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880万人の営業職のキャリアを共に考えるキャリアデザイナー

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on 2022/02/16

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880万人の営業職のキャリアを共に考えるキャリアデザイナー

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平田 一茂

2014.4-2017.7 株式会社ベネッセコーポレーション@福岡 ・九州沖縄地区の中学・高等学校向けコンサルティング 2017.8-2020.9 Indeed Japan株式会社@東京 ・大手企業チームの組成(約10名のマネジメント) ・ナショナルクライアントの深耕営業 2020.10-2021.8 Reapra Japan@福岡 ・地方エリアの起業家ソーシング担当 ・投資先のハンズオン業務 2021.9- 株式会社ジコウ 創業 あらゆるおとなが、じぶん色の豊かさを探究し続ける社会を創るをミッションに 営業職向け転職サービス「法人営業転職ナビ」を展開中。

有留 和花

こんにちは! 2021年12月から、株式会社ジコウで働いています。 組織基盤の整備や、採用など、バックオフィス業務を中心に様々な業務に触れてきました。 弊社はまだ創業3期目で、日々変化が多く難易度も高いですが、一人ひとりの学びと成長を重視する風土と、メンバー間で一緒に考える文化があり、自他の成長を楽しむことができます。 はたらくおとなが少しでもいきいきと前向きになる社会を一緒に作る仲間が増えることを楽しみにしています!

株式会社 ジコウ

株式会社ジコウのメンバー

2014.4-2017.7 株式会社ベネッセコーポレーション@福岡 ・九州沖縄地区の中学・高等学校向けコンサルティング 2017.8-2020.9 Indeed Japan株式会社@東京 ・大手企業チームの組成(約10名のマネジメント) ・ナショナルクライアントの深耕営業 2020.10-2021.8 Reapra Japan@福岡 ・地方エリアの起業家ソーシング担当 ・投資先のハンズオン業務 2021.9- 株式会社ジコウ 創業 あらゆるおとなが、じぶん色の豊かさを探究し続ける社会を創るをミッションに 営業職向け転職サービス「法人営業転職ナビ」を展開中。

なにをやっているのか

私たち株式会社ジコウは、 「はたらく」を学び、「はたらく」を楽しむことを支援する会社です。 「はたらく」を通じてひとりひとりが、心豊かになる社会を目指しています。 ■事業内容■ ・成長産業の法人営業職に特化した転職支援サービス「営業転職ナビ」の運営 ・採用、組織開発コンサルティング ・企業向けワークショップ 私たちが求職者の皆様にご紹介するのは「成長産業の法人営業職」です。 成長産業とは以下のような業界・企業です。 ・ITや通信技術業界 ・医療、介護業界 ・ベンチャーなど新しい挑戦をする会社 未経験から営業職にチャレンジしたい方、営業としてもっと可能性を広げたい方を対象に、 皆様の「はたらく」がもっと充実するための転職を支援しています。 ■「営業職」をもっと楽しいものに■ 私たちが営業職の転職支援に特化する理由。 それは、営業職がと思われているからです。 はたらくおとなの豊かさに貢献したい支援する我々が最初に着変えたい! 雨の日も風の日もお客様のところを訪問し、 電話を一日に100件かけて、興味のない人にも「買いませんか?」と言い続けなければならない。 そんなイメージはありませんか? 私たちはこのような営業職のイメージを払拭したいと考えています。 上記のような成長産業においては、 ・動画を使ったマーケティングや、オンラインセミナーの実施など、 多種多様な営業手法が実践されています。 本来の営業職とは、「顧客とともに事業成長を担う」仕事であり、 自社の売上拡大にとどまらず、担当顧客の事業成長にも貢献できる仕事です。 そこには、クリエイティブな要素がたくさんあります。 私たちは、営業として活躍したい方に成長産業の中で伸びゆく企業とマッチングすることで、 営業職のイメージをより良いものにしていきたいと考えています! ■私たちの夢■ 日本には1万7000もの職種があるといわれています。 その中からたった一つの職を選び、一生働き続けるなんてとても不自然なこと。 働き方の多様化が進む現代では、仕事選びももっと自由であっていいと思います。例えば、会社に所属しながら副業や兼業、ボランティアを行うなど、外の世界に触れる機会をつくれば大きな成長のきっかけになるはず。 従業員の成長は、所属企業の成長にもつながるため、所属企業にとってもメリットは大きいです。 また、生活するための仕事(ワイスワーク)や、興味や趣味(ライクワーク)、ボランティアのように人生を豊かにする活動(ライフワーク)など、仕事のポートフォリオが充実し、グラデーションを持っている方ほど豊かな人生になるとも考えています。 私たちは、現在の「はたらく」価値観を少しずつ変えていき、経済社会や人の心が豊かに成長できる働き方を提案していきたいです。 営業職に特化した転職支援は、第一の使命として尽力していきますが、ゆくゆくはさまざまな「はたらく」を提案するプラットフォームになりたいと考えています。
最近導入したバーチャルオフィスの様子
チームで仕事をする上での前提やTipsをまとめた「Entrance Book」
ジコウの社名の由来
ジコウのミッション

