スキマバイトアプリ『タイミー（Timee）』は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 【募集背景】 現在の社員数は約200名ですが、毎月10名の社員採用ペースで中途採用を見込んでおり、組織が拡大しています。 現在6名の社員と業務委託メンバーで採用を進めていますがより体制を強固にしていくため、 中途採用担当としての実務をお任せできる方を募集することになりました。 【業務内容】 ご担当いただく職種の母集団形成〜内定者フォローまでを幅広くお任せします。 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・KPIの設計／実行 ・母集団形成の戦略〜実務（エージェント、スカウト媒体運用、求人広告への出稿、リファラル施策など） ・書類選考 ・面談・一次面接〜内定者クロージング ・選考オペレーション、オファー条件の設定 【想定採用ポジション】 ・ビジネス（フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング等） ・コーポレート（財務経理、人事総務労務、採用などの職種） ・プロダクト（エンジニア、デザイナー、PM等） 【キャリア】 採用担当として経験を積んでいたただいたのち、他の領域（採用広報、企画、人材開発など）を担当する/採用リーダー・マネージャーへなるなど、複数のキャリアが考えられます。 【ポジションの魅力】 ■採用担当として幅広い経験 採用職種・採用人数・採用手法いずれも多く、担当範囲も母集団形成〜内定フォローまでと広いため、採用担当として必要な経験をすべて積んでいただくことができる環境です。 ■裁量をもって仕事を進められる 決まりきったやり方のみで進める必要はなく、新しい施策を提案/実行できる環境です。 チーム全体でコミュニケーションを取りながら、必要なことはどんどん取り入れていくことができます。 エントリーお待ちしております！