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中途採用
オープンイノベーション推進担当
43
エントリー
on 2017/01/23 3,401 views

オープンイノベーション推進室で『事業を創る』を経験しませんか?

株式会社ビザスク

株式会社ビザスクのメンバー もっと見る

  • 2011年より 化学メーカーのクラレにてEVOH樹脂【エバール】の営業。
    主要マーケットの自動車分野について国内及びアジアの営業担当。
    自動車の燃費向上に向けた軽量化への提案、顧客ニーズを把握しての素材提案進めた。
    また、40年経つ同樹脂の新たな用途開拓のために市場調査や樹脂提案を実施。

    2015年よりビザスクの「世界中の知見をつなげる」というvisionに共感し参画。
    事業開発として、サービスを世界に広げるべく法人営業、セミナー・イベント企画を含め様々な施策を実施している。

    走りながら考え、がむしゃらにがんばる!!タイプです。
    世の中のあらゆる知見をつなげるべく奮闘中!

  • 2011年~ 住友商事株式会社
    化学品のトレード業務に従事し、貿易実務や対外交渉、中国・東南アジア地域における市場開拓などを行う。

    2013.11~ 株式会社トライアンフ
    各種サービスの集客施策実行や全社HPの改訂、20代若手社会人向けキャリア・転職支援事業立ち上げ、外資系製薬メーカーの日本進出期における中途採用リクルーター等に従事。

    2015.07~ 株式会社ビザスク
    執行役員 採用・人事担当
    事業開発・採用からWEBマッチング・採用に軸足を置き換えて、サービスと組織の成長のために頑張ってます!

  • 慶應義塾大学卒業後、リンクアンドモチベーションにて自社の新卒採用・育成を経験。その後NTTグループにて新卒採用の立ち上げ、育成全般を経験。これまでの人事経験を活かし、ビザスクにて働き方改革の支援を行う。2児のワーキングマザー。

なにをやっているのか

  • 2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
  • 常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。

求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。

■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com

■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition

■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news

《注目記事》
・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176

・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939

・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178

・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

どうやっているのか

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

■ 働く仲間
・社員数は120名 (2020年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

こんなことやります

ビザスクでは2016年10月にオープンイノベーション推進室を創設し、大企業における新規事業創出/オープンイノベーションの推進に積極的に取り組んでいます。

実績として、トヨタ自動車、旭硝子、コニカミノルタ社等300社以上でサービスをご利用いただいております。

(1) コニカミノルタ利用事例:
▼事例
①:https://case.visasq.com/vq/konicaminolta/
②:https://case.visasq.com/vq/konicaminolta_2/
▼副業、社員の力アップ 本業と相乗効果も(日経新聞)
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO10815070Y6A211C1TJC000/

(2) 帝人「One Teijin Award」のアイデア事業化に向けた包括的支援を開始
▼プレスリリース:
https://visasq.co.jp/archives/6617
▼帝人、社員の発想 新事業に (日経産業新聞)
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO11884260Z10C17A1XD2000/

(3) 業務内容
・ 国内事業法人へのVQサービス導入に向けた新規開拓営業
・ 新規クライアント開拓に向けた各種セミナー等の企画・運営
・ ビザスクWEB・VQサービス拡大に向けた事業提携の企画・提案・実行
・ 既存VQクライアントの利用拡大に向けた各種施策の検討・実行
・ PRチームと連携したサービス認知度拡大に向けた各種施策の企画・実行

(4) 求める人物像
・ 責任感と積極性を持って、目標達成に向けて行動していける方
・ 対外コミュニケーションに優れており、顧客に応じたコミュニケーション、交渉ができる方
・ 大手企業の組織体系や社内事情を理解した上でアプローチしていける方
・ 多様な業界の事業創出・オープンイノベーションに対して興味・関心を持っている方

(5) チームインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/31012

是非まずは一度オフィスに遊びに来て下さい!

会社の注目のストーリー

どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01
PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏
みんなで作るを大切に。グローバルチームが大事にしている開発の進め方
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会社情報
株式会社ビザスク
  • 2012/03 に設立
  • 128人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
  • オープンイノベーション推進室で『事業を創る』を経験しませんか?
    株式会社ビザスク