株式会社セルバ
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ユーザーと一緒に価値を追求。システムではなく仕組みを創る会社
スマホサイト/ネイティブアプリの開発をメインにしつつ、最近ではHR Techの分野に力を入れています。注目の西日本ベンチャー100にも選出されています。 社員数を増やす事業は考えておらず、一人あたりの売上が1億円になるような付加価値の高い企業を目指します。 人口が減少していく中で労働集約的な働き方は出来なくなってきます。 少ない人数でどうやって外貨を稼ぐか? 優秀な人材を集め、日本だけでなく世界中の人々に使ってもらえるサービスを創っていく必要がありますが、そのモデルケースになれればと考えています。
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価値観
バースデー休暇、ジム会費補助、体力づくり奨励策など記念日、生活スタイルを大切にしています。週1回ではありますがフレックスタイムも導入しています。
社員の月残業時間は19.6時間/月
勤務から1年経って、適性があると認められた場合には、オフィスには出社しない形での勤務もOKです。フルリモートの社員もいます。
アフリカのケニアから参加しているメンバーも。
個人面談の機会があり、きちんと評価してもらえます。
上司、メンターとも1on1を行っていまして個人の成長には力を入れています。
積極的に物事を考えられる人材を育てていきたいと考えています。
その練習として業務改善や新規サービスなどのアイデアを1件提案するごとに500円を支給します。月に60個以上出す方もいます。
ジム会費補助、体力づくり奨励策など社員の健康を重視しています。
若手(未経験者)の採用は絞っており、その分、一人あたりに成長してもらう教育制度や労力を多く掛けています。
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会社情報
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株式会社セルバ
大阪市北区西天満1丁目7番20号 JIN・ORIXビル6階
2003/7 に設立
中山 健 が創業
25人のメンバー
TechCrunchに掲載実績あり / 社長がプログラミングできる