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Webマーケや企画にも関わりたい営業経験者募集!

セールス・事業開発
中途
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on 2017/09/27

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Webマーケや企画にも関わりたい営業経験者募集!

東京
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海外進出している
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海外進出している

木下 雄策

大学にて宇宙の研究をする傍ら、 路上パフォーマンスで日本各地を旅する。 その後、2013年レバレジーズに新卒として入社。 入社1年で事業部トップ営業マンとなる。 現在はtaratailの広報担当兼コンテンツクリエイター。 【日本のエンジニアを最強にする】を目標に、 様々なコンテンツを企画・ディレクションしたり、 データを分析したり、イベントを開催したり、システム設計したり、なんかいろいろしている。 <一言> チームも少人数体制で、業務範囲はかなり幅広くなると思いますが、 新しいことにどんどん挑戦できます! 自分の可能性を今以上に広げていきたい方、ぜひ一緒に働きたいです!

山田 諒

大学卒業後、人材育成に特化したNTTラーニングシステムズに入社。大阪にて企業や大学へ「育成」という観点から、業績アップのお手伝いをする。 その後、レバレジーズ株式会社へ転職。現在は営業兼キャリアアドバイザーを担当している。 ▼インタビュー実績 エンジニアになる若者が増えている--そのワケとは http://japan.zdnet.com/article/35071943/ 若手エンジニアの転職が止まらない理由とは--35歳定年説にとらわれる若者の決断 http://japan.zdnet.com/article/35073190/

Chiko Yamaguchi

“聞く力”と“伝える力”で、人と企業の魅力を引き出し、理想の未来を実現するインタビュアー/言語化サポーターとして活動中。 \こんなお悩みにお応えできます/ *自社の魅力や想いが、採用媒体や説明会でうまく伝えきれていない → 経営者・社員インタビューを通じて“本音のストーリー”を引き出し、候補者の心に響く言葉で言語化・構成します。 *候補者との面談や選考時に、企業側の魅力を言葉で伝えるのが難しい → 面接代行・選考サポートの経験を活かし、求職者視点で“伝えるべき言葉”をご提案します。 *採用ブランディングを始めたいが、何から手をつければいいかわからない → ペルソナ設計〜コンテンツ制作まで、一緒に整理しながら進める伴走型支援が可能です。 📝こんな成果につながっています ・採用説明会の再構成により、本選考移行率が過去最高に ・面接代行で志望度の高いターゲット層からの内定承諾獲得 ・インタビュー記事制作で、認知度の低かった地方企業への応募増加に貢献 💬 組織づくり・個人支援の文脈でも、お役に立てます 採用や発信だけでなく、「働く個人が自分らしさを発揮できる組織づくり」にも興味を持ち、キャリアやパートナーシップ領域を中心に、個人向けコーチングも行っています。 たとえば、こんな悩みを抱える方への1対1セッションが可能です。 ・自分の強みや得意がわからない ・自分を生かしきれていない感じがする ・ライフステージの変化で価値観が揺れて「何がしたいのかわからない」 ・職場やパートナー、子供との関係に悩んでいるが、解決の糸口が見つからない 感情やモヤモヤを“そのまま否定せず受け止める”セッションスタイルにご好評いただいています。 特に、”人間関係”に悩む方へ向けたパートナーシップコーチングが得意です。 社員面談/キャリア相談/人材育成の文脈でも、お役に立てる場面があれば嬉しいです。 🔗 実績・ご依頼例 ・福利厚生サービス「リロクラブ」にてコーチングサービス提供中 ・SHE株式会社や日経xwoman主催の有料セミナーにて、キャリア・パートナーシップをテーマに登壇 コーチングを通して、継続的な行動変容につながった事例多数 💬 ご相談・ご依頼について 「いま、誰に・何を伝えたいか」を一緒に整理するところからサポートいたします。

レバレジーズ株式会社(新卒採用)のメンバー

大学にて宇宙の研究をする傍ら、 路上パフォーマンスで日本各地を旅する。 その後、2013年レバレジーズに新卒として入社。 入社1年で事業部トップ営業マンとなる。 現在はtaratailの広報担当兼コンテンツクリエイター。 【日本のエンジニアを最強にする】を目標に、 様々なコンテンツを企画・ディレクションしたり、 データを分析したり、イベントを開催したり、システム設計したり、なんかいろいろしている。 <一言> チームも少人数体制で、業務範囲はかなり幅広くなると思いますが、 新しいことにどんどん挑戦できます! 自分の可能性を今以上に広げていきたい方、ぜひ一緒に働きた...

なにをやっているのか

◼︎国・業界をまたいで50以上の展開し、次代を創る企業へ 社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで50以上のサービスを展開。2005年に創業以来、黒字経営を継続し20期目の2024年度は年商1,428億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
本社
桜丘支店

なにをやっているのか

本社

◼︎国・業界をまたいで50以上の展開し、次代を創る企業へ 社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで50以上のサービスを展開。2005年に創業以来、黒字経営を継続し20期目の2024年度は年商1,428億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。

なぜやるのか

桜丘支店

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで約50以上のサービスを展開してきました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。 その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ▼代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/company/message/

どうやっているのか

レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“オールインハウス”です。 ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。 また、専門性も高く、Google社との共同研究にて発表(広告アトリビューション分析の分野)や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA(マーケティングオートメーション)ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。 また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。 そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。 今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。

こんなことやります

事業拡大に伴い、職能を高め新たな働き方のモデルを創造できる、市場価値の高い人材を一緒に目指していける仲間を募集してます。 各部署によってコンサルティング営業もしくは企画提案営業をお任せします。 (1)レバテック事業部:IT企業を中心とした法人や、エンジニア・クリエイター等のIT領域専門職種の方への人材コンサルティング営業 (2)メディカル事業部:医療業界に専門特化した、病院や看護師への人材コンサルティング営業 (3)ヒューマンキャピタル事業部:第二新卒、アパレル業界を対象とした人材コンサルティング営業 (4)HRマーケティング事業部:自社メディア「バイトーク」によって、企業の雇用課題解決をする企画提案営業 (その他、国内最大級エンジニア向けQ&Aメディア「teratail」の広告営業や、新規メディア事業の立ち上げ等多数。) <営業戦略> 基本的に課題の抽出/施策立案はチーム全員で考えていきます。 インターン/メンバー/マネージャー/新卒/中途等、立場は関係ありません。 皆対等に、目標達成のために知恵を振り絞ります。 KPTフレームワークを用いたブレストやロジカルシンキングを駆使したミーティングは非常に刺激的な場です。 また、All Inhouse体制(外部の事業者などに発注・委託などせず自社の組織や人員のみで運営)を最大限に活かし、デザイナーやエンジニア、マーケッター等各スペシャリストとも一緒に考えていくので、他では身につけられない、フルスタックなセンスを磨けます。 【動画】 企業風景を中途社員が語っています! (2016年入社の方もいます!) ①https://www.youtube.com/watch?v=64qapUy66awhttps://www.youtube.com/watch?v=PUVInmBa5jE&;t=75s もしご興味ございましたら、 お気軽にご相談下さい! 場合によってご連絡できないこともありますが、 予めご了承下さい。
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募集の特徴
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会社情報

2005/04に設立

3,338人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F