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マーケター(学生インターン)

<未経験OK>新卒採用メディアを一緒に成長させませんか?

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのメンバー

全員みる(1)
  • 紙媒体編集者として社会人スタート。
    その後、音楽系のWEB企画屋さんを経て、2016年4月にネオキャリア社に入社。
    新卒採用支援を主に行う事業部で、
    B2Bマーケティング、パワポ芸人、相変わらず企画屋さんなどを担当。

    新卒採用を考える人事向けオウンドメディア「新卒WATCH」shinsotu-watch.com 編集長。

なにをやっているのか

  • F3a55192 874d 4df5 a9d3 3a960dea1121?1505978862 新卒研修での1枚
  • 3131abe4 f925 498a aebd 0df488c4bff2?1505978863 研修でのヒトコマ

■プラットフォームカンパニーへの転換 ■
Google、Facebook、Amazon、LINE。 皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか?

どれも皆さんの身近にあるサービスですがこれらの会社にはある共通点があります。 それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。

ITの進化が目覚ましい昨今において、1企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。 先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。

しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。 だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。

将来的には様々なプラットフォームを構築していく予定ですが現在は「人材」「メディア」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。

なぜやるのか

  • 2abe55ba d266 4624 bcd9 ae05e3fe28d2 新宿モノリスのサテライトオフィスです
  • B3585f87 0f3d 425a a3d9 fa878686bc9e?1505978939 17新卒メンバーで1枚

■ネオキャリアの原点<成長し続ける> ■
私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えています。キレイ事や理想論は一切なし。社長含めた全社員の行動基準に、 それを掲げています。

社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。結果、設立以来、前年比成長率150%、180%、200%という数字を 継続しています。

市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。 一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。

どうやっているのか

  • C25752d1 ef45 4c02 b655 37ddf44a3f3b?1505978862 部署のBBQ
  • 153b98ab 61ac 4b1a af7f bb73fea4a25d?1505978863 内定者懇親会で1枚

■成長し続けるために必要なのは新規事業を産み出せる気概を持った人材 ■
入社1年目でマネージャー昇格、2年目で事業部長3年目で新規事業部の責任者。 ネオキャリアが若手にも裁量権を与えるのは新規事業を立ち上げる気概を持った人材に最大限のチャンスを与える必要があると考えているからです。

■ビジネスに年齢や入社年次は関係ありません■
仕事に対して正面から立ち向かい逃げずに挑み続けることが出来る人材こそ成長し続けることが可能でありネオキャリアの未来を担ってもらいたいと考えています。

■こんな方にぜひお会いしたいです! ■
「人材・グローバル業界の人事の話が聞きたい」
「世界で通用するサービスを開発したい」
「ベンチャーの話も聞いてみたい」
「周りよりも圧倒的に成長したいと考えている」
「自分に適した環境があるのではないかと考えている」
「最近考えが変わってきたので、色んな話を聞いてみたい」

まずは一度お会いしてお話をさせていただければ幸いです。

こんなことやります

■募集概要
本気で新卒採用のことを考えるオウンドWEBメディア「新卒WATCH」では、ライティング・マーケティング業務を手伝ってくれる有給学生インターンを募集しています!

■お任せする業務内容

・記事企画~取材~作成~拡散
・イベント・セミナー運営
・メルマガ原稿作成

などなど。
もちろん、わからないことは伝授します!

■こんな記事を企画から考えていただきます!

・就職活動について学生のホンネ調査
・大学キャリアセンターへのインタビュー
・学生の目線で人事向けビジネス書を読んでみる書評
・海外HR記事の紹介

■このインターンで得られるもの
一緒にメディアを成長させていく過程を通じて、マーケターに一番必要な『ユーザー目線で物事を考え抜く姿勢』を学べると考えています。
マーケティングにおいて知識やスキルが重要視されているのは事実ですが、学生時代に学ぶべきは『知識・スキル』よりも『マーケターとしての姿勢・心構え』だと考えています。

■担当者の想い
いわゆる「キュレーションメディアライター」ではなく、私たちのメディア「新卒WATCH」を、高品質な記事で一緒に育てていきたい人に会いたいです。
ユーザーファーストなマーケティングを一緒に進めることで、メディアが成長し、また優秀なマーケターを1人でも多く輩出できればそんな嬉しいことはありません。

■こんなことを思っている方は是非エントリーを!
『新卒採用についてヒトコト言ってみたいアナタ!』
『ライターとしての経験を積んでみたいアナタ!』
『オリジナルコンテンツを企画から創り上げてみたいアナタ!』

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 マーケター(学生インターン)
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 西澤亮一
設立年月 2000年11月
社員数 2667 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 広告・販売促進 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階

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