『幸せと感動をともに創造し次世代により良い社会を引き継ぐ』 私たち株式会社サクシードは、栃木・埼玉・東京エリアを中心に、事業承継に悩む企業様に対して、様々な支援を行っています。 ■主な事業内容■ ・経営支援 ・事業構築支援 ・M&A支援 ・人財育成支援 ・デジタル支援 ■今後の展望■ 埼玉県・東京都内のお客様が増えてきたことから、大宮に「サクシード埼玉」、東京に「サクシード東京」を設立しました。大宮・越谷エリアを中心とした埼玉県全域と東京都内をカバーできるようになり、2022年4月より本格的に稼働しております。今後は事業承継やM&Aニーズの増加に伴い、さらに専門的できめ細やかな提案を行う体制を構築しております。社内承継、社外承継が円滑にできるような事業承継支援を実施すべく、財務を主力とした経営支援サービスやM&Aマッチングプラットフォーム「ツグナラ」の掲載企業拡充にも力をいれていきます。 ■社員インタビュー■ コンサルタント 泉谷さん 「Wantedlyからの初採用！外柔内剛の熱い男、YKK AP出身の泉谷さんに注目！」 https://www.wantedly.com/companies/company_2625008/post_articles/383730 取締役 M&A事業責任者 市川さん 「金融業界からコンサルへ転身！市川さんが4年で執行役員に昇進できた理由」 https://www.wantedly.com/companies/company_2625008/post_articles/375902 経営コンサルタント サブリーダー 吉沢さん 「得意分野は財務と…お笑い⁉「地域企業が相方」の吉沢さんに密着！」 https://www.wantedly.com/companies/company_2625008/post_articles/394499 ITコンサルタント サブリーダー 三島さん 「元CAが地域の未来を創る。中小企業コンサルで急成長できた理由」 https://www.wantedly.com/companies/company_2625008/post_articles/359496

■「感動・幸せ軸」経営概念■ 『我々の仕事は、お客様の「未来創造業」』 私たちは、商品やサービスは「感動」を、経営は「幸せ」を追求すべきであると考えています。数百社を超える企業視察を通じ、「いい会社」とは感動・幸せを軸に、社員からも社会からも受け入れられるものであると確信しました。 サクシードでは、お客様へ提案するときは、その内容が「感動・幸せ軸」の概念を満たしているか、常に自問自答しています。また自社組織の構築においてもこの概念を忘れず、従業員の幸せな働き方を実現します。 ■ストーリー■ 『地域一番の事業承継コンサルティングサービスを実現』 代表・水沼は前職の栃木銀行で中小企業支援を担当していましたが、後継者不足など様々な問題を抱える中小企業を金融だけでサポートすることに限界を感じていました。しかし、都内のコンサルタント会社は費用が高く、気軽に利用できるものではありません。 そこで、利用しやすい費用で、地域密着型の財務・金融、事業承継支援コンサルティングサービスを実現しようと、2010年4月、株式会社サクシードを設立。2014年4月にはWeb制作会社の立ち上げおよびディレクション経験者である現取締役 DXフェロー 新井がジョインしたことで、デジタル支援もできるようになりました。

■働く環境■ 『拠点拡大中！笑顔の絶えない職場です』 宇都宮に本社「サクシード栃木」、埼玉に「サクシード埼玉」、東京に「サクシード東京」があります。 メンバーは現在約30名で、ほとんどがサクシード栃木に所属していますが、サクシード埼玉、サクシード東京の設立に伴い、新たな採用や配置転換を実施中です。部署はコンサルティング事業部、ツグナラ創業事業部があります。今回募集する経営コンサルタントは、コンサルティング事業部に所属していただきます。 ■メンバー■ 『入社してすぐに打ち解けられます』 メンバーの平均年齢は34歳。明るく元気なメンバーが多く、オフィスは活気にあふれています。登山部や英語部、ラーメン部などがあり、趣味を通じてメンバー同士の交流が盛んにおこなわれています。また、メンバーの誕生日にはケーキをプレゼントしています。入社したばかりでも馴染みやすい環境が魅力です。

弊社の成長の基盤を担う、将来の中核事業を共に作り上げるメンバーを募集しています！ お客様のDX推進・IT利活用に関する課題をワンストップでお引き受けし、共に解決していくことに挑戦してみたい方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックください！ まずは気軽にお話ししましょう！ ■ 業務内容 ・新規事業立ち上げ・リブランディングに注力したITコンサルティング ・地域中小企業のIT環境導入・整備及び人材育成コンサルティング ■ コンサルティング事例 ①建設業A社（コンテンツマーケティング・IT導入支援） ビッグキーワードでの上位表示を実現するためコンテンツマーケティング支援を行い、WordPress導入により月間ユニークユーザ数を約6倍（500UU→3,000UU）に、その後のコンテンツ改善によりさらに2倍（6,000~7,000UU/月）のユーザ数を獲得するに至り、それに伴い受注数も着手前と比較し2倍以上、客単価は3倍以上に向上しています。 増加した顧客に対して効率的に対応するため、社内のIT化についても対応し社内の情報連携や顧客情報の共有、顧客とのやりとりの見える化などの課題に対し適切なツールを選定、導入する支援も並行して行なっています。 ②食品卸・小売業B社（人材育成支援・IT導入支援・EC運用支援） ECサイトの運用支援を行い、1年で月商を50倍（20万→1,000万）に向上させ、利益部門に成長する支援をさせていただきました。 SNS運用支援をInstagram、LINE、Facebookの3つのSNSで行い、特に顧客との親和性が高いLINE公式アカウントは登録者数が4,000名まで増加。発信する情報の内容や頻度、周知戦略についてのコンサルティングと、それを実際に実行するスタッフ育成を同時に行っています。 ③自動車修理・販売業C社（コンテンツマーケティング・広告運用支援・人材育成支援・IT導入支援） 競合の参入に伴い低下していた売上を回復するため、Webを軸としたコンテンツ強化及び、SNSを中心とした流入増加施策をスタッフ育成と並行しながら実施しています。アクセス規模は300→4,000UUへと12倍以上に、ページビューも3,000PV→10,000PVへと3倍以上に向上しました。より成約率を高めること、またリピート客増加の施策としてマーケティングオートメーションを導入し売上向上に寄与しています。 ■求める人物像 「仕事に対する情熱を忘れないこと」 「常にお客様目線で、経営者の一番近くの相談役であること」 ■ 必須条件 以下のいずれかに当てはまるスキルや実務経験があること。 ・クライアントのニーズを引き出し、抽象化・具体化を繰り返し行うことで、IT戦略策定やソリューション選定、要件定義を行える、又は相当する経験を有すること ・コーポレートサイトの制作ディレクション、設計構築をおこなった経験があること（WordPress経験者は尚可） ・自社ECサイトの運営またはECサイト構築の経験があること（Shopify経験者は尚可） ・ITやシステムに掛かる人とコストの算出ができること、または相応の実務経験があること ■ 歓迎条件 ・ITコンサルタント経験者 ・企業の経営企画・営業戦略など経営者の視点からIT利活用を実践したことのある方 ・Webディレクター、SE経験者 ・経営課題を解決するためのITに関する実用的な知識 ・自分自身を管理するスキル、プロジェクトを管理するスキルを含むマネジメントスキル ・顧客に行動を促すコミュニケーションスキル ・クライアントの業界や業務内容についての知識 ・業種業態を問わず、業界知識やルールの「習得力」「調査力」 ・「論理化」「言語化」など、ビジネスパーソンの基本スキルセットの高度化 ・企業経営と戦略立案のスキルあれば可