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採用 / リクルーター
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on 2022/04/06 163 views

HRTech スタートアップで上場前の組織づくりを担うリクルーター募集!

株式会社manebi

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  • 当たり前の様な日常を尊び、常に“自分らしい答え”を出し続け、人生を全うします。

  • 予備校講師(現代文)、ライター(洋楽専門)、モデル、バーテンダーなど、極めて異色な経歴の後、2015年に株式会社イマジンプラス入社。
    同社では人事・採用・広報・Web・広告営業の部門統括責任者をしておりました。

    2021年4月、株式会社manebiにジョイン。「世界一のHeart Tech Company」を目指す同社にて、HR部・人事部長として”ハートフルな組織づくり”を、そしてその実現に向け新たな仲間探しの航海に出ます♪

    人生ビジョンは「Be Famous, Be The One!!」
    manebiのHR部とメンバーたちが業界内で、日本で、そして世界において”Famous”になる...

  • [略歴]
    新卒で化粧品メーカーへ入社(5年)→IT業界に転身→海外就業(3年強)→地元で教育とフリーランス(2年)で日本社会に馴染む→東京に戻りITベンチャーで再びソーシャルミッションに燃えている。

    [Why I do]
    私達が住む世界により温かい日常が一人ひとりに訪れることを望むからです。ITはどんな事業とも親和性が高く、ソーシャルミッションを担う仕事に従事することが微力ながら社会貢献になると考えています。

  • 株式会社manebi22卒内定者
    インターン生としてHR部で採用PRに関わる。

なにをやっているのか

【自分らしく輝けるプラットフォームを創っています】

私たちは「HeartTech Company」として世界一利用される自立のインフラとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。

テクノロジーで個人と組織の幸福度を上げ、「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」ことで世界が良縁で満たされた「世界縁満」を実現することが我々のMissionです。

*採用担当が選ぶWeb面接ツール第1位(日本トレントリサーチ 2020年3月実施)
*Web面接ツールコストパフォーマンス第1位(日本トレントリサーチ 2020年3月実施)

なぜやるのか

【自分が活きる場所でソーシャルミッションを果たすひとを増やす】

私たちはソーシャルミッションを持つ事が最もパワーを発揮し、力強く生き抜く為の最良の手段であると理解しています。
これまでソーシャルミッションを持つ方法は、個人に委ねられてきました。
それを運に任せるのではなく、テックで仕組み化し、志を持った人が活き活きと生きることで世界が最適化されていくことを理想としています。

そのために、自分の力で社会と強く繋がっていく仕組みである「自分らしく輝くためのプラットフォーム」をテクノロジーで創り出し続けていきたいと考えています。

どうやっているのか

【Mission・Vision・Valueを体現するプロ集団です】

多様なバックグラウンドを持ったチームで、オープンに意見を交わせる文化の中、manebiとして最高のプロダクトを創っています。私たちはMission・Vision・Valueに共感していることを最も大切にしており、理念マッチしていることで個が活き、チームがまとまり、簡単ではない大きなミッションを達成できると信じています。

■ ソーシャルミッションを担う、優秀なチーム
「HeartTech」には「ひとの幸福度を上げることに直結する事業がしたい」という想いが込められています。そんなソーシャルミッションをテックで叶えていく仲間を求めています。
この10年間を勝負の期間とし、世界一使われるサービスを創ります。

Mission
世界縁満

Vision
自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる

Value
Be Ambitious! 大志を抱こう!
Let's Experiment! さぁ実験しよう!
Heart is One! 心は一つ!

ITスタートアップとして、私たちはもっとHeartTechなカンパニーになっていきたい。
一緒に世界をよくしていける仲間を探しています。

こんなことやります

■ 募集職種
攻めのHRを推進する採用 / リクルーターを募集します。

■ 仕事のやりがい
・裁量を持ち、部署を横断して幅広い業務を行う事ができます。
・チャレンジングな施策を企画・推進していただけます。

■ 具体的な業務
新卒採用、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。採用職種はビジネスサイドやプロダクトサイド、コーポレートセクションなど多岐に渡ります。

・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動
・TwitterやInstagramなどを用いたソーシャルリクルーティング
・採用のデータ分析
・採用システム管理(HRMOSおよび自社プロダクト製品)
・採用イベント、ミートアップの実施
・面談や面接の実施

そのほか、採用戦略や計画立案、採用ブランディング推進、カルチャー推進、RPOとの折衝等も行います。

こちらは部署内メンバーや採用責任者と協力しつつ進めていただきます。
その他、ご希望やご経験に応じてさまざまな業務を共に創っていきたいと考えております。

<配属部署について>
配属部署は「HR部」で、採用以外に人事、教育、広報・ブランディング業務を担当しています。
所属メンバーは5名、平均年齢は30歳です。

■ 求める経験・スキル
・事業会社にて3年以上の中途採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・弊社主催の採用イベントやミートアップなどに登壇いただける方

■ 歓迎する経験・スキル
・ソーシャルリクルーティングのご経験
・エンジニア採用のご経験
・採用面談、面接のご経験
・ATSなどの諸採用ツールを用いて精確かつタイムリーに作業を行い、さまざまなデータ分析をおこなう能力

■ 求める人物像
・弊社のミッション・ビジョン・バリュー(理念やアイデンティティ等)に共感いただける方
・社内折衝、エージェント折衝に必要なコミュニケーション力や調整力をお持ちの方
・自身のビジョンや未来の在りたい姿を語れる方

■ HRで主に使用しているツール
・Slack
・HRMOS

■働き方
・原則フルリモートワーク(出社可)
・リモート手当
・自己成長手当、資格取得補助制度
・健康促進制度(スポーツジム費一部補助)
・チームランチ
・服装自由
・ノートPC+モニタ別途支給(希望者)
・Wifi支給
・フリードリンク

[オフィス環境]
・スタンディングデスク
・フリーアドレス
・カフェスペース
・ナップルーム
・個別部屋
・カフェバー

これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!

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会社情報
株式会社manebiの会社情報
株式会社manebi
  • 2013/08 に設立
  • 60人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3 光文恒産ビル10階
  • 株式会社manebiの会社情報
    HRTech スタートアップで上場前の組織づくりを担うリクルーター募集!