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長岡|ヒトに寄り添うデジタルを追求するサーバーサイドエンジニア募集!

サーバーサイドエンジニア
Mid-career
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on 2022/01/28

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長岡|ヒトに寄り添うデジタルを追求するサーバーサイドエンジニア募集!

Online interviews OK
Niigata
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Masaya Sakatsume

フラー株式会社で働いています。人事広報グループに所属し採用責任者をしています。採用規模は年間30名〜40名。採用職種は、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、ディレクター、セールス職など。採用以外にも採用広報、オンボーディング、拠点立ち上げ・運営を行った経験があります。また、アプリ開発の営業・ディレクションなどをかじったこともあります。

古澤 竜郎

大手メーカーで業務系システムのインフラ・ミドルウェアの設計・構築をサポートする仕事をしていました。現在はフラー株式会社でサーバーサイドエンジニアをしています。

Manabu Seki

Noriko Tsutsui

福岡出身。筑波大学進学を機に九州を飛び出しました。 大学を早期卒業し、院に進学。図書館情報学を学び、ディスカッションや自然言語処理に興味を持つようになりました。 修了後は自然言語処理に関して実績のあったテックファーム株式会社に就職しました。 pythonを用いたレコメンドシステムの開発や、Java等を用いたバックエンド側の開発、システムのAWS移行に伴うネットワーク設計・開発を担当しました。 プライベートでは大学院時代に学生結婚をし、今は夫婦共働きで楽しく過ごしております。2018年には待望の第一子を出産しました。 復職後、働きつつ学ぶ姿勢を評価いただき、2019年の日経WOMAN10月号で「働きながら学習をする女性」として取り上げていただきました!! その後仕事と家庭の両方で最大のパフォーマンスを発揮できるような環境にするべく、転職を決意。 2020年からフラー株式会社でサーバーサイドエンジニアとして働いております。 ▼転職直後のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/fuller-inc/post_articles/286601 ▼フラーの魅力について語った記事 https://www.wantedly.com/companies/fuller-inc/post_articles/328091

フラー株式会社のメンバー

フラー株式会社で働いています。人事広報グループに所属し採用責任者をしています。採用規模は年間30名〜40名。採用職種は、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、ディレクター、セールス職など。採用以外にも採用広報、オンボーディング、拠点立ち上げ・運営を行った経験があります。また、アプリ開発の営業・ディレクションなどをかじったこともあります。

なにをやっているのか

フラーは 2011 年の創業以来、アプリ周辺領域をやり続けてきた会社です。 現在は「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に」というミッションを掲げ、従来の受託開発とは一線を画す”デジタルパートナー事業”を展開しています。 【はじめから、まるごとぜんぶ—デジタルパートナー事業】 「そもそもなにを創るべきか」も「創った後にどう育てるか」も、まるごと考え手を動かすのが、フラーのもの創りです。 デジタルパートナー事業では、クライアントとともに「戦略を考える」「プロダクトを考える」そして「プロダクトを創り伸ばしていく」というデジタル戦略をワンストップで提供しています。 フラーには、「事業開発」「デザイン」「エンジニアリング」「データ分析」のすべてにおいて専門家が揃っています。 だからこそ、徹底的な"ていねさ"をつらぬくことができます。 ▼事例紹介 https://www.fuller-inc.com/works ▼デジタルパートナー事業の信念 https://note.fuller-inc.com/n/ne7f4dcbf20d3 ▼フラー株式会社 公式サイト https://www.fuller-inc.com/ ▼フラー株式会社 note https://note.fuller-inc.com/

なにをやっているのか

フラーは 2011 年の創業以来、アプリ周辺領域をやり続けてきた会社です。 現在は「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に」というミッションを掲げ、従来の受託開発とは一線を画す”デジタルパートナー事業”を展開しています。 【はじめから、まるごとぜんぶ—デジタルパートナー事業】 「そもそもなにを創るべきか」も「創った後にどう育てるか」も、まるごと考え手を動かすのが、フラーのもの創りです。 デジタルパートナー事業では、クライアントとともに「戦略を考える」「プロダクトを考える」そして「プロダクトを創り伸ばしていく」というデジタル戦略をワンストップで提供しています。 フラーには、「事業開発」「デザイン」「エンジニアリング」「データ分析」のすべてにおいて専門家が揃っています。 だからこそ、徹底的な"ていねさ"をつらぬくことができます。 ▼事例紹介 https://www.fuller-inc.com/works ▼デジタルパートナー事業の信念 https://note.fuller-inc.com/n/ne7f4dcbf20d3 ▼フラー株式会社 公式サイト https://www.fuller-inc.com/ ▼フラー株式会社 note https://note.fuller-inc.com/

なぜやるのか

私たちのユメは「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」こと。 フラーでは、会社は究極のプロダクトだと考えています。 フラーで一緒に仕事をしてみたいと思ってくれるヒト。 フラー製品やサービスを使いたいと思ってくれるヒト。 フラーの可能性に期待をして応援していただけるヒト。 そんなヒトたちがどんどん増えることが、私たちのユメです。 フラー(FULLER)という社名の由来は、フラーレン(Fullerene)という炭素原子のみで構成される分子構造から来ています。このフラーレンには、安定していながらも化学反応に富むという、面白い性質があります。そんな『安定』と『柔軟』という相反する性質を併せ持った会社にしたくて、フラーと名付けました。 現在、メンバー数は約100人になりましたが、多種多様のおもしろいチームです。それぞれが化学反応を起こしているからこそ、自分たちにしか創れない、世界に一つのものを生み出せると思っています。今後も、そんなチーム創りを行っていきます。 *フラー株式会社 「経営理念」 https://www.fuller-inc.com/corporate/philosophy *フラー株式会社 「社名・ロゴの由来」 https://www.fuller-inc.com/corporate/company-name

