私たちはブランディングからマーケティング領域における戦略・戦術・実行・検証を通して、 クライアントの事業に並走し、同じ目線で課題の発見、そして解決をしていくデザインエージェンシーです。 ▍事業内容 ■ デザインエージェンシー事業 ※詳しくはこちらをご覧ください。 https://plus-d.co.jp/business/ また、私たちは 2023年9月期に売上一兆円を達成するOPEN HOUSE GROUPのハウスエージェンシー機能 （広報宣伝・マーケティング・DX等）を担っているグループ会社です。 東証プライム市場に上場している同社のハウスエージェンシーとして蓄積したナレッジ、 そして創業時からのクライアントワークで培った経験により相互の事業部で知見を交わし合い、 新たな課題解決手法の確立、領域の拡大に繋がっていきます。 ▍ & DESIGN FLOW 私たちは本質的なデザイン及び課題解決のため、各メンバーとクライアント・経営者の目線を共有することを大事にしています。 そのため「なぜやるのか」の定義・共有からプロジェクトをスタートし、その後の企画～実行までを一貫しておこなっています。 ビジネスフローの特徴は大きく二つ。主語となる対象の明確化と、実行・検証後の新たなる課題の創出です。 ーーー WHO＝主語となる対象の明確化 ▼ WHY＝対象の価値を理解し、共感する ▼ HOW＝課題を抽出・定義し、解決策を探る ▼ WHAT＝プランの具体的な実行、検証をしていく ▼ and NEXT WHY・・・ 新たな課題を抽出し、クライアントと伴走し、パートナーとして解決し続けていきます。 ーーー

❚ PURPOSE（私たちの存在意義） 「デザインの領土を開拓する」 まだ「デザイン」という言葉は、表層表現や見た目の文脈で捉えられ、そして語られているのが現状です。 私たちはこの「デザイン」という思想/思考を正しい形で世の中に伝え、その価値を共感/理解してもらえる実績を積み重ねていく。 それがPURPOSEにつながっていくと考えています。 ❚ VISION（目指すべき姿） "デザイン"が生み出す価値で世界をよりよくする。 社名に込めた「＋デザイン」。 それは表層表現的なものだけではない"デザイン"という言葉に内包される本質的価値を認識することから始まり、 様々なビジネスの仕組みや、ブランドの価値、人の体験や感情、社会課題、あらゆるものに対して私たちが「＋デザイン」していく。 私たちは"デザイン"が生み出す価値によって世界をよりよくしていくことを目指しています。 ❚ MISSION（果たすべき役割） 一人一人が"デザイナー"であることを自覚し、その力を発揮することで、課題を解決していく。 "デザイナー"とは表層表現だけではなく、課題の発見からその解決方法を見出し、 その後のプロセス設計から具体的な実行プランの企画・実施まで、あらゆるフェーズで"デザイナー"としての価値を発揮していく。 私たちは戦略、戦術、その実行・実現とその検証に至るまでのすべてに関わり、課題を解決していきます。

▍"PLUS-D" 10 VALUE（発揮すべき価値） Visionを目指し、Missionを実現していくために、10の行動価値を掲げています。 + DIALOGUE 対話や意見交換を積極的に行い、意図を読み解く。 + DEPTH 表層的なことだけではなく、物事を深くとらえ徹底して取り組む。 + DIFFERENCE 違いに着目し、強みや弱み差別化要因を導き出す。 + DEFINE 相対する人や企業の考えや目的を、定義できる力を持つ。 + DISCOVER 新たな発見をするため、様々な角度や視点・視座で物事を捉える。 + DEVELOPMENT これまでの方法や仕組みにとらわれず、新たなやり方を積極的に開発する。 + DIRECTION 目的や方法を理解し、行くべき方向を指し示す羅針盤となる。 + DIVERSE 多様性を重んじ、様々な価値観や考え方を尊重する。 + DRASTIC 多少の変化ではなく、劇的な成果や変化をもたらせるよう行動していく。 + DEPENDABLE 信頼を得ることができるパートナーとしての振る舞いをする。 私たちはクォーター（3か月）に一度、Valueを体現しているメンバーへの相互投票を行い、MVP（Most Valuable People）として表彰をしています。 ▍独自のカルチャー ●　デザインの可能性を実証実験する自主ブランド「UNBUNDLE」を展開。 ノンアルコール飲料やグラスを、企画～マーケティングまで自社内で実施。 https://www.unbundle.tokyo/ ●　『社内ラジオ』『アワード』『X‐デザイナー』『地方在住リモートワーク』『・・・』 取り組みやカルチャーについては、オウンドメディア/FEATUREに掲載しています。 https://plus-d.co.jp/feature/

