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カルチャー/ディレクター
中途
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on 2022/01/13 1,095 views

組織の土台となる企業文化を社内に浸透させていくカルチャー担当を大募集!

株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワードのメンバー もっと見る

  • 株式会社マネーフォワード デザイナー / VP of Cultute

    2014年にマネーフォワードに入社。BtoBプロダクトのUI設計・デザイン、デザイン組織立ち上げ、ミッションビジョンバリュー策定などを経て、現在はVP of Cultureとして文化醸成と浸透を行っています。詳しくはnoteにいろいろ書いてます!

    https://note.mu/keikokanai

  • 西野 絵里香

  • ■2021年9月
    株式会社マネーフォワードへ入社しマネーフォワードHOMEとマネーフォワードXの中途採用に携わる。
    2022年2月からリーダー職、同年4月から部長に着任。


    ■2019年2月
    株式会社Loco Partnersへ入社。
    入社後は社内初の新卒研修の企画運営や各種人事制度の企画運用、新卒/中途採用の戦略立案と運用など人事業務に幅広く携わる。
    現在は人事/労務/総務Gのグループリーダーとして従事。


    ■2014年4月
    新卒で株式会社LITALICOに入社。
    インターンの時期も含めると約5年間同社に在籍。
    LITALICOジュニア(指導員)→LITALICOワークス(就労支援...

なにをやっているのか

  • お金の見える化アプリ
  • ビジネス向けクラウドサービス

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。

これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。

私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。

・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1200万人を突破
・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供
・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。

このように他のSaaS企業では類を見ないtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。

▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です)
■MoneyForward HOME(個人向け)
 ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ
 ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア

■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス)
マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。
 ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト
 ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。

 BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/
採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t)

■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス)
クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。

■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス)
・『マネーフォワード ケッサイ』
採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)
 ・『HIRAC FUND』

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いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。
少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は
マネーフォワード公式noteもご覧ください。
https://note.moneyforward.com/

なぜやるのか

  • 社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています
  • 執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。

「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

どうやっているのか

  • 社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。
  • 規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。

■User Focus
私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。

■Technology Driven
私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。

■Fairness
私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対してフェアであること、オープンであることを誓います。

Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。

マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。

会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります!ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

マネーフォワードのミッションの詳細/福利厚生についてはこちらのサイトをご覧ください
https://corp.moneyforward.com/recruit/

こんなことやります

●募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションにかかげ、お金の課題解決や働き方改革など、社会課題と向き合っている会社です。世の中を前に進めるための根幹であり、組織の土台となる「企業文化」を社内に浸透させていくカルチャー部のメンバーを募集します。

リモートワークが進んだことで多くの企業が「帰属意識」や「会社の一体感」に課題を抱え、企業文化への注目は一気に高まってきていると感じます。マネーフォワードはこれまでも文化浸透に取り組んできていますが、会社や組織が成長していく一方で、文化浸透に関わるメンバーはまだまだ少ないのが現状です。 

組織が拡大しても、多くの社員がマネーフォワードの「MVVC(ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャー)」に共感し、日々誇りを持って働いてもらえる状態をつくりだすことが私たちのミッションになります。企業のコアとなる文化に熱をこめましょう!

まずはカジュアル面談からご案内することも可能ですので、お気軽にご応募ください。

●私たちの想いについて
カルチャー部が所属しているPeople Forward本部(人事)の成り立ちや、文化浸透に関する記事はこちらをご覧ください。

・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。
 https://note.com/fumichu/n/nc5d5bae3298f

・人事×カルチャーの新組織「People Forward」、カルチャーサイドの想い。
 https://note.com/keikokanai/n/nad071279439d

・一緒に会社の文化をデザインしませんか?
 https://note.com/keikokanai/n/nbc84752554e7

●主な業務内容
・半期社員総会や朝会など、全社ミーティングの企画・運営
・全社コミュニケーション施策・イベントの企画・運営
・社内報やオンライン配信などの社内発信の企画・運営
・表彰制度の設計・運用
・その他、社内に文化を届けるために必要な一連の活動

●求めるスキル・経験
・打ち手ベースではなく、目的思考で物事を考えられる方
・課題解決のために必要な打ち手を自ら考え提案しながら業務を進めることができる方
・以下3つののいずれかに当てはまる方
 ①プロジェクトマネジメントやディレクターのご経験
 ②イベント企画・運用のご経験
 ③UXデザインまたはコミュニケーションデザインのご経験

●あると望ましいスキル・経験
・社内活性やインナーコミュニケーションに関わったご経験
・複数の関係者に対する社内折衝や、会議のファシリテーション含む事務局のご経験

●こんな方に仲間になってほしい
・マネーフォワードのミッションおよび企業文化に共鳴していただける方
・企業文化の価値を信じ、強い想いを持っている方
・自分の職域・領域をどんどん越境していきたい方
・物事の前提を問い直しながら考えられる方

●ポジションの魅力
・経営陣が企業文化の重要性について理解し、コミットメントしていること
・企業のコアとなる文化の浸透に関わり、組織の土台をつくりあげていけること
・今後ますますニーズが高まるであろう企業文化浸透の経験を積めること

会社の注目のストーリー

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.3 杉浦 大貴〜

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.2 キム ダソム〜

50人50色、多彩なマネフォPdMの経歴〜Vol.1 藤永 旺二郎〜

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会社情報
株式会社マネーフォワードの会社情報
株式会社マネーフォワード
  • 2012/05 に設立
  • 1871人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
  • 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 21階
  • 株式会社マネーフォワードの会社情報
    株式会社マネーフォワード から面談のお誘い
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