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エンジニア組織作りに挑戦したい方 | 食産業の課題解決を担うプロダクト開発

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on 2022/12/27

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エンジニア組織作りに挑戦したい方 | 食産業の課題解決を担うプロダクト開発

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花本 憲司

1986年生まれ、滋賀県出身。 大学卒業後20代後半でWebエンジニアになる。 WordPress(CSS中心), PHP, Ruby on Rails, JavaScript, Go等でのバックエンド・フロントエンド開発に従事。BigQuery, Tableau等を使ったデータマネジメントも経験。 現在バックエンド中心にフルスタックに活躍中。

「挑戦・ワクワク・自分事化」が大好きなエンジニア求ム! テックフード・シェアダイン開発チーム座談会

花本 憲司さんのストーリー

Iida Hikari

産育休後、復職したら家庭の食卓が犠牲になってしまった・・・という原体験をもとにシェアダインを創業しました。「料理の世界を、もっとフラットに。もっとオープンに。」をMissionに掲げ、"豊かな食のあり方"を求め、日々挑戦しています。 国内外でも、コロナ禍以降、フードデリバリーやゴーストキッチンなど様々なモデルが立ち上がっていますが、シェアダインのようなパーソナライズドシェフのマッチングプラットフォームは、世界的に見ても非常にユニークです。 事業モデルが進化し急成長する中、ひと回り大きな組織でよりスピード感を持って挑戦していくフェーズに入りました。 【大切にしているValue】 シェアダインには3つのコアバリューがあります。 もっとも組織を体現していると感じるバリューが「I am “SHAREDINE” 〜 全員が主役。廉潔な意志を持ち、行動し、 最後まで諦めずにやりきろう」です。 高いプロ意識をもつメンバー"全員が主役"なフラットな組織でありながら、ビジョン&データドリブンによる明確な意思決定のもと、迅速な事業推進の実現を理想としています。 【大募集中ポジション】 ・シェアダインの世界観を共創し、グロースに導く一人目UI/UXデザイナー ・ともに事業戦略を担うCXO候補/レベニューマネージャー 【略歴】 新卒で証券会社、その後大学院で開発経済・金融を学び直し、戦略コンサルで金融セクターのアナリストを経てシェアダイン創業。

井出 有希

新しい食の世界を創る。 長男の偏食と、仕事と子育てのバランスの悩みから出張シェフ「シェアダイン」が誕生しました。 その分野の人と気軽に、直接繋がれる社会って素敵だと思うし、当たり前に気軽に依頼できる世界にしていきたいとチャレンジしています

株式会社シェアダインのメンバー

1986年生まれ、滋賀県出身。 大学卒業後20代後半でWebエンジニアになる。 WordPress(CSS中心), PHP, Ruby on Rails, JavaScript, Go等でのバックエンド・フロントエンド開発に従事。BigQuery, Tableau等を使ったデータマネジメントも経験。 現在バックエンド中心にフルスタックに活躍中。
「挑戦・ワクワク・自分事化」が大好きなエンジニア求ム! テックフード・シェアダイン開発チーム座談会

「挑戦・ワクワク・自分事化」が大好きなエンジニア求ム! テックフード・シェアダイン開発チーム座談会

なにをやっているのか

私たちは、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支える「シェアダイン」や、食の専門人材と飲食業界を一気通貫でつなぐ人材・キャリア支援プラットフォーム「CHEFLINK」、海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」の展開を通じて3万人の料理人のグローバルキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 【プロダクト】 - 食の専門人材と飲食業界を一気通貫でつなぐ人材・キャリア支援プラットフォーム「CHEFLINK」 https://chef-link.com/ - 海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」 https://cheflink-global.com/ - 出張シェフサービス「シェアダイン」 https://sharedine.me 【実績】 - Forbes 「2025年の注目スタートアップ7社」選出(2025年)  - 「EY Innovative Startup 2023」 Sharing分野受賞 (2023年) - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選 急成長フードテック」(2022年)  - 東洋経済「すごいベンチャー100」(2018年) - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業(2017年)
ご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」。赤ちゃんの離乳食から、シニアの生活習慣病・介護食まで、食の専門家によるライフステージを伴走する課題解決型の出張料理サービス。
飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス「CHEFLINK」。必要な時に即戦力のシェフを手配できることで、機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に実現。
チームプレーでパフォーマンスを出していく風土が定着している組織です。全社一丸となって事業拡大を進めています!
大企業やスタートアップ経験者など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。

なにをやっているのか

ご家庭向け出張シェフサービス「シェアダイン」。赤ちゃんの離乳食から、シニアの生活習慣病・介護食まで、食の専門家によるライフステージを伴走する課題解決型の出張料理サービス。

飲食事業者向け即戦力シェフマッチングサービス「CHEFLINK」。必要な時に即戦力のシェフを手配できることで、機会損失をなくすことによる売上の増加と、採用コストを含む人件費の削減を同時に実現。

私たちは、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支える「シェアダイン」や、食の専門人材と飲食業界を一気通貫でつなぐ人材・キャリア支援プラットフォーム「CHEFLINK」、海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」の展開を通じて3万人の料理人のグローバルキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 【プロダクト】 - 食の専門人材と飲食業界を一気通貫でつなぐ人材・キャリア支援プラットフォーム「CHEFLINK」 https://chef-link.com/ - 海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」 https://cheflink-global.com/ - 出張シェフサービス「シェアダイン」 https://sharedine.me 【実績】 - Forbes 「2025年の注目スタートアップ7社」選出(2025年)  - 「EY Innovative Startup 2023」 Sharing分野受賞 (2023年) - 日経クロストレンド「日本が誇るスタートアップ14選 急成長フードテック」(2022年)  - 東洋経済「すごいベンチャー100」(2018年) - 東京都スタートアップ支援プログラム 第4期ASAC採択企業(2017年)