なにをやっているのか

私たち株式会社ジコウは、 「はたらく」を学び、「はたらく」を楽しむことを支援する会社です。 「はたらく」を通じてひとりひとりが、心豊かになる社会を目指しています。 ■事業内容■ ・成長産業の法人営業職に特化した転職支援サービス「営業転職ナビ」の運営 ・採用、組織開発コンサルティング ・企業向けワークショップ 私たちが求職者の皆様にご紹介するのは「成長産業の法人営業職」です。 成長産業とは以下のような業界・企業です。 ・ITや通信技術業界 ・医療、介護業界 ・ベンチャーなど新しい挑戦をする会社 未経験から営業職にチャレンジしたい方、営業としてもっと可能性を広げたい方を対象に、 皆様の「はたらく」がもっと充実するための転職を支援しています。 ■「営業職」をもっと楽しいものに■ 私たちが営業職の転職支援に特化する理由。 それは、営業職がと思われているからです。 はたらくおとなの豊かさに貢献したい支援する我々が最初に着変えたい! 雨の日も風の日もお客様のところを訪問し、 電話を一日に100件かけて、興味のない人にも「買いませんか?」と言い続けなければならない。 そんなイメージはありませんか? 私たちはこのような営業職のイメージを払拭したいと考えています。 上記のような成長産業においては、 ・動画を使ったマーケティングや、オンラインセミナーの実施など、 多種多様な営業手法が実践されています。 本来の営業職とは、「顧客とともに事業成長を担う」仕事であり、 自社の売上拡大にとどまらず、担当顧客の事業成長にも貢献できる仕事です。 そこには、クリエイティブな要素がたくさんあります。 私たちは、営業として活躍したい方に成長産業の中で伸びゆく企業とマッチングすることで、 営業職のイメージをより良いものにしていきたいと考えています! ■私たちの夢■ 日本には1万7000もの職種があるといわれています。 その中からたった一つの職を選び、一生働き続けるなんてとても不自然なこと。 働き方の多様化が進む現代では、仕事選びももっと自由であっていいと思います。例えば、会社に所属しながら副業や兼業、ボランティアを行うなど、外の世界に触れる機会をつくれば大きな成長のきっかけになるはず。 従業員の成長は、所属企業の成長にもつながるため、所属企業にとってもメリットは大きいです。 また、生活するための仕事(ワイスワーク)や、興味や趣味(ライクワーク)、ボランティアのように人生を豊かにする活動(ライフワーク)など、仕事のポートフォリオが充実し、グラデーションを持っている方ほど豊かな人生になるとも考えています。 私たちは、現在の「はたらく」価値観を少しずつ変えていき、経済社会や人の心が豊かに成長できる働き方を提案していきたいです。 営業職に特化した転職支援は、第一の使命として尽力していきますが、ゆくゆくはさまざまな「はたらく」を提案するプラットフォームになりたいと考えています。

なぜやるのか

ジコウの社名の由来

ジコウのミッション

■Mission~存在意義■ あらゆるおとなが、じぶん色の豊かさを探求し続ける社会を創る ■Vision~事業を通じて提供したいこと■ はたらくおとなの創意工夫に、最も貢献する企業に。 ■社名の由来■ ジコウとは自ら考え、行動し工夫しながら幸せになることを意味しています。 ・自考:じぶんで考える ・自行:じぶんから行動 ・自工:じぶんで工夫しながら ・自幸:じぶんの幸せを感じる ■ジコウの創業背景■ ※代表・平田より 「自ら考え、行動し工夫しながら幸せになること」を体現していきたい。 ジコウに込められた想いは、わたしが自分自身に言い聞かせ続けていることでもあります。 「良い大学に入り、大きな会社に就職すれば幸せになれる」という価値観の中で成長した、 わたしたちは、価値観の多様化と共に「じぶんにとっての幸せ」がわからなくなってきています。 わたし自身も、人生100年時代と言われる中で、年々不安感の強いものになっていると感じてきました。 これは、自身の生き方にまるで正解があるように、仕事や会社を他人と比較しながら、より良いものを探しているのではないか、と。 自らが活躍する機会を自らつくり出すことができれば、世界はもっと豊かな色彩で満たされるはず。 はたらくおとな皆が、答えのない社会の中でじぶんらしい活き方を育み続ける社会を目指して、 2021年に株式会社ジコウを創業しました。

どうやっているのか

最近導入したバーチャルオフィスの様子

チームで仕事をする上での前提やTipsをまとめた「Entrance Book」

■なりたい姿に向かって探究し続ける■ ジコウは、なりたい姿に向かってコツコツ探究し、学び続ける人材が集まる組織を目指しています。 できる人が一人で頑張るのではなく、各人の頑張りが会社の成長につながる会社です。 個人のライフミッションを設定し、ミッションに向け頑張るためのステージとしてジコウを活用してほしいと思います。 ■オフィス環境・働き方■ 福岡県に本社を構えています。 多くのメンバーが集まるのは本社オフィスですが、東京にいらっしゃる方も歓迎します。 全員リモートワークを導入しているので、遠隔地からの参画も可能です。 バーチャルオフィスも積極活用しており、何気ない雑談から生まれるコミュニケーションを重要視しています。 ■共に働くメンバー■ 代表と1名のメンバー、2名のインターン、業務委託メンバーで事業を展開しています。 福岡メンバーはオフィスに集まってフラットに話したり、ランチを囲んでいます。皆で料理を作るところから行うなど、組織内の会話が業務的なものに終始しないようにしています。毎週感謝を送り合うツールを導入するなど、コミュニケーションを活性化する仕組みもつくりました。

こんなことやります

事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、 採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。 「人」という切り口で、企業の成長に貢献するだけでなく、 「転職」という人の人生に大きな影響を与える――。そんな仕事をしていただきます。 クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事。 社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。 一方で求職者の対象は、23~35歳くらいまでの若手営業職人材。 出身業界や経験もさまざまです。 キャリアカウンセリングを通じて、求職者の経験だけでなく性格や強みなどを把握。 転職理由やキャリアビジョンを伺ったうえで、求職者に合った求人のご提案をいたします。 なお、大手エージェントのような分業制ではなく、 求人企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する「一気通貫型」を採用。 これにより、求人企業と求職者双方に対して、 ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/09に設立

10人のメンバー

  • 社長が20代/

福岡県糸島市前原西5-1-20