◆システムエンジニア／社内IT部門（DX推進）立上げメンバー ・フルリモート可（仕事のキャッチアップ及び仲間との関係構築のため最初の数か月はオフラインを織り交ぜながらを想定しています） ・地方可（働く場所自由） PLUS-Dは日本一の総合不動産会社を目指すオープンハウスグループのグループ会社として、デザイン感度の高いクリエイティブを求める一般企業のクライアントワークと並行して、現在、オープンハウスグループ内にデジタル戦略/IT部門を中心としたチーム立上げを推進中です。 オープンハウスグループでもDX戦略は決算資料でもトピックスとして発表をするなど、企業の中核的な役割期待を持っています。そのIT部門の更なる推進・DX戦略の一員として、今回PLUS-DでもIT部門を立ち上げることになりました。 　　 今回の募集は、オープンハウスグループのマーケティング・システム本部内に、PLUS-DのインハウスのIT部門立ち上げ、その中核を担うシステムエンジニアの募集となります。各グループ会社で活用するCRMシステムの開発や、新サービスのアプリケーションの開発・運用、事業会社で最も重要な基幹業務システムの刷新（DX）など、広いスコープの中での活躍を期待しています。 キャリアとしては、エンジニアリングのスペシャリストとして成長していく、もしくはチームを束ねるマネジメントスキルを磨いていくなど、これから拡大をしていくチームのため、ご自身の志向や適性に応じたキャリアプランを練ることも可能です。 はじめはオープンハウスグループのIT部門（DX推進）として活躍いただきますが、その他お付き合いしている様々なお客様（業界・業種）がいるため、様々なプロジェクトに広く携わりたいという志向をお持ちの場合には、将来的に組織異動なども可能です。 ■仕事内容 オープンハウスグループの中の、DX戦略部門（マーケティング・システム本部）内の、IT部門における、エンジニアリング業務全般。各グループ会社で活用するCRMシステムの開発や、新サービスのアプリケーションの開発・運用、事業会社で最も重要な基幹業務システムの刷新（DX）など、広いスコープの中で、要件定義・仕様設計・詳細設計（プログラミング）、運用、保守等、最上流工程から、実装/開発まで、経験・スキルに応じて広く担当いただきます。 ■必須な経験・スキル　※以下いずれかのご経験がある方 ・Java/PHP/Pythonのいずれかを利用したWebアプリケーション開発/運用保守の経験 3年以上 ・モバイルアプリケーション（特にiPhoneアプリ）開発/運用保守の経験 3年以上 ■望ましい経験・スキル ・データベースの基本操作/構築経験 ・サーバ(Linux)の基本操作/構築経験 ・GITを利用したソースコード管理の経験 ・AWSやGCPなどクラウド上でのシステム構築経験、またはインフラ構築運用経験 ・ITプロジェクトにおけるPM／PL経験 ・アジャイル開発の経験 ■提供できる成長・環境 ・変革のダイナミズムの中心で、年齢・経験に関係なく様々な世代が、やる気を持って取り組んでいる環境です。 ・日本を代表する企業のDX戦略、IT部門の開発を担うことができます。 ・各分野のプロフェッショナル達と協業する場面も多く、専門性を高められる刺激的な環境です。 ・マーケティング部門との連携も多く、業務の幅・知識経験が広く詰める環境です。