＜＜こども夢の商店街を企画運営し、おむすび通貨で地域を活性化する仕事＞＞ こども夢の商店街は、働くこと、特に起業の面白さと難しさをこどもが学べる地域活性イベントです。 累積来場者が30万人を超えるこども夢の商店街を通じて、おむすび通貨が全国各地で流通しています。 自ら汗をかき、もちろん頭も使って、主体的に社会をよりよくすることが私たちの仕事です。 社員の仕事はこども夢の商店街の現場運営から始まり、さまざまな経験を積みながら、学生ボランティアのリピート率向上施策・学生リーダーチームの能力向上施策等の立案と実施、学校コーディネイト、加盟店コーディネイト、イベントプロモーション、社会をアップデートする新規事業開発等を適性に応じてお任せします。 【巨大企業も唸らせる企画力】 ガテン系に近いイメージをもたれるかもしれないイベントの企画運営という仕事ではありますが、ユメフルサトの数百倍から数千倍の社員がいると思われる大手企業の担当者とそれぞれの社員が直接やりとりをして、「見たことないです！」とか、「すごいです！」といった相手の期待値を大きく超える評価を、かなり頻繁にいただけることから、私たちは私たちの事業と仕事ぶりに対して、かなり（笑）、自信を持っていて、しかも10年以上誰も真似できていないことから、向かうところほぼ敵なしです！ 【相手の顔が見える仕事】 相手の顔が見えないインターネットビジネスがもてはやされる世の中で、こども夢の商店街の会場には平均して1日2000人近くのご家族がやってきます。こどもたちがワクワクしながら働いている様子、学生たちがイキイキと活動している様子、お母さん、お父さんが我が子の成長を見て笑顔になっている様子、たくさんの素敵な表情を目の当たりにできることが私たちの日々のモチベーションです。 【まずはやってみよう！】 時には失敗することがあっても、自分で考えてやってみて、その結果を目の当たりにすることほど学びの多いプロセスはありません。こども夢の商店街に自分のお店を出す子たちを見ていると、そのことは一目瞭然。だからユメフルサトでは、え！こんなことを新人の私が任されるの？！という驚きがあるほどに、若いスタッフでも責任のある仕事をどんどん任されます。 【成長のSTEP】 （１）先輩からサポートを受けながらこども夢の商店街の設計と現場運営を一通りできるようになる。最初はここから！ （２）おむすび通貨の加盟店を開拓できるようになる。 （３）学生リーダーと協力して現場の課題・問題に対応できるようになる。 （４）自分の強みが生きるタスクを通じて事業を発展させ、自ら業務改善や事業開発ができるようになる。2−3年目で到達したい！ 【ワークスタイル】 （１）半分以上の土日祝日は商業施設でイベント運営 （２）イベント前日はオフィスで準備作業、それ以外は基本的にリモートワークまたは外勤 （２）柔軟なフレックスタイム制 （３）合理性を追求し、salesforce, slack等の先進的なツールを駆使します （４）新人でも重要な仕事を任されます 【セルフマネジメントのティール組織】 ユメフルサトでは、「管理」ではなく「信頼」で組織が成り立っています。だから仕事の進め方はセルフマネジメント。そして、ユメフルサトで成長し続けるためには、人からの評価ではなく、自己評価を軸に行動する真の主体性を身につけることが欠かせません。 【GIVE & GIVE】 どんな人でも得手不得手があり、組織はそんな凸凹を補い合うためのものでもあります。しかし、社会的事業といえども、ユメフルサトも市場競争の中で事業を営んでいますから、弱さを前提として甘え合うtake & takeのマインドではなく、自らの強みを活かし合うgive & giveのマインドを求められます。 【こんな人なら大歓迎！】 （１）コミュニケーション力と体力があって、笑顔がデフォルトな人・・・現場で大活躍！ （２）他者に依存せずに結果にこだわって努力することが自然体の人・・・そんなあなたはリーダー向き！ （３）理解力が高く、自ら正しい判断ができる地頭の良さがある人・・・そんなあなたはマネージャー向き！ （４）創造的な人・・・そんなあなたが未来を切り拓きます！ 個性豊かな皆さんのご応募を待っています！