『究極の効率化スポーツ店舗だからこそ、人の温もりを感じれる施設を創る』 店舗ブランド名：ARAVAGOLF https://aravagolf.com/ スマートロックやLINEメニューから全ての予約＆課金ができる仕組みなど 従来、商業には店員が必要だったのを無人営業を実現した為、 PL上人件費がかからない高収益体制となっており、 都心部はもちろんのこと、人口２万人程度の田舎まで店舗展開できる 強靭なビジネスモデルとなっています。 又、弊社内には現役のジュニアゴルフ日本代表を育てているメソッドがあるので 動画等SNSを駆使し、無店舗＆コーチがいなくてもゴルフが上達できるよう ソフト面での開発も同時に進めています。 日本国内にもDXの大きな波が訪れています、 DXが加速すればするほど、どうしても無機質になりがちですが 私達は、効率化と人の温か味の両立を目指しSNSを駆使した 新しい顧客体験を創造し提供していきます。 新しい時代の新しい商業施設を一緒に日本全国田舎まで広めていく仲間を募集しています！

◆事業の目的 『人生の喜びは人であり、又、人生の苦悩は人間関係にある』 と考えており、顧客との関わりや職場内の環境など 最先端のSaaSやDXテクノロジーをフル活用し、人生の喜びが最大化するよう 日々の業務に取り組んでいます(^^)/ ◆こんなことしてきました＆こんなことするよ！ 2021年までに研究開発してきたフルDX無人営業プライベートインドアゴルフ店舗と 全曜日全時間キャンセル待ちとなっている既存スクール店舗の経験を活かし、 https://mingolf.jp/ 2023年3月末までに、40店舗開発 4年以内に、全国400店舗出店を予定 市場規模1兆3000億円、日本国民の5％＝600万人が日常的に楽しむ 国民的スポーツ”ゴルフ”業界の発展に寄与する

企業文化： スポーツを通じて5,000名以上の成長に関わらせていただきました。 その経験から結論として、 『自学自習できる人だけが成長する』という考え方に辿り着いており、 自学自習できる方に対して、サービス提供するスタンスとなっています。 働くスタッフにおいても すぐに人に聞いたりせず、自分で考え、仮説を立て 論理的思考で物事を判断することを求めています。 （失敗はしても大丈夫です、合理的判断に基づき精一杯取り組んだのであれば その失敗もノウハウとして蓄積出来、世の中の為になりますので。） 行動指針： ・責任を持ち、決めたことは最後までやり抜く（グリッド） ・小さな約束を守る＝社会は全て信用が大切 　社内外、自分の人生の責任において信用ある行動をする 取り組んでいる社会課題： 社会がDX化無人化が急速に加速している中で、 『無人だけど温か味、人間の気配を感じることが出来るお店作りとは何か？』 をテーマに日々、研究開発し、実践し、失敗し、学び、フィードバックしながら 事業を推進しています。 弊社の社会的役割と気概： 大企業様や老舗企業様が取り組めないこと、取り組みにくいことに率先して 新しい時代の市場を開拓するのがスタートアップ企業の役割だと認識しております。 故に、市場の開拓には失敗も多く発生し、時にはピボットも厭いません。 変化が速い会社ですので、刺激に満ちた毎日を送れます！ 経営戦略： 協業を中心に、少数精鋭部隊として正社員は極力少ない状態で さまざまなレバレッジを生かしながら事業をスケールしています。 資本政策： 弊社はスタートアップ企業としては珍しく、エクイティではなく、投資型FC本部＆投資型デット を軍資金としてスケールしています。 具体的には、十六銀行 初の投資型融資スキーム地方創生ファンド 第1号案件として採用されております。 又、投資型FC本部として2022年1月現在、1億3,000万円以上の資金を得ております。

今回、お任せするのは、『SNSマーケティング戦略責任者』という役割。 不要な接客を一切排除し、顧客が本当に求めているサービスを 動画プラットフォーム、Webサイト、LINE、アプリ等を使って提供していきます。 その舵取りをお任せします！ ◆具体的仕事の流れ SNSマーケティング戦略企画立案 ↓ 動画撮影 ↓ 編集 ↓ 公開 ↓ 反響確認 ↓ フィードバック 当たりが見えてきたところで、 一気にフリーランス等活用し、動画本数をスケール 業務発注フローを仕組み化する。 （ブランド構築も含む） Youtubeチャンネルを使った公開チャネルも設置しますが、 基本的には多店舗展開していく強みをベースとした ディープでクローズした動画限定公開チャネルを軸に動画戦略を推し進めます。 ◆ほかにないやりがい 良く言えば、木村社長は責任者に権限移譲してくれます。 逆に言えば『指示待ち人間の方』だと合わない可能性が高いです。 自ら戦略戦術を考え、予実管理をできる方であれば 伸び伸びと事業展開することが可能となります。 DXドリブンな時代、SNSマーケティング＆動画活用が最も重要な施策となります。 無人商業店舗を支えるのは間違いなく身近な親近感を抱く人間の映像とノウハウ提供。 この仕事を通じて得るスキルと学びは、ジョインされる方のキャリア、 豊かな人生に繋がっていくと確信しております。 ◆働き方 企業文化に慣れるまでと経営者と信頼関係が構築できるまで 本社勤務となります。（1～3ヵ月を想定） その後は、信頼関係を保つことが出来れば（アウトプット量と質で評価） バーチャルオフィスなどの活用により、フルリモートも可能となります。 ただ、経営者としては月1回程度はスタッフ同士お互い顔を合わせる機会は 定期的にほしいな～と考えています。 例えば、全国からアクセスしやすい名古屋で集合！とか。 ◆乗り越えたい壁 無人店舗は究極の効率化となる反面、究極的に人を排除するので 無機質な世界になってしまいます。 『無人なのに温かい』 この相反するテーマを解決する会社が、これからの社会を支える会社となります。 日本全国400店舗の開発・運営維持を実現する為に共感し共に戦ってくれる仲間を募集します！ ◆実現したい未来 私達が得意とするスポーツ分野、とりわけ市場が大きなゴルフ市場にて 無人なのに人の温か味を感じれる店舗を創り込み、効率化と人間らしさの両立を実現します。 ◆わたし達の使命 1：人口2万人の田舎まで、最高のエクスペリンスを感じることができる プライベートインドアゴルフ店舗を展開できれば 都心部から地方都市まで日常的な喜びを増やすことが出来、 日本人の幸福度を底上げできると思います。 結果的に、社会に広く貢献できる企業となるので、そこで働く従業員も 物心両面で満足する成果を享受できると考えます。 2：100yで1yも誤差がなく、世界中200コース以上の名門コースを リアルにラウンド出来る最新鋭のGOLFZONシミュレーターを 日本全国津々浦々普及させることで、環境負荷が高いゴルフ場開発を 抑制させることが出来、結果的に、SDGs実現に大きく貢献する。 3：岐阜市人口40万人という地方都市では珍しいスタートアップ企業として 関係各方面からさまざまな支援を頂いている状況であり、 このご恩は弊社事業成功という形で恩返しをしたいと考えております。 東京、大阪、福岡に次いで、現在盛り上がりをみせる 名古屋を中心としたスタートアップ企業群との連携を図り、 東海エリアでもエコシステムが循環していくよう使命感を持って事業を推進しています。 名古屋市、愛知県、岐阜県にゆかりや地縁がある方、地方出身の方で 日本の地方都市にもエコシステムを構築していきたいという使命に共感できる方は まずはコンタクト頂ければ幸いです。