企業の想いがもっと「伝わる」ように。そして、想いが伝わった先の人、事業、社会をポジティブに動かすため、動画を中心としたDX支援を行なっています。 ■Mission 伝わるの、その先へ ■Vision 企業の想い（気持ち）が伝わる社会に。「伝わる」をもっと手軽に、シンプルに。 コミュニケーションの方法が多様化し、情報が煩雑化するこの社会で「伝えたいことが意図通りに伝わる」ということの重要性は高く難易度も高い。だからこそ、わたしたちプルークスは、「伝える」ことにとどまらず相手に「伝わる」までをデザインし社会や企業の課題に向き合い続けます。 その未来を成し遂げるため、動画を制作して終わりではなく届けたいターゲットに適切に届けるためのマーケティング全体設計から、企画、制作ディレクション、広告配信、運用、分析、改善提案、動画を掲載するWEBサイトやLPの企画・制作、SNSやYouTubeチャンネルの運用、ライブ配信などクライアントの達成したい目的に合わせた幅広いサービスを提供しています。 ＜制作事例＞ ▼雪印メグミルク様 企業行動憲章の社内浸透を目指す、CSR推進施策 ▼ NTT東日本様 DX推進に向けたプロダクト紹介映像、オリジナルキャラクターの制作による認知度向上施策 ▼高松建設株式会社様 新卒採用における母集団形成施策、YouTubeを活用したプロモーション 広告・広報・PRなどブランディングや認知拡大だけでなく採用映像、マニュアル映像、教育研修、インナーブランディング、株主総会、IRなど社内活性化や業務効率化、DX化など多岐にわたる経営課題を解決しています。 ※弊社コーポレートサイトをご覧ください。 ＜クライアント事例＞ KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空 富士通、ウェザーニューズ、雪印メグミルク、サイボウズ、Sansan、ベルフェイス、マネーフォワード、内閣府、外務省、JA、早稲田大学、同志社大学、千葉大学、成城小学校

＜創業のきっかけ＞ プルークスは企業のあらゆる経営課題に向き合い続けたコンサルティングファーム出身者が創業した急成長中の動画マーケティング会社です。「情報を発信する方法がわからない」「伝えたいことが伝わらない」など情報発信やブランディングに悩みを抱える企業はたくさんあります。その中で、”動画”を活用することで企業の売上アップにつながったり、イメージが向上する事例を多く経験したことをきっかけにプルークスが設立されました。 ＜動画市場の現状と当社のビジネス＞ 2015年の創業時は動画配信サービスや動画クリエイターが盛んになった動画元年。 2022年、動画市場は年々140%以上の拡大を続け4000億を超える市場となっています。 動画はYouTube、SNS、交通広告やデジタルサイネージなど生活の中で欠かせないもの。現在では大手企業だけでなくベンチャー企業、官公庁、地方自治体、学校などあらゆる企業や組織が動画に挑戦したいと考えています。 ＜プルークスの沿革＞ 2015年の創業からこれまで連続200％成長を遂げてきた弊社は、2018年4月にはKDDIと住友商事出資のJ:COMと資本提携し、新しい広告の可能性を追求する体制を整えました。 2022年には社員数50名を超え、サービス提供体制の強化、制作支援だけでないマーケティング全体設計、広告配信領域、ライブ配信、SNSマーケティングなどさらなる拡大を実現。 現在は2000社5000本以上の支援実績があります。 プルークスは今後も新しい挑戦を続け、動画業界の可能性を追求していきます。

