================================ セルバのプロダクト ================================ 2つのプロダクトによって、高成長、高利益率となっています。 ①セルワーク事業 提携している求人媒体から求人情報を提供いただきバーティカル求人サイトとして運営しています。 ▼提供しているサービス ・セルワーク『薬剤師』、『看護師』『保育士』などの医療、介護系求人サイト ・ITエンジニア求人サイト『テックゲート』 ▼特徴 ・サービス開始依頼高い成長率を維持 ・医療・介護・エンジニアの職種がメインターゲット ・応募者を各求人媒体に送客 ②パッケージ事業 ワンストップで提供可能な求人サイト、マッチングプラットフォームのパッケージを提供しています。 ▼提供しているサービス ビジネスプラットフォーム構築パッケージ『セルバCMS』 求人ポータルサイト構築パッケージ『ビズネクスト』 ▼特徴 ・ワンストップで求人サイト、マッチングプラットフォームが導入出来るパッケージ。 ・カスタマイズなしの場合、5営業日で提供可能。 ・大手人材紹介、派遣会社に導入実績多数 ================================ 事業実績 ================================ ・2018年以降、毎年130%以上成長 ・HRサービス外部資本0で黒字化 ・2026年IPO目標 ================================ 表彰一例 ================================ ・くらわんか花火大会スポンサー ・経産省のIT導入補助金の交付事業者として採択 ================================ セルバの目標 ================================ ・2026年IPO目標 2026年マザースに上場目標 ・積極的な海外展開 2026年までに海外に拠点を作り、 海外の売上を50%以上にする

================================ ミッション ================================ 『人と人とをつなげるインフラをテクノロジーでつくる』 日本をはじめとして先進国では特定分野の産業で人手不足が進んでいます。 今後ますます人手不足は進む見込みです。 セルバではデータとテクノロジーを用いて、人と人とをつなげるインフラを作り、 人手不足の問題の解決に貢献していきます。 ユーザーに「シンプルに」「はやく」「ユーザーにあった」選択肢を提供していきます。 そして日本だけでなく世界の市場にプロダクトを展開していきます。

================================ 事業展開・新規事業の考え方 ================================ 既存事業の強みが生きる領域で新規事業を展開し、早期成長を目指します。 新たに獲得したデータは既存事業でも活用し、相乗効果を狙います。 現在のプロダクトを伸ばしつつ、HRテック企業として以下のシステム開発にも取り組む ①ダイレクトリクルーティング型求人サイトのサービス開発 ②クローリング型求人サイトのサービス開発 ③HRサービスの海外展開 ================================ セルバの現状と理想 ================================ ▼現状 ・2018年から毎年売上130%アップ。 ・2026年までに海外での売上50%、IPOを目指す。 目指したい理想 ・長期的な勝ちパターンを作りたい ・競合優位となるプロダクト開発を進めたい ・長期的な成長を見据えた強いチームを作りたい ▼課題 ・より高い成長率を目指すための予実管理が正確に実施できていない ・マネージャー層の不足 ・人員不足により新規事業開発を積極的に進められていない ・海外展開が可能な人員の不足 ・まだまだ仕組み化出来ていないところが多いが、仕組みを作っていける人の不足

現在展開しているHRのサービスは以下になります。 ・テックゲート(エンジニア転職アグリゲートサイト) https://tecgate.jp/ ・セルワーク薬剤師 (薬剤師転職アグリゲートサイト) https://phama.selva-i.co.jp/ ・セルワーク看護師(看護師転職アグリゲートサイト) https://kango.selva-i.co.jp/ 他HR3サイト運営 ================================ 仕事内容について ================================ まだ起ち上げたばかりのサービスでして体制が追いついていない部分が多々あり、 これらを整理しながら事業として成立させていただける方を募集します。 現在考えている仕事の流れですが、まだ起ち上げ当初ですので一緒に考えていきたいです。 ・企業、求職者の方から問い合わせを増やす為の施策 ・広告出稿 ・SEO対策 ・SNSマーケティング ================================ 求める人物像 ================================ ・主体的に動き、成果を出すことにやりがいを感じれる方 ・根性論ではなくロジカルに課題解決出来る方 ・調整事項が発生した時に粘り強く向き合うことが出来る方 ・過去にマーケティングの仕事をされていた方 ================================ 仕事の魅力 ================================ ・スケジュールや進め方など自分の裁量で行うことが出来る ・日本の働き方のトレンドを作っていける ================================ これからの日本は良くも悪くも企業に所属しない働き方が広がっていきます。 そのトレンドの波を捉え事業として一緒に成立させていきましょう！ ≪セルバの取り組み、仕事へのスタンス≫ 他社より優れた商品or違ったことをして、差別化していかないと 今後成長していけないと考えています。 その取り組みとして以下を実施しています。 1. 30時間以上残業代全額支払い セルバでは長い時間、仕事をすることを良しとしていません。 『残業するからには成果を求め、それの対価を支払う』というのがスタンスです。 30時間までの残業代は基本給の中に含めていますが、 それ以上の残業は全額残業代を支給します。 2. 書籍補助制度 勉強に必要な書籍代を支給します。 3. 2駅ルール 通勤時間は短い方が良いとの考え方のもと、 会社から2駅以内で一人暮らしの方には2駅ルール手当を支給します。 4. ワンコインアイデア 積極的に物事を考えられる人材を育てていきたいと考えています。 その練習として業務改善や新規サービスなどのアイデアを1件提案するごとにアイデア手当を支給します。 月に60個以上出す方もいます。 5. リモートワーク 勤務から1年経って、適性があると認められた場合には、 オフィスには出社しない形での勤務もOKです。ハワイで仕事してください。 6.スポーツクラブ利用料補助 体力作りも大事な仕事の一つ。セルバではスポーツクラブの利用料を全額補助しています。 仕事帰りにジムで体力作り&リフレッシュしてください。 7. 始業開始前の時間外手当 セルバの勤務時間は原則9:30～18:30ですが、18:30以後の勤務時間は勿論、9:30以前の出勤も勤務時間として扱っております。残業の時間を調整しプライベートな時間の確保ができやすい勤務体系を整えております。