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Webマーケや企画にも関わりたい営業経験者募集!

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on 2017/02/17

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Webマーケや企画にも関わりたい営業経験者募集!

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泉澤 匡寛

奈良県出身 奈良高校→同志社大学出身 レバテック大阪支店の立ち上げを経験。

木下 雄策

大学にて宇宙の研究をする傍ら、 路上パフォーマンスで日本各地を旅する。 その後、2013年レバレジーズに新卒として入社。 入社1年で事業部トップ営業マンとなる。 現在はtaratailの広報担当兼コンテンツクリエイター。 【日本のエンジニアを最強にする】を目標に、 様々なコンテンツを企画・ディレクションしたり、 データを分析したり、イベントを開催したり、システム設計したり、なんかいろいろしている。 <一言> チームも少人数体制で、業務範囲はかなり幅広くなると思いますが、 新しいことにどんどん挑戦できます! 自分の可能性を今以上に広げていきたい方、ぜひ一緒に働きたいです!

山田 諒

大学卒業後、人材育成に特化したNTTラーニングシステムズに入社。大阪にて企業や大学へ「育成」という観点から、業績アップのお手伝いをする。 その後、レバレジーズ株式会社へ転職。現在は営業兼キャリアアドバイザーを担当している。 ▼インタビュー実績 エンジニアになる若者が増えている--そのワケとは http://japan.zdnet.com/article/35071943/ 若手エンジニアの転職が止まらない理由とは--35歳定年説にとらわれる若者の決断 http://japan.zdnet.com/article/35073190/

Chiko Yamaguchi

現在は、 「女性が自分らしい幸せを実現して輝く世界」を作るために、 パートナーシップコーチングとして活動中。 恋愛や夫婦関係、職場の人間関係などに悩みを抱えている方に ”思考の癖”・”感情”・”コミュニケーション”の観点からお悩みにアプローチしています。 ▷これまでの経歴 2014年~2017年 当時50名程度のスタートアップベンチャーに新卒2期生として参画し、 約80社ほどのマーケティング課題を解決するマーケティングコンサルタントとして従事していました。 市場調査、ユーザー調査を元にした商品開発、プロモーションの提案、コールセンター立ち上げによる運用サポートなど。 2017年~2021年 レバレジーズ(株)にて中途採用担当として、採用戦略からオンボーディングまで担当していました。 半年ほど前よりエンジニア、デザイナー、マーケター、コンテンツ制作などの専門職ポジションの採用担当をしております。 そのほか、新卒採用担当、中途向け研修の企画立案、採用ブランディング、中途採用チームメンバーのマネジメントを経験。 私のインタビュー記事もぜひご覧ください^^ https://melev.leverages.jp/entry/2019/02/08/120000 青森ねぶた祭をこよなく愛しています♡ 好きを貫いた結果、「2016年ミスねぶたグランプリ」としてねぶた祭りの観光大使を務めておりました。 海外は、ロサンゼルスとタイのJapan Expoにて、 国内では毎年東京ドームで行われる東京ふるさと祭りなどで ステージ挨拶や祭りの披露などをしておりました。 毎年8月2日~7日まで行っており、どなたでも参加自由なお祭りです!

レバレジーズ株式会社(新卒採用)のメンバー

奈良県出身 奈良高校→同志社大学出身 レバテック大阪支店の立ち上げを経験。

なにをやっているのか

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で18期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など40以上のサービスを展開しています。 https://leverages.jp/business/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師人材サービス「レバウェル看護」  - 看護師向けコンテンツメディア「ナースときどき女子」  - 介護士人材サービス「きらケア」  - 介護の人事を強くするメディア「きらケア研究所」  ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

なにをやっているのか

エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で18期目を迎えるレバレジーズ。 IT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など40以上のサービスを展開しています。 https://leverages.jp/business/ ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師人材サービス「レバウェル看護」  - 看護師向けコンテンツメディア「ナースときどき女子」  - 介護士人材サービス「きらケア」  - 介護の人事を強くするメディア「きらケア研究所」  ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

なぜやるのか

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開してきました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。 その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ▼代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html

どうやっているのか

レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“オールインハウス”です。 ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。 また、専門性も高く、Google社との共同研究にて世界で初めての事例を発表(広告アトリビューション分析の分野)や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA(マーケティングオートメーション)ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。 ▼レバレジーズの特徴「オールインハウス」とは? https://www.youtube.com/watch?v=4HvTZMUsmI8 ▼レバレジーズの急成長をテクノロジーで支える、マーケティング職を全解剖 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。 そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。 今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。

こんなことやります

事業拡大に伴い、職能を高め新たな働き方のモデルを創造できる、市場価値の高い人材を一緒に目指していける仲間を募集してます。 各部署によってコンサルティング営業もしくは企画提案営業をお任せします。 (1)レバテック事業部:IT企業を中心とした法人や、エンジニア・クリエイター等のIT領域専門職種の方への人材コンサルティング営業 (2)メディカル事業部:医療業界に専門特化した、病院や看護師への人材コンサルティング営業 (3)ヒューマンキャピタル事業部:第二新卒、アパレル業界を対象とした人材コンサルティング営業 (4)HRマーケティング事業部:自社メディア「バイトーク」によって、企業の雇用課題解決をする企画提案営業 (その他、国内最大級エンジニア向けQ&Aメディア「teratail」の広告営業や、新規メディア事業の立ち上げ等多数。) <営業戦略> 基本的に課題の抽出/施策立案はチーム全員で考えていきます。 インターン/メンバー/マネージャー/新卒/中途等、立場は関係ありません。 皆対等に、目標達成のために知恵を振り絞ります。 KPTフレームワークを用いたブレストやロジカルシンキングを駆使したミーティングは非常に刺激的な場です。 また、All Inhouse体制(外部の事業者などに発注・委託などせず自社の組織や人員のみで運営)を最大限に活かし、デザイナーやエンジニア、マーケッター等各スペシャリストとも一緒に考えていくので、他では身につけられない、フルスタックなセンスを磨けます。 【動画】 企業風景を中途社員が語っています! (2016年入社の方もいます!) ①https://www.youtube.com/watch?v=64qapUy66awhttps://www.youtube.com/watch?v=PUVInmBa5jE&;t=75s もしご興味ございましたら、 お気軽にご相談下さい! 場合によってご連絡できないこともありますが、 予めご了承下さい。
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募集の特徴
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会社情報

2005/04に設立

1,454人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F