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あなたの肌、武器になります!

提案営業(大阪/東京/福岡)
中途
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on 2022/05/02

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あなたの肌、武器になります!

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沖田 咲桜

サロンサポート事業部東海北陸エリアを担当しております。 サロン様と一番近くで関わり、お声をもらえる素敵な仕事です。

ゴールへたどり着く過程は違ってもいい【インタビュー】

沖田 咲桜さんのストーリー

川原 エミ

美容カウンセラーを経て、インストラクターへ転向 インストラクターでは、カウンセリング・肌理論・美容成分などの美容に関する講習講師、取引サロンの運営サポート、技術指導を主に行う。 現在は、インストラクター責任者、エステサロンの管理者を担っています。

「価値づくり」の過程を愉しむ

川原 エミさんのストーリー

橋口 美月

採用担当の橋口です♪新卒入社6年目です! 入社当初はエステティシャンとして勤務しておりましたが 社内間転職!現在は採用・教育の業務を担当しております^^ 様々な方とお話できることを楽しみにしております!! (堅苦しいのは苦手です…)

#新卒3年目 の営業に聞いてみた①

橋口 美月さんのストーリー

ドクターリセラ株式会社のメンバー

サロンサポート事業部東海北陸エリアを担当しております。 サロン様と一番近くで関わり、お声をもらえる素敵な仕事です。
ゴールへたどり着く過程は違ってもいい【インタビュー】

ゴールへたどり着く過程は違ってもいい【インタビュー】

なにをやっているのか

ドクターリセラ株式会社は、化粧品事業を軸にして〈美と健康と地球環境🌎〉をフィールドに、多角化経営をしています。 今回募集するのは【エステティックサロン向け化粧品事業】のポジションです。 ◎「これがないと困る化粧品」全年連続1位 ◎お取り扱いサロン様は全国に約3,000店舗。 ◎症例数は81,007件件!(2021年8月末時点) ドクター監修による「安全で結果の出る化粧品」を開発。 エステサロン向け化粧品分野において圧倒的な知名度を誇ります。 \社員は全員ノーファンデーション/ 新卒・中途問わず、「ノーファンデーションなんて私には厳しいです・・・」と最初は言っていた社員も 製品を知り、使っていくうちにノーファンデーションに! 『肌が変わると人生が変わる』本気でそう思っています。 現在はノーファンデーションで過ごしている社員も、入社前までは肌悩みを抱えていた人が大半。 自己体験があるからこそ、嘘偽りのないお伝えが可能だと考えております。自己体験は宝です✨ 自信をもって提案できる製品で、サロン様やその先のエンドユーザー様の笑顔を増やしませんか? ------------ 今回募集するのは 【営業職】 数字のみを追い求める「営業」ではなく、あくまで「サポーター」としてサロン様と二人三脚で様々な問題を解決していきますので、”サロンサポーター”と呼んでいます。 思っているよりコンサル色が強いかもしれません。 集客、技術力、カウンセリング力、リピート率…等々、経営課題はサロン様によって様々。 1サロン1サロンに真摯に向き合い、サロン様の夢の実現・その先にいらっしゃるエンドユーザー様の肌悩みを解決するお手伝いをすることが私たちの使命です。 ------------ ■ドクターリセラホールディングス事業内容 化粧品、美容機器、健康食品の開発・卸売・通信販売事業・直営エステティック事業、クリニック・福祉/ヘルスサポート事業・食品生産/フードビジネス事業(セントラルキッチン)・環境事業(太陽光事業等)
ADSシリーズ/約8万の症例を誇ります
自己体験ベースでの提案を大切にしています!
大阪本社/新大阪駅から徒歩10分の好立地◎
本社8階の会議室/実は室内に川が流れていて、メダカが泳いでいます!
自分も悩んでいたからこそ、肌でお悩みの方を救いたいと思える。そんな社員が多数です。
橋口(採用担当)のエステティシャン時代。お客様と二人三脚で、肌改善に取り組んでいました。「友達やお母さんから『綺麗になったね!』って言われました!ありがとうございます☺」、「リセラに出会えてよかったです!」等、お客様からいただいたお言葉の数々は私の財産です!

なにをやっているのか

ADSシリーズ/約8万の症例を誇ります

自己体験ベースでの提案を大切にしています!