どうやっているのか

【ユーザー体験・顧客体験を大事に】 フラーではプロダクト開発の際に「必ずユーザー体験をして、届けるべき価値を考える」というこだわりを持っています。 例えばキャンプ用品に関するプロジェクトであれば、フラーの開発チームはもちろん、開発を依頼していただいたお客さまと一緒にキャンプ体験をするなど、現場の目線を大事にしています。 【開発の特徴】 フラーのエンジニアは、主に4つの領域(サーバーサイド・iOS・Android・フロントエンド)に分かれており、協働してプロダクトを開発しています。 ■最上流からエンジニアが参画 要件定義の段階からエンジニアが入ることが多く、エンジニア観点での提案や実現可能性の検討を行っています。クライアントワークでありながら「自分が作ったアプリ」のように感じられる点も魅力の一つです。 ■質を追求し続ける姿勢 フラーは、ワンストップでありながらも高品質なものを提供できるという強みを持っています。エンジニアとデザイナー間のコミュニケーションを大切にしており、開発に関わる全職種で納得いくまでデザインや体験を突き詰めます。 ■案件ごとに新しい技術要素に触れることができる 幅広いお客様から案件をいただいており、触ったことのない技術に触って学びを得られることも多いです。また、別のメンバーが学んだ技術を勉強会で共有してもらうことで、実際に開発をしていない技術知識にも触れられるような環境でもあります。 【充実の福利厚生で、世界一働きやすい会社を目指します】 フラーでは、「ヒト」の働き方の変化にオフィスの方を合わせるという考え方を取り入れ、現在は柏の葉本社・新潟本社・長岡オフィス・沖縄オフィスの4拠点を展開しています。 あえて都心から少し離れた、「ヒトに優しいオフィス」で働くことができる環境です。 ▼オフィス環境 https://www.fuller-inc.com/career/office また、書籍購入制度や、部活動支援、育児支援なども用意しております。 フレックスタイム制やリモートワークによって働く時間・場所を選ぶこともできる環境で、ワークライフバランスを大切にする、世界一働きやすい会社を目指しています。 ▼福利厚生 https://speakerdeck.com/fuller_hrpr/hurazhu-shi-hui-she-cai-yong-pitutizi-liao?slide=46

こんなことやります

アプリ開発・運用業務をしていただきます。アプリ開発業務のみならず、ユーザーへのヒアリングやユーザー体験含め、企画から携わって頂く予定です。 仕事内容詳細: ・インフラ構築およびインフラ監視設定 ・Web API開発 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 【必須条件】 ・ITまたは、Web業界の企業での1年以上の勤務経験 ・Gitを用いたチーム開発およびソースコードレビューの経験 ・製品やサービスをリリースした実績 ・Web APIの開発、またはクラウド環境の構築および運用の経験 ・MySQLなどリレーショナルデータベースのテーブル設計や使用経験 【歓迎条件】 ・GitHub ActionsなどのCI/CDサービスの使用経験 ・Linuxサーバー、Dockerなどのコンテナ技術の使用経験 ・サーバーサイド以外の技術に関する知識 ・Goでの開発経験 / AWSやGCPの使用経験 / Mackerelの使用経験 <使っているツール・開発環境> 【共通】 ・macOS/GitHub/Jira/Notion 【サーバーサイドエンジニア】 AWS(EC2/S3/RDS(MySQLAuroraEngine)/CloudFormation/ECS/Fargate/CodeDeploy)/Mackerel/GitHub Actions/ImageFlux/GCP(FCM) <チームの特徴と大切にしていること> 全員がそれぞれの道(ディレクター・Androidエンジニア・iOSエンジニア・インフラ・Webエンジニア)における、トップクラスの少数精鋭チームで構成されています。 また、ヒアリングのためにチーム全員でユーザー体験をしたり、定期的にお客さまとの食事の席を設けたりと、『創る中でも楽しむ』ことを大切にしています。 <こんな方と一緒に働いてみたい!> 基本的にはお客さまから業務をいただいて開発を進めていきます。 クライアントワークという形ですが、本当にユーザーにとって必要なものをクライアントと共に創り続けていきたい。 エンジニアの業務においても、ただ言われたとおり作るのではなく、自ら進んで本当に良いもの、ユーザーにとって必要なものを追求していきたい。 それがフラーの矜持です。 この意識に共感していただける、自分が携わったプロダクトを愛することのできる方をお待ちしております! 新潟県内でも特に交通の便がよく、都内からもたった1時間半という長岡で働いてみたい方、私たちの仲間になりませんか? まずはカジュアルにウェブでお話しさせていただけないですか?ご応募をお待ちしております!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/11に設立

148人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

新潟県長岡市大手通2丁目5番地 フェニックス大手ウエスト