私たち株式会社セントラボはIT・人事・業務の3つのコンサルティング事業を展開する会社です。創立から5期目に入り、現在は事業が急拡大中。会社と個人が共に成長できる、より良い企業の形を追求しています。 ■セントラボの3つの柱 ・業務コンサルティング 業務の改善から見直しまで、バックオフィス業務の課題に対して、お客様の事業に寄り添った最適な提案と実行までをワンストップで支援します。 ・ITコンサルティング 日々進化し続けるシステムやITツールの最適な提案をすることで、お客様の抱えている課題や問題点を迅速に解決すると共にコスト削減を実現します。 ・人事コンサルティング パッケージソフトの導入・保守、業務改善から人事施策・評価制度の立案支援まで含めたトータルな提案と実行までを支援。総合的なサポートを通じて、組織と人材の成長を叶えます。 ■これまでとこれから おかげ様で多くの企業様からご依頼いただき、初年度から倍々成長を続けています。 当面はコンサルティング事業を中心に足場を固め、まずは盤石な組織体制を目指します。 そして、ゆくゆくは私たち独自のサービスやプロダクトをローンチしたり、弊社から社員や会社が次々に生まれていったりする未来を描いています。

■楽しく挑戦できる社会をつくる 代表である私と副社長の鈴木は、元々同じ会社の同僚です。 お互い転職し、しばらくは別の会社で働いていました。しかし、次第に働き方やカルチャーの違い、そもそも仕事そのものの捉え方への違和感を感じ、その想いが日々強くなっていきました。 「働くことをもっと面白くできないだろうか」「もっと意味や価値のある働く方を作りたい」、そんな想いが生まれ前職の会長に相談したところ、背中を押されてセントラボを立上げました。「働く」をもっと面白く。そして、楽しく挑戦できる社会を実現することが、私たちの目標です。 ■ミッション 私たちは「やりたい事をやりたい様にやる事で、最高の結果を出し続ける」というミッションを掲げています。自分たちのやりたい事を、やりたい様に楽しめる仕事はやりがいも充分。とことんのめり込んで、スピーディーに吸収・成長できます。今後も社員一人ひとりが業務を通じて自己実現できるよう、邁進します。 ▶︎代表取締役・飯田のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/360625 ▶︎副社長・鈴木のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/360624

■セントラボの行動指針 ・自由に行動する(自由行動) 無限の可能性を追求するための、自由な行動を大歓迎する。 自由にやり切る文化を創造しよう。 ・スピード重視で行動する(スピード重視) まずは行動する事。どこよりも早く行動し、どこよりも早く改善する。 サービス・経営における意思決定において常に最速を目指す。 ・失敗を恐れない(チャレンジ精神) 挑戦することをやめないこと。 失敗を讃え多くの事に挑戦しよう。 ・他責思考を捨てること(当事者意識) 全ての意思決定において他責の考えをしない。 情熱をもって常に自分ごととして行動すること。 ・「ありがとう」を大切に(感謝の気持ち) 「ありがとう」がある日常を大事にする。 あらゆるものへ感謝の気持ちを忘れずに行動しよう。 私たちはこれらの行動指針を意識して、日々業務に取り組んでいます。 お客様あっての仕事なので、常に期待を超えられるよう、失敗を恐れずにチャレンジしています。 ■会社は社員を、社員が会社を思い合う 経営層が、お客様だけでなく、社員にもきっちり目を向けてくれることがセントラボの魅力です。コロナ禍において不安を抱えながら働く方も多いと思いますが、弊社では社員一人ひとりに声掛けをして、困っていることがないかどうかを聞いています。 自宅でも快適に業務が進められるようモニターを送り届けたり、椅子やデスクを購入したり、床を傷つけないようにマットを購入したりと、必要なものは会社が負担。オンライン飲み会のフードやドリンクなども会社で購入しています。社員から意見も出しやすい、風通しの良い雰囲気です。 ▶︎社内イベントの記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/334032 https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/359955 https://www.wantedly.com/companies/company_2921053/post_articles/372182

