「ヒト」と「業務」の2つの変革を支援することで大企業の生産性を上げていくコンサルタントを募集します。 まずは弊社の基幹事業である人材育成ユニットで大手企業の課題をヒアリングをし、その課題にあった学習体験を設計する役割を担うコンサルタントとして活躍してほしいと思っています。 我々の仕事はヒアリングから始まることも多いですが、実際にヒアリングにいくとお客様自身も何が課題かが明確になっていないことも多く、実際のヒアリングを通して「何を提供すればお客様の課題を解決できるか」の本質を必死に考えることが難しさでもあり楽しさでもあります。 今チェンジが持っているパフォーマンスアッププログラムではお客様の課題が解決できないと思えば自ら企画し、新しいプログラムを開発していくことも可能です！ 例えば、先日12月12日にリリースされたばかりのEducation×Technology（Edtech）領域サービス『CHANGE UP』（学習アプリ）は、2016年7月からメンバーが企画し半年かけて開発した新プログラムです。 ぜひ、このサービスに続く新しいプログラムを企画・開発してください！ 「ヒト」の面から大手企業の業務変革をサポートし、企業の生産性、ひいては日本の生産性をあげることに貢献していきたい、興味があるという方とお話してみたいと思っています！ ＜こんな人に＞ ・育成次第で人の可能性は変わると思っている ・本当にお客様に良いものを提供したい ・自分自身が深く考えて、提供できる価値を作っていきたい ・アクセンチュア出身の代表2人からコンサルメソッドを勉強し、力をつけていきたい ・企業研修で寝てしまった経験がある、自分だったらもっと面白い研修をつくれるのに！ ・新しい技術をふんだんに取り入れたチャレンジングなトレーニングプログラムを作ってみたい ・日本のITの現場を人材育成の面から変革したい 人材業界の経験やコンサルタントの経験は問いません。 第二新卒の方も大歓迎です！ ちょっとでも気になると思った方、気軽に「話を聞きたい」ボタンからエントリーしてください！ カジュアルにランチでもしながらお話しましょう！