フラーはデジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 【事業内容】 フラーはデジタルパートナー事業に取り組んでいます。 デジタルパートナー事業は、デジタル領域全般で“頼られる存在”として顧客であるパートナーに寄り添い、新しい価値を共創する事業です。 「事業開発」「デザイン」「システム開発・運用」「データ分析」、そしてスマホアプリのユーザー数や利用時間などの推計データを提供するアプリ分析サービス『App Ape（アップ・エイプ）』を主軸に、アプリ開発やDX戦略推進を中心とした本当に必要とされる価値あるデジタルを提供しています。 ＊フラー株式会社　公式サイト https://www.fuller-inc.com/ ＊フラー株式会社　事例紹介 https://www.fuller-inc.com/works

フラーのミッションは「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」です。 フラーは 2011年の創業以来、スマートフォンを軸に成長してきました。 スマホアプリの使われ方を誰よりも知っているフラーだからこそ、デジタルの価値を考え、本当に必要なデジタルをみんなの手元に届けることを使命と考えています。 現在、日本はデジタル需要が高まっている一方、それを実現できる会社は不足しています。日本の企業がDX推進をはじめ、デジタルを武器に事業を強めていけるように、フラーはデジタルパートナー事業に取り組んでいきます。 ＊フラーの事業紹介 https://recruit.fuller-inc.com/business

フラーの価値観は「頼られる存在になろう。」です。 パートナーにとって本当に必要なデジタルの価値を提供するため、常に誠実なものづくりを目指して事業に取り組んでいます。 具体的には、以下3点を大切にしています。 ・徹底的に寄り添い、パートナーの成功に向き合う。 ・最高のユーザー体験のために、自らがまず経験する。 ・リリースしてからが、本当のスタートと考える。 デジタルの価値を創るために、以下の4つの専門職種の組織を構成しています。 ・ディレクター ・デザイナー ・エンジニア ・データサイエンティスト これらの職種でチームを構成し、日々担当のプロジェクトに向き合っています。 しかし、ヒトに寄り添うデジタルをみんなの手元に届けるためには、これまで以上にたくさんの仲間が必要です。 これからも事業に取り組むため、現在は誠実なものづくりを目指してくださる方を募集しています。 ＊フラーの福利厚生について https://recruit.fuller-inc.com/benefit ＊フラーの学習制度について https://recruit.fuller-inc.com/training ＊フラーのデジタルノート（オウンドメディア） https://note.fuller-inc.com/

＜募集職種と業務内容＞ ヒトとデジタルをつなぐ「架け橋」としてフラーで活躍しませんか？ 記事やニュースリリース、事業紹介資料などさまざまなコンテンツを通じて、中長期の視点でフラーのファンを増やすインハウスエディターを募集いたします。 ＜取り組んでいただきたい業務範囲と役割＞ 新聞記者やマーケティング、アプリディレクター、セールスなど多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、社内外に向けたコンテンツの制作や広報を担っていただきます。 ▼事業紹介コンテンツの事例 https://www.fuller-inc.com/works/nagaoka-fireworks https://www.fuller-inc.com/works/hardoff ▼対談・インタビュー記事の事例 https://note.fuller-inc.com/n/n740b2bc6cdf9 https://note.fuller-inc.com/n/na59b7b114a2e ▼ニュースリリースの事例 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000297.000005362.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000292.000005362.html ▼外部寄稿などの事例 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC082KN0Y1A001C2000000/ https://www.4gamer.net/games/522/G052249/20210901047/ https://www.alphapolis.co.jp/business/provided/3/5926 ＜募集職種に対するフラーの考え＞ フラーは「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」をミッションに掲げています。 事業やカルチャー、アプリを取り巻くデータなど、フラーには伝えたいコンテンツがたくさんあります。これまで作ってきたコンテンツも、発信という観点で「もっと良くできる」と考えています。 すべてのコンテンツの鍵を握るのは、他ならぬ「言葉」です。 しかし、現状では「言葉」を紡ぎ出す担い手が足りない上に、発信し続けるための仕組み作りも発展途上です。 そこで、インハウスでの編集機能を強化し、ミッション実現をコンテンツの力で加速させるため、このほど、メディアでの実務経験を持つ人材の募集に至りました。 事業に関するコンテンツ作りを通じて、アプリを中心とした「デジタル領域のプロフェッショナル」としての素養も身につきます。ぜひご応募いただけましたら幸いです。 ＜募集条件＞ 【必須条件】 ・コンテンツの企画・編集・ライティングの実務経験（3年以上） 　▼具体的には 　　- ジャンル・媒体問わずメディアで文字コンテンツの制作に従事した経験があること　 　　- ご自身で取材やインタビュー行ったことがあること 　　-企画、編集、校正、リライトといった文字コンテンツ生成の過程で発生する作業を手掛けたことがあること 【歓迎条件】 ・新聞社や出版社、ウェブメディアなど商業媒体での記者・編集者の経験（他の執筆者の記事の推敲やリライトをする場面があります） ・企業で広報に従事または企業の広報担当と連携した経験（広報として企画・調整を担う場面があります） ・写真・動画の撮影経験（取材時に自身で撮影する場面があります） ・メディアやSNSの運用経験（数値を見たり企画を考えたりする場面があります） ＜こんな方と一緒に働いてみたい！＞ フラーのユメは「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る。」こと。そしてミッションは「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」です。 したがって、弊社のインハウスエディターは目の前の対象（ヒト・モノ・コト）に誠実に向き合う姿勢が大切だと考えております。 コンテンツの形態も多岐にわたるため、知識を柔軟に吸収できる方、社内外のさまざまな人々と連携しながら明るく元気に仕事を進められる方を歓迎いたします。