エンジニアの経験をお持ちであれば、当社で求めるITコンサルタントのスキルやノウハウと親和性が非常に高いです。そのため、実力をいかんなく発揮いただけます。 ■募集内容 IT関連プロジェクトの進行・管理を行うITコンサルタントを募集します。 今までエンジニアとして働いて更なる自分の市場価値を高めていきたいと考えている方や、職場環境も改善されない悩みを抱えている方、社内でもポジションが埋まっていてキャリアアップが望めないと感じている方は面談でお気軽にご相談ください。 常に社内で自己成長に繋がる仕組み作りを取り組んでおりますので、更なる挑戦をしたい方はぜひご応募ください。 ■プロジェクト事例■ ・グループ企業内における情報システムの最適化支援 ・ITコスト削減施策の実施支援 ・ITツールの導入から活用までの計画及び各種ドキュメント作成支援 ・企業統合におけるIT資産の見直し支援 ・不採算事業の縮小・撤退における方針作成・金融機関向けSaaS導入支援 ・戦略投資に向けた投資資金捻出施策の検討と実施支援 ・人給パッケージソフトの導入・保守支援 ・法令対応に伴うシステム導入のご提案 ・勤怠システムリプレースおよび運用検討支援 その他多数 ■仕事の醍醐味 当社でパフォーマンスを発揮し続けると、年齢を問わず実力次第でご自身のやりたい事を、より裁量権をお渡ししてお任せします。またIT系プロジェクトに限らず人事系や業務系プロジェクトがございますので、様々なプロジェクトで経験積むことでご自身のキャリアパスが広がります。 このように型にはまらず挑戦しながら仕事ができ、かつクライアントと深い信頼関係を構築しているので感謝をされながら働けるのは当社の醍醐味です。 ■身につくスキル■ プロジェクト管理能力やマネジメントスキルなどが身につきます。 またITコンサルタントのベースとなる ・経営課題の把握のためのコミュニケーション力 ・情報の収集力と提案力 ・経営課題解決力 ・論理的思考力 ・クライアントへの営業力 を徹底して養えます。その他、案件毎に特定分野への知見や業界知識なども深まります。 更に当社の経営陣と仕事をすることが多いため、経営とシステムのバランス感を徹底的に養うことができます。 そこで身につけたスキルを生かし、経営者への挑戦や独立といったキャリアパスも描くことは可能です。 ■入社後イメージ 既にエンジニアとしてご活躍されている方はある程度の専門技術がありますので、まず弊社のコンサルティング研修を受けていただき、コンサルタントとエンジニアのギャップを無くします。その後はプロジェクトメンバーとしてクライアントワークにジョインしていただきます。 実務ではコミュニケーション力やマネージメント力そして分析力などを拝見させていただきながら、業務を割り振らせていただきます。 また常にビジネスの課題解決を考え、実担当者から定期的にヒアリングを行って問題点を洗い出します。あるべき業務フローのイメージを明確にしてシステム化に固執せず、柔軟に改善点をピックアップしてクライアントに提言していくことも必要不可欠です。またマネージメントが得意な方には、プロジェクトメンバーの育成などにも携わっていただきます。 当社では経営戦略の立案、ITプロジェクトの要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発管理・導入支援まで全てのフェーズに一貫して携われるので、クライアントと共にビジョンをカタチにしていく過程で大きなやりがいと成長を実感できます。 ■求めるスキルと経験 相手のために活動することをやりがいに感じ、更に課題解決をできた時に何よりの達成感を感じる人は是非ご応募ください。 ・ITで世の中を変えて行きたいと思っている方 ・IT業界での開発経験をお持ちの方 下記の経験やスキルをお持ちであれば、即戦力に近い形で活躍いただけます！ ・PM／PL経験 ・Slerでの勤務経験 ・コンサルティング経験 ■こんな方求めています！ 私たちは仲間の「やりたい」を大事にします。失敗を恐れず行動できる方にお会いできる日を心より楽しみにしております。楽しいことに一生懸命になれる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう！ 弊社では、皆さんが何度挑戦して何度失敗してもそれは問題ではありません。弊社の行動指針にもあるように挑戦し続けることが自己成長に繋がるので、そんな挑戦をし続けたい皆さんと一緒働きたいと考えております。 これからどんなことをしてみたいのか、まずは弊社スタッフにお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！