプションビジネスを支えるクラウドシステムを提供するSaaS企業です。
テモナはサブスク市場の拡大に寄与し、企業を支え、消費者に愛される企業で有り続けたいという想いで日々進んでいきます。

なぜやるのか

ラウンジでの仕事風景
執務スペースでの仕事風景

▶Vision
現在、「モノ消費からコト消費」と言われるように所有から体験重視の消費に変化し、人々の消費行動のきっかけについても共感や信頼等が重視されるように変わってきています。
そのため、企業はより継続的なサービスの本質的価値の追求や信頼関係の構築が重要視されてきています。
企業の取り組むべき命題も顧客への継続的なコミュニケーションの最適化や個人に合わせたサービス提供、自社のファン作りなどに向かっています。

こういった企業と消費者の継続的関係が求められる流れの中でサブスクリプションビジネスは両方にとって価値をもたらすすばらしいビジネスモデルであると当社は考えています。

テモナはサブスク市場の拡大に寄与し、企業を支え、消費者に愛される企業で有り続けたいという想いで日々進んでいきます。

どうやっているのか

社内フリースペース
執務スペース

▶理念共感を根底にした採用
弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約130名のメンバーで組織されています。

▶行動指針
テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。
それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。

▶平均年齢30歳
創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は30歳と若い会社です。
男女比はおよそ6:4で社内のエンジニア比率は30%です。

▶トレーナートレーニー制度
新人に対しては、1対1でトレーナーという先輩社員がつき、個別に育成目標に応じて成長をサポートします。
最も身近な目標であり、なんでも相談できる心強い存在です。

■TEMONA Tech Night
エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

こんなことやります

◆ この仕事のやりがい、魅力
自社メインサービスであるサブスクリプションカートサービスの「サブスクストア」開発についてCS部門と連携し、要件の取りまとめから、製造、リリースまですべてをお任せいたします。
したがって、主力サービスをより良くしていくすべての部分に積極的に関わっていくことができます。
ニーズや利便性を形にしていき顧客満足とを高めるというプロダクトの根幹の部分を追求する重要な仕事です。

◎自社サービスに対し、お客様固有の要件が発生した際に、どのような機能をいつまでに実現するのか。
要件定義、計画、リリースまでを担当いただくことが可能です。
◎所属チームだけではなく色々なチームの人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることができます。
◎どのような役割分担でなど開発組織作りや、ご経験を活かした上でチーム構築までお任せします。

◆具体的な業務内容
サブスクリプション事業において重要な販売・顧客・入金・在庫などの管理と販売促進などを一元的に管理できるクラウド型システム『サブスクストア』の開発。
リードエンジニアとして、開発を手掛けながら、育成、品質向上管理、体制構築もお任せします。

＜開発環境＞
開発手法：ウォーターフォール開発、スクラム開発
開発言語：Ruby , JavaScript
フレームワーク：Ruby on Rails , React.js
データベース：PostgreSQL , Redis , ElasticSearch
サーバー：物理サーバー , Amazon Web Service
プロジェクト管理：Backlog
ソースコード管理：Git/GitHub

◆必須の経験／能力
・何らかの基礎言語（PHP.Java,Ruby等）を用いた開発経験　5年以上
・開発チームを率いてリリースまで携わったご経験
・メンバー管理、コードレビュー等の経験

◆望ましい経験／能力
・ECサイト構築、保守のご経験　
・React.js/Vue.js いずれかの実務経験