【Mission/Vision/Value/Spirit】 ■Mission（日々果たすべき使命） 伝わるの、その先へ ■Vision（実現すべき未来） 企業の想い（気持ち）が伝わる社会に。「伝わる」をもっと手軽に、シンプルに。 ■Value（プルークスが提供できる強み） ・全ては「WHY」から ・言葉で前に進める ・点ではなく、線で ・input,output,upgrade ・巻き込み、舵を取る ・伝えるをより身近に ・信頼 ■Spirit（一人一人が持つポリシー） ・違うが生み出す新しい価値 ・0を1に、1を10に ・圧倒的当事者意識 ・自分の想像を自分で超えていく ・セルフモチベート ・ワクワクから始めよう！ 【「ワンチームで成長を目指す」ための仕組み】 プルークスはチームワークを大事に、知識やノウハウは全員で共有し、協力しながら成長するために、さまざまな取り組みを行なっています。 ■定例会（月1回） 月1回全社員で集まり、各部署の報告やトピックの共有をします。所属する部署だけでなく、会社全体の取り組みを知ることができます。 ■朝会 毎週月曜日は全体で、火曜日〜水曜日はチームごとに実施。 月曜日の朝会では制作した動画の共有や制作の経緯なども紹介。また、メンバーのプライベートな一面を報告するコーナーや感謝の気持ちを伝える「ありがとうメッセージ」なども実施し、相互に理解し尊重しあう文化を作っています。 ■ナレッジ会 事業部やチーム内で定期的に実施する勉強会。成功事例や成功事例の共有、営業・企画・提案のコツ、デザインなどメンバーがトピックを準備して実施。個人が経験した良い事例も改善したい事例も共有することで、会社全体の知恵にし、成長を加速させる取り組みです。 ■OJT制度 新入社員はOJTの先輩が相談役とて伴奏します。仕事の相談はもちろん、プライベートの相談も乗ってくれます。 ■1on1面談 定期的なマネージャーやリーダー、OJTとの面談を実施。日々の業務の相談も全体的なモヤモヤも聞いて一緒に改善策を考えています。 ■表彰制度 年間MVP、月間MVP、クオーターMVP、ベストサポート賞、バリュー賞、新人賞など複数の表彰を行なっています。全員で投票する項目もあり、頑張りは全員で賞賛する文化です。

【企画・戦略〜実行からお任せします！】 月100件以上のお問合せがある弊社にて、インサイドセールスチーム内の業務設計、効率化、案件化数の向上施策を企画し、実行していただける方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ■リード獲得のための施策の立案・実行（メルマガ配信・セミナー・展示会出展など） ■インバウンド対応での新規顧客の関係構築、ニーズをヒアリングして商談機会を創出 ■セールス・フォース(営業支援システム)を活用したナーチャリング ■MAを活用したマーケティング施策の立案・実行 ■コーポレートサイトの更新・運用 ■他にも、必要なことはどんどん提案してください！ 【このような経験・想いを持つ方が活躍できる内容です】 「これまで新規開拓を頑張ってきたからこそ、経験を活かして次のチャレンジをしたい」 「インサイドセールスの専門性を高めたい、ゆくゆくはチームを牽引したい」 「データや数字を元に戦略を立てることが得意」 「現場の経験を積み、次は上流の営業企画・マーケティングに関わってみたい」 【このような方が活躍しています！】 ※動画に関する知識や経験は不問です※ ●無形商材の法人営業経験 ●企業の課題解決や事業推進に貢献したい方 ●業務改善、新規サービス企画などを主体的に提案したい方 ●リーダーやマネジメントなど早期ステップアップしたい方 ●デジタルマーケティング知識を身につけて市場価値の高い人材になりたい方 【求める人物像】 ●相手の考えや意図を汲み取り、先回りした行動ができる方 ●個人の視点ではなく、チーム・組織視点で物事を考えることができる方 ●変化を楽しむことができる方 ●必要な知識は自ら学ぶ・習得する意欲があり、行動できる方 ●課題に対して当事者意識を持ち、解決に繋げてきた方 【配属部署】 マーケティング部への配属を予定。 部長：1名 メンバー：2名 ★事業部長は大手グローバル企業のマーケティング出身。1からマーケティングを教えます！ ★経営陣とも営業（コンサルティング事業部）とも距離が近く、すぐにフィードバックを活かせる環境です。自己成長のスピードや事業拡大に貢献しているやりがいも得やすい環境です。