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人材派遣支援営業

≪未経験大歓迎≫ 今、ここからスタートを切りたい方 WANTED!!

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのメンバー

全員みる(1)
  • 三上 貴久
    ビジネスサポート事業部 リーダー

なにをやっているのか

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---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---

社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。
一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。

社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。
その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。
社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では2000名を超える仲間が集う企業になりました。
実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。
ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。

なぜやるのか

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---えがく未来。つなぐ価値。---
きみがいま、こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いている。
その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。
よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉えて、成長を続けているのが私たち、ネオキャリアだ。

社会の声に真摯に向き合い、対話し、社会に存在する課題の解決を通じて社会に新たな価値を生み出していく。
それが私たちの使命。

就職氷河期における企業と学生のマッチング、
少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス。
海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、
HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上、

今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきた。

価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。
圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。

さあ、きみはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていく?
時代を動かすビジネスを共にしよう。

どうやっているのか

  • 37388ce4 c38b 437c 9304 754aff39afe4?1510741306 【HR Tech領域新規事業】日本初の人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”
  • 13b1b687 5e2e 4ead 9d53 b3172ec1fbae?1510741306 【fintech領域新規事業】真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"

---社会を動かす、4つの柱と新規事業---
【人材】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。

【メディア(HR Tech)】
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。

【ヘルスケア】
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。

【海外】
アジアを中心に10ヶ国以上を展開。
国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

【新規事業】
社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。

例えば、HR Tech領域においては、日本初の人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。
国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。
ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、
人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援が実現できます。
採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理し、人事の業務コスト削減にも繋がります。

また、fintech領域では、
真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"を展開。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、「柔軟な働き方」の実現をしています。

こんなことやります

仕事を探している求職者と、人材不足でお困りの企業との架け橋となる仕事です。

【主な仕事の流れ】
▼顧客訪問・ヒアリング
お客様はコールセンター事業等を手がける大手企業、IT企業から官公庁、公共施設など様々です。

▼マッチング
お客様の課題や必要な人物像を社内のコーディネーターへ共有し、求職者へお仕事をご提案します。

▼派遣スタッフのフォロー
就業後は、勤務状況の確認など定期的に派遣スタッフをフォロー。
長期的に関係性を築いていってください。

【仕事の特徴】
仕事の基本は、何度でもお客様先に足を運ぶこと。
というのも、人材不足が発生するタイミングは誰にも読めないからです。
ニーズが生まれたときに顔を出せるかどうか、顔を出していたかどうかがポイントとなります。

経験はいりません。現に未経験、異業界出身の中途社員が大勢活躍しています。

努力をすれば、必ず成果が出る仕事です。

改めてですが、経験はいりません。

今、ここから、自分の未来を変えたい。
その思いを是非、弊社で叶えてほしいと思います。

【勤務地】
希望を考慮致します。

■札幌、仙台、柏、大宮、立川、錦糸町、秋葉原、渋谷、新宿、池袋、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、岡山、小倉、天神、博多、鹿児島、熊本、沖縄

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人材派遣支援営業
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 西澤亮一
設立年月 2000年11月
社員数 2723 メンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階

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