ドクターリセラ株式会社は、化粧品事業を軸にして〈美と健康と地球環境🌎〉をフィールドに、多角化経営をしています。 今回募集するのは【エステティックサロン向け化粧品事業】のポジションです。 ◎「これがないと困る化粧品」全年連続1位 ◎お取り扱いサロン様は全国に約3,000店舗。 ◎症例数は81,007件件!(2021年8月末時点) ドクター監修による「安全で結果の出る化粧品」を開発。 エステサロン向け化粧品分野において圧倒的な知名度を誇ります。 \社員は全員ノーファンデーション/ 新卒・中途問わず、「ノーファンデーションなんて私には厳しいです・・・」と最初は言っていた社員も 製品を知り、使っていくうちにノーファンデーションに! 『肌が変わると人生が変わる』本気でそう思っています。 現在はノーファンデーションで過ごしている社員も、入社前までは肌悩みを抱えていた人が大半。 自己体験があるからこそ、嘘偽りのないお伝えが可能だと考えております。自己体験は宝です✨ 自信をもって提案できる製品で、サロン様やその先のエンドユーザー様の笑顔を増やしませんか? ------------ 今回募集するのは 【営業職】 数字のみを追い求める「営業」ではなく、あくまで「サポーター」としてサロン様と二人三脚で様々な問題を解決していきますので、”サロンサポーター”と呼んでいます。 思っているよりコンサル色が強いかもしれません。 集客、技術力、カウンセリング力、リピート率…等々、経営課題はサロン様によって様々。 1サロン1サロンに真摯に向き合い、サロン様の夢の実現・その先にいらっしゃるエンドユーザー様の肌悩みを解決するお手伝いをすることが私たちの使命です。 ------------ ■ドクターリセラホールディングス事業内容 化粧品、美容機器、健康食品の開発・卸売・通信販売事業・直営エステティック事業、クリニック・福祉/ヘルスサポート事業・食品生産/フードビジネス事業(セントラルキッチン)・環境事業(太陽光事業等)

なぜやるのか

自分も悩んでいたからこそ、肌でお悩みの方を救いたいと思える。そんな社員が多数です。

橋口(採用担当)のエステティシャン時代。お客様と二人三脚で、肌改善に取り組んでいました。「友達やお母さんから『綺麗になったね!』って言われました!ありがとうございます☺」、「リセラに出会えてよかったです!」等、お客様からいただいたお言葉の数々は私の財産です!

🌟_Our Vision【サロンサポート事業部】 \ Light up Life / ~”生まれ変わる肌”あなたらしくが美しい~ エステティックサロン様とともに、肌トラブルで悩む全ての方を笑顔にしたい。 それが私たちの願いです✨ -----📣お取り扱いサロン様からのお声------ 「ドクターリセラ導入前は顧客単価が3,000円だったのが、30,000円にまでアップしました。 販売が苦手な私が、嘘偽りなく製品のよさをお伝えできるので、 自然と顧客単価・リピート率があがっていきました。」 「自粛期間でもオンラインカウンセリング販売を開始し、 『物販:サロンケア=7:3』の運営 ができました。 売り上 げの落ち込みを最小限にとどめることができ、ドクターリセラと契約していてよかったです。」 ※コロナ禍でのお声 「営業担当が親身になって話を聞いてくれて提案をくれるので、 一人サロンだけど、独りぼっちという気持ちにはならなかったです。 導入前より導入後のサポートが手厚く、他社だとぽつんと取り残されたような感じがしていたけど、 リセラのサポートはピカイチ!」 -----📣弊社製品ご愛用者様からのお声------ 「ずっと悩んでいたニキビが解消されて、前を向いて歩けるようになりました」 「肌だけじゃなく心にも自信とハリを取り戻せました」 「大嫌いだった鏡も見られるようになり、気持ちも明るくなりました」 「『本当は何歳なの?』と聞く人もいる程になりました。感謝!」 ------------------------------------------------------- 🌟_サロン様と共に、人々を肌トラブルから解放する お客様に製品の良さを実感していただくためには、加盟サロン様の存在が必要不可欠です。 私たちは、サロン様に化粧品や美容機器を卸すだけでなく、サロン様の経営をサポートさせていただくビジネスパートナーの立ち位置でいたいと考えています。 化粧品という生活必需品に携わるということ。 上にあるお客様の声にもあるように、人生を変えることもできると思います。 私たちサロンサポート事業部は サロン様と、その先にいらっしゃるエンドユーザー様のお役に立ちたい、笑顔が見たい! そんな想いで日々の業務にあたっています。

どうやっているのか

大阪本社/新大阪駅から徒歩10分の好立地◎

本社8階の会議室/実は室内に川が流れていて、メダカが泳いでいます!

