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新規事業ONE CAREER PLUSのエンジニアリングマネージャー募集

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on 2022/02/04

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新規事業ONE CAREER PLUSのエンジニアリングマネージャー募集

Online interviews OK
Tokyo
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Shintaro Tanaka

1990年石川県金沢市出身。東京⼤学大学院情報理工学系研究科卒業。 2013年7月にMist Technologies株式会社を設立し、P2P技術を応用したPeer-Assisted CDN及びマルチプラットフォーム対応動画プレイヤーの開発及び事業化に携わる。 2018年10月株式会社ワンキャリアに入社し、技術開発部を統括。

東大時代の学生起業からワンキャリアCTO。これまでと違う視座

Shintaro Tanakaさんのストーリー

Shunsuke Iwamoto

Ryo Ito

株式会社ワンキャリア インターン ディレクター ・webサービスの企画開発 ・要件定義 ・ワイヤー作成 ・デザイン作成 ・進行管理

上司も先輩もやめた。それでも僕がワンキャリアに残る理由

Ryo Itoさんのストーリー

Saki Hana

やってきたこと UIUX(app,web)、BICI、バナー制作、クリエイティブディレクション マネジメント、施策だしや企画、SQLを用いた数値分析など つづけたいこと 媒体にこだわらず根拠を持ったモノづくり 勢いと挑戦

株式会社ワンキャリアのメンバー

1990年石川県金沢市出身。東京⼤学大学院情報理工学系研究科卒業。 2013年7月にMist Technologies株式会社を設立し、P2P技術を応用したPeer-Assisted CDN及びマルチプラットフォーム対応動画プレイヤーの開発及び事業化に携わる。 2018年10月株式会社ワンキャリアに入社し、技術開発部を統括。

なにをやっているのか

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

なにをやっているのか

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

なぜやるのか

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

どうやっているのか

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

こんなことやります

2021/6/22にリリースした新規プロダクトである転職サービス「ONE CAREER PLUS」を事業面、開発面共に拡大していくためにエンジニアリングマネージャーを募集します。 ONE CAREER PLUSでは、キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▶︎具体的な業務内容 ワンキャリアで働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、ONE CAREER PLUSを事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。 具体的には、 - プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理 - タスクの割り振り、メンバーの調整 - 他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決 - エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー - サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 などを実施いただきます。 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶開発体制 チーム構成:PdM兼デザイナー 1名、エンジニア 6名 プロセス:アジャイルな開発プロセス、週次でリリースを実施 ▶︎採用要件 [ 必須 ] - エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 - 技術選定の経験 - 全体/詳細設計の経験 - コードレビューの経験 - テスト設計の経験 - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 - 予算管理経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - エンジニアの育成経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 組織づくりに興味のある方 ▶︎参考資料 [テックブログ] 当社の開発組織カルチャーや取り組み、メンバーなどについて発信していますので、ぜひご覧ください! https://note.com/dev_onecareer [NewsPicks記事] 「変わらない超巨大市場。だから挑みがいがある」 https://newspicks.com/news/6386195/body/ 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください! 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。
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募集の特徴
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会社情報

2015/08に設立

147人のメンバー

東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階