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経営/採用/育成/23卒/新卒
新卒
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on 2022/01/14 170 views

未来の自分に胸を張れるように!将来が輝くかは自分次第!いざコンサル業界へ!

白潟総合研究所株式会社

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  • 白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。

    コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
    中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。

    経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています

    25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
    トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
    『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業し...

  • ■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長
    リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長
    ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長

    ■今まで
    La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験。
    その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。
    現在は、人材育成・組織開発・採用支援などの組織周りのコンサルティングと新規事業開発をやっています。

    ■SNS
    Twitter:https://twitter.com/ishikawa_ssoken

  • 新卒時代から一貫して人材・採用領域でセールス、CSとして累計200社以上の採用支援に従事。
    i-plugでセールス/CSに従事した後、2019年に白潟総合研究所に参画。
    現在は採用領域を中心に、中小ベンチャー企業へのコンサルティングをメインに担当。
    2021年10月より事業部長に就任。
    コンサルタントとして前線に立ちながら、メンバーのマネジメントにも日々向き合っています。
    2019年:日本採用人事輩出協会認定リクルートプランナー資格を修得

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長が立ち上げた、
中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。

特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、
採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。

ご支援できる領域が限定されていないからこそ、
お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、
「本当に必要とされているもの」をご提供することができます!

例えば、
・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする
・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする
・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする
など、実行する支援はお客様によって様々です。

また、お客様のご要望にお応えするため、
今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています!

例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、
「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」
というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。
この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…?
日本全体の国力を大幅に向上させることができます。

そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。
だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。
中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。

そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。
私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。
中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。

そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい!
それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、
・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと
・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること
が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』

②成長できる仕事が用意されています。
・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません
・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます

③上司がとにかく部下に時間を使います。
部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。

このような成長環境が整っているため、
実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

「なあなあで仕事したくない!」
「振り返った時に胸を張れる自分でいたい!」
「貴重な若手の時間、熱中できる仕事を見つけたい!」

そんな気持ちを抱えている就活真っただ中のアナタ!
ぜひ、弊社『白潟総合研究所』でアナタのビジネスライフを中身あるものにしていきませんか?

【一歩ずつ、着実に。必ず成長できる!】
仕事としては中小ベンチャー企業の社長に対する
総合経営コンサルティングを行います!

白潟総研の育成は『専門特化×総合化』!
自分の専門領域を一つずつ増やしていき、
最終的には全ての領域の専門家になっていくというイメージです!

具体的に、最初は採用のコンサルティングから入っていきます。
そこから人材育成、制度設計、組織開発、後継者育成
と出来るコンサルティングの幅をじっくりと増やしていきます。

一つ一つを極めていくことで、
5年後のアナタは社長の悩みのほとんどを解決することができる
総合経営コンサルタントになることが出来ています!

【コンサル業界へ飛ぶこむアナタに必要な覚悟】
我々が相手にするのは百戦錬磨の経営者の方々。
そんな方たちと渡り合うには、
相当な量の勉強と試行錯誤が必要になってきます!

それは生半可なものではありません。
人一倍努力すること、そしてそれを継続することが求められます。

ですが、どうでしょう?
熱くなれないような仕事に中途半端に取り組むことの方が苦じゃないですか?

やりたい仕事に、熱中できる仕事に、成長できる仕事に、
アナタが全力で取り組むことができれば、
忙しさや日々の努力を楽しむことができるはずです!

仕事に熱中して、自分の仕事に胸を張って、他の同世代より突き抜ける。
そんなカッコいい社会人になりましょう!

5年後、10年後のアナタが、
「あの時頑張ってきてよかった!あの時の努力があって今がある!」と思えるように、
有り余る体力と勢いを仕事にぶつけてみませんか?

白潟総研はアナタと一緒に成長を続けます!
ぜひ、弊社『白潟総合研究所』でアナタのこれからを輝かせていきましょう!

少しでも興味を持っていただけたら
まずはざっくばらんにお話ししましょう!
選考関係なく、お互いを知り合うところから始められたらと思います!!

会社の注目のストーリー

白潟総合研究所が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア

リファラル採用の書籍を出版いたします!【☆出版記念プレゼントあり☆】

【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。

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会社情報
白潟総合研究所株式会社の会社情報
白潟総合研究所株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 23人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都中央区湊1-8-12 TIビル2階
  • 白潟総合研究所株式会社の会社情報
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