350万人が利用する会社訪問アプリ

  • コールスタッフ
  • 5エントリー

障害のない社会を目指すLITALICOの求人メディアコールスタッフ募集!

コールスタッフ
パートタイム・契約
5エントリー

on 2022/02/02

497 views

5人がエントリー中

障害のない社会を目指すLITALICOの求人メディアコールスタッフ募集!

オンライン面談OK
東京
パートタイム・契約
東京
パートタイム・契約

髙寺 雄二

株式会社LITALICO執行役員 兼 株式会社LITALICO仕事ナビ事業部長 2015年4月にLITALICOに新卒入社、以来一貫して新規事業開発に従事。 1年目より10数名のマネジメントを経験、その後マーケティング・サービス企画・CS・営業とあらゆるポジションでのマネージャー兼務経験あり。 2017年からは働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を立ち上げ、現在は事業部長として事業全体を管掌。 2020年10月、執行役員に就任。LITALICO仕事ナビ事業部長、就労マーケティング部長。 LITALICOに入社した理由や、これからやりたいことは下記インタビューで話しています。 ご興味お持ちいただけた方はぜひこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/projects/293315

奈良岡 修

総合広告会社での営業職、映像制作会社の起業、エンジニア系⼈材会社での経営企画職を経て、2012年より婚礼業界におけるイノベーター企業である株式会社エスクリへ⼊社。都内旗艦店舗の統括⽀配⼈を経て、結婚式場集客を掌握する本社マーケティング戦略部⻑として年間30億超の広告予算を運⽤し前年⽐110%伸⻑を実現。その後より⾼成⻑が期待できる⾼齢者市場に強みを持つ株式会社エス・エム・エスへ。マーケティング x セールス x マネジメントの統合化スキルを武器に社内に点在しコンフリクトしていたマーケティング組織を集約し戦略と実⾏環境を整理統合。配下メンバー約150名を率いながら事業群の集客量を133%伸⻑させ集客効率は7%改善。2020年11月より現職、新規事業であるLITALICO仕事ナビの立ち上げを担う。

今村 侑

2020年よりLITALICOの新規事業である障害者雇用人材紹介事業のマネージャーを担当。 現在は障害者雇用のコンサルタントとして採用支援を行いながら、 組織設計、採用、育成、営業企画、プロダクト開発、マーケティングまで幅広く担当。 2018年にLITALICOに中途入社。 東日本拠点にて関東・東北・東海エリアの営業、営業戦略の立案、新人スタッフ育成、既存クライアントのCSプランニング、toB向けマーケディング、組織ビジョン企画に従事。 予算連続達成の歴代記録を残しトップセールスを経て、新規西日本拠点の立ち上げに従事。西日本拠点の営業マネージャーとして、採用、育成、営業企画に従事。 新卒で人材系企業に入社。 学生インターン時から人材紹介事業部の立ち上げに従事し、 広告・WEB・人材・IT・不動産のスタートアップから大手までの採用支援に従事し、 採用説明会・面接の企画設計から実施までを担当。 約200人ほどの新卒学生のキャリア面談、100社以上の採用支援を経験。 学生時代には、発展途上国支援のNPOでのインターンシップに携わったことをきっかけに、 多くの発展途上国に足を運び、社会課題、ソーシャルビジネスに関心を持つ。

久保田 彩乃

株式会社LITALICO 仕事ナビ事業部 株式会社リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介法人営業としてスタートアップから大手企業まで幅広く担当。 2018年、株式会社LITALICOに入社し一貫して採用業務に従事。経営企画本部で新規事業群中途・新卒採用リーダーを経て、現在は2020年にローンチしたHR事業の法人営業・採用を担当。 名古屋大学医学部卒業。看護師国家資格取得済。学生時代は国際保健を専攻し、SDGsに関連する政策提言活動を行う。

株式会社LITALICOのメンバー

株式会社LITALICO執行役員 兼 株式会社LITALICO仕事ナビ事業部長 2015年4月にLITALICOに新卒入社、以来一貫して新規事業開発に従事。 1年目より10数名のマネジメントを経験、その後マーケティング・サービス企画・CS・営業とあらゆるポジションでのマネージャー兼務経験あり。 2017年からは働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を立ち上げ、現在は事業部長として事業全体を管掌。 2020年10月、執行役員に就任。LITALICO仕事ナビ事業部長、就労マーケティング部長。 LITALICOに入社した理由や、これからやりたいことは下記インタビュー...

なにをやっているのか

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

なにをやっているのか

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

どうやっているのか

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境(社内制度紹介): https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

こんなことやります

「働くことに障害のある誰もが自分らしく働ける社会をつくる」という事業ビジョンを掲げるLITALICO。 日本の雇用課題に関心のある方、また新規事業部門でセールススキルを高めたい方からのご応募をお待ちしています。 <ポジション/業務内容> 求人サイトにおける登録者向け人材紹介サービスのご案内/営業アシスタントのお仕事です。 ・サイトに興味を持ってくださった働くことに障害のある方を中心とした登録者に対しての架電 ・カウンセラー担当者との面談設定 ・その他チャットやメール機能を用いた社内やりとり <環境> ・社員/アルバイト/インターン含め、各グループ共に20~30名前後 ・年齢、経験関係なくオープンで風通しが良く、フラットな組織風土 ・入社後の研修/マニュアル等も完備 ・研修中は出社いただきます。リモートワークに関するご希望は応相談 ・業務上必要なもの(PC等)はすべて貸与 <ポジションの魅力> ・子育て中の方を中心にさまざまなアルバイトスタッフが活躍中です ・組織としては新規事業/スタートアップであり、積極的に自身の意見を反映させることができます ・定期的な振り返りで自身の強み/課題と向き合い、成長を着実に実感できます ◇歓迎スキル ・週3~4日、5時間以上勤務可能な方(具体的なご希望はメッセージにてお聞かせください) ・電話対応やお客さまと話すお仕事が好きな方 ・PC操作に抵抗感のない方(Excelや顧客管理ソフトへデータ入力・Gmailでのメール送付ができる方)
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2005/12に設立

4,137人のメンバー

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15/16/20F