🙋‍♀️🙋‍♂️_職場の雰囲気 平均年齢:30歳 男性:女性=3:7 ※営業職のみで算出 毎年新卒採用も行っていることもあり、若いメンバーが多く活気のある雰囲気の職場です。 『自主自立』の文化がありますので、自分で考えて自分で動く(またはチームを動かす)ことが好きな方にはピッタリ◎ 「まずはやってみましょう!」そんな言葉もよく耳にします。 🏢👜_職場環境 大阪本社:8階建ての自社ビル(新大阪駅徒歩10分)  東京支社:ビルの1フロア(銀座駅徒歩5分) 福岡支社:ビルの1フロア(博多駅徒歩10分) ※所在地詳細 https://www.dr-recella.co.jp/company/about ⌚🏠_ライフワークバランス 平均残業時間:10時間以下 副業可能◎ 自分の時間を確保しやすいです! 👩‍🏫📚_キャリアの積み方 社員の声もあり、2022年3月~ドクターリセラの評価が一新されました。 『市場価値テーブル』を用いて、目指すべき姿を明文化しています。 評価ポイントが全て開示されており、実績をベースに自身でのプレゼンテーションを経て 昇格が決定する仕組みです。 半期に1回チャレンジ可能です! 👶🍼_キッズルーム 大阪本社にはキッズルーム(託児所)があります! 女性の比率が高いドクターリセラ。 「復帰したいのに保育所に入れない」そんな社会情勢に合わせ設立されました。 様々なライフイベントを経ても、働きやすい環境づくりを推進しています。 ※定員あり 🧭_文化について 2020年9月~経営改革が始まり、ルールの改廃が活発に行われています。 詳しくはこちらのストーリーをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/350996

こんなことやります

◆ サロンサポーター(法人営業) 〈概要〉 ・サロン様に向け自社製品(https://www.dr-recella.com/cosme/)のご提案 ・サロン様が抱える経営課題の解決(集客・物販・単価アップ等) ・イベント企画(チームで動くことが多いです。早期からリーダーになることも◎) ・既存取引先に加え、ご紹介頂いたお客様やHP等から反響を頂いたお客様への新規商談もお任せします。 〈営業スタイル〉 エリア制で平均50~60のサロンを担当。 既存と新規の割合は8:2で既存のサポートが中心。 ※1日の訪問数は2~3件程です。(オンライン商談含む) ビジネスパートナーとしての 信頼関係を大切にしているので無理な売り込みはNG。 ただ提案するのではなく ニーズに合わせた提案をする「課題解決型営業」を目指しています。 〈入社後の流れ〉 ◎美容の知識がない...そんな方もご安心ください! 肌の構造や肌理論など、基礎から学べる講習会が充実。 メーカー社員として必要な深い知識をインプットしていただく環境があります◎ 業務についてはOJT研修でお伝えします。 同行訪問なども通じて、業界やサロン様のニーズを理解していきましょう! 知識のチェックやロープレも充実◎自信をもった状態でサロン様を担当していただきます。 💡対象となる方 【業界未経験で入社した中途社員も多数活躍中!】 →SE(https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/329455)や ウェディングプランナー、美容部員、銀行窓口、など前職は様々! 〈条件〉 ■必須:社会人経験が2年以上おありの方 営業や接客の経験、エステサロンでの勤務経験者の方歓迎です◎ 💡1日の流れ(一例) 【内勤】 8:40  出社・環境整備(清掃)・朝礼 9:30  チームミーティング     講習会の打ち合わせや月初に立てた目標の進捗確認を行います  11:00 サロン様からお声があったPOPの作成等 12:00 休憩 13:00 サロン様に電話やLINEで      ご連絡(製品や講習会のご案内など) 15:00 サロン様とZoom商談 17:40 帰宅 【出張】 1日に2~3サロン様を訪問します。 1サロン様の滞在時間は1時間~2時間。 平日の日中のお時間をいただくことが多いです。事前の準備は念入りに!◎ ※直行直帰可 💡キャリアパス 2年で係長になった中途社員も!◎ 1つのお仕事のスペシャリストを目指すのもヨシ、思い切ってキャリアチェンジをするのもヨシ。 下記では営業を経てのキャリアパスの実績をご紹介します。 ・SalesForceを用いた分析/営業企画 ・インストラクター(https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/328147) ・サポートデスク(https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/362030) ・エステティシャン(https://www.wantedly.com/companies/company_3393664/post_articles/328148) 自分のビジョンやミッションの達成を見据えたキャリア形成を応援します!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1993/09に設立

    584人のメンバー

    大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル