【業務概要】 TAPは、採用実務の現場に入り込み、成果を出しながら採用プロセスを構造化・高度化する実装型RPO事業です。本ポジションでは、クライアントのタレントアクイジションパートナーとして、戦略設計から実務推進、プロセス改善までを主体的に担っていただきます。 単なるオペレーション代行ではなく、採用を「仕組み」に昇華させるプロフェッショナルを募集します。 【具体的な業務内容】 クライアントのフェーズや課題に応じ、以下を裁量を持って推進いただきます。 ■ 採用戦略設計 ・人材要件定義 ・採用チャネル戦略設計 ・KPI設計／進捗マネジメント ・採用体制設計 ■ 実務推進 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・エージェントマネジメント ・リファラル制度設計／改善 ・タレントプール構築 ■ プロセス高度化 ・採用業務の構造化 ・評価基準／面接設計 ・データ分析による改善 ・AIツール活用／自動化設計 案件によっては、経営陣・事業責任者と直接連携し、 採用戦略そのものの再設計を担っていただきます。 【このポジションの特徴】 ・上流から実装まで一気通貫で関われる ・採用×AI高度化の実践機会がある ・大手〜スタートアップまで複数フェーズに関与可能 ・単価ではなく“価値発揮”で勝負できる環境 業務範囲や関与度合いは、ご経験・志向に応じて柔軟に設計します。 【必須条件】 ・事業会社での採用責任者／採用担当経験 　または ・RPO／人材紹介／ヘッドハンターとしての実務経験 ・自走できるオペレーション推進力 ・クライアントと対等に議論できるコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・IT／SaaS領域の採用経験 ・採用戦略設計経験 ・エージェントコントロールに強みを持つ方 ・AIツール／自動化ツール活用経験 ・採用プロセス改善実績 【求めるスタンス】 ・採用を“作業”で終わらせたくない方 ・構造化・仕組み化に関心がある方 ・クライアントの事業成長にコミットできる方 ・単なる業務委託ではなく、共に価値を創るパートナーでありたい方