なぜやるのか

近年、飲食業界はコロナ禍を経てインバウンド需要が増加する一方で、慢性的な人手不足やコスト構造の再構築という課題に直面しています。一方、料理人も従来の「独立して店舗を持つこと」という目標だけでなく、フリーランスや副業といった新しいキャリアの選択肢が広がっています。 シェアダインはこうした選択肢を拡げ、シェフが自由にキャリアを選択・形成できる場を提供するため、「シェアダイン」と「CHEFLINK」の2つのサービスを通じて、多様な働き方を支援するプラットフォームを展開しています。新たにリリースした海外採用支援サービス「CHEFLINK Global」も加わり、より一層、事業の成長スピードを加速させ、シェフのキャリアを全面支援するサービスをさらに強化していきます。

どうやっているのか

チームプレーでパフォーマンスを出していく風土が定着している組織です。全社一丸となって事業拡大を進めています!

大企業やスタートアップ経験者など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍しています。

シェアダインでは役割の垣根を越え、チームでパフォーマンスを最大化させています。 私たちの目指す世界観を実現していくために、4つのバリューを大切に仕事に取り組んでいます。 スタートアップならではのスピード感と大きな裁量のある環境。メンバーそれぞれが強みや経験を活かし、チームプレーで事業をどんどん前に進めていっています。 【シェアダインのミッション】 https://recruit.sharedine.me/about/ 【働き方や組織についてもっと知りたい方】 共同創業者 井出インタビュー:https://pivotmedia.co.jp/movie/8503 【シェアダインのバリュー】 ===== ▼All FOR DONE〜チームでやり切る〜 個人の足し算ではなく、チームとしての掛け算で数倍のアウトプットをしていく。 仲間に背中を預け、掲げた目標を常にやり切ることに邁進する。その姿勢を全員でサポートしよう。 ▼QUICK WIN〜スピードが価値〜 持たざる者が勝つための手段の一つはスピードである。 検討から実行に移すまでのスピードはもちろん、結果を出すまでにかかるスピードも逆算し、今何に取り組むべきか、手数を増やし、常にスピードを意識しながら取捨選択、意思決定を行っていく。 ▼CREATIVE WAY〜創造して、想像を超えよう〜 連続的な成長は、変革を起こしていくには弱く、遅い。 非連続な成長を常に意識する。 これまで行ってきたことの延長ではなく、より良くするために0ベースで問い続けよう。 想像できることを、創造して超えていく。 ▼GROW OR DIE〜自らの手で未来を切り拓く〜 昨日よりも今日の成長にコミットしよう。 事業を伸ばしていくことでしか自分たちの未来は切り拓けない。 成長し続けることで、自分達の選択肢も増えていく。成長が楽しみを作る。 =====

こんなことやります

シェアダインでは、料理人を軸にしたtoC/toB向のビジネスマッチングプラットフォームの開発・運営をしています。プロダクトを通じて、食産業に顕在化する働き方の不合理を解消し、料理人が安定して稼ぐことができ柔軟な働き方が叶うプラットフォームを目指しています。 ▼当ポジションの役割 ・マネージャー候補として、CTOと共に開発組織をリードしていただきます。 ・経営陣やビジネスサイドとのディスカッションを通じ、今後シェアダインのプロダクトのあるべき姿を一緒に描いていただきたいです。 ▼現在のプロダクト開発の状況 ・既存のtoCサービスに加え、新たにtoBサービスを立ち上げました。こちらはまだ立ち上げ間もないため、PMFを目指して日々PDCAを回していきます。 ・現在プロダクトのバックエンドはScalaとGo半々で書かれていますが、今後Scalaを主要言語として採用していく予定です。 ・今後、モバイル開発やtoCとtoBを統合的に繋ぐシステムの構築等の開発にも挑戦予定です。 ▼主な業務内容 ・Scala, Go, Rustなどを利用したバックエンド開発 ・経営陣、ビジネスサイドとのプロダクト計画についてのディスカッション ・モバイル開発等、新規開発における企画、要件定義、設計、実装、テスト ・開発チームのマネジメント、組織開発の施策立案/実行/改善 ▼開発環境 ・バックエンド:Go、Scala、Rust ・フロントエンド:React, Typescript, Next.js, Tailwind CSS ・CI/CD:GitHub Actions ・インフラ:AWS、AWS ECS ・データ分析:Redash、Google Analytics、Google Tag Manager、Google Optimize、Data Studio、Python、SQL ・ドキュメント管理:Confluence ・タスク管理:Jira ・コミュニケーション:Slack ▼必須要件 ・RDBMSを利用したWebアプリケーションの開発・運用経験 ・ScalaまたはGoを用いたAPI開発経験 ・ソフトウェアテストに関する知識 ・PdMやビジネスチームなどと連携し開発を進行させるコミュニケーション能力 ▼歓迎要件 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー等の経験 ・DDDなどソフトウェアアーキテクチャ設計の経験 ・Rustを用いたAPI開発経験 ▼こんな方にお会いしたいです ・シェアダインのMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方  ・https://sharedine.me/about ・大きな裁量のなか、主体的に活躍したい方 ・自分の領域に制限を設けずに広い視野で行動できる方 ・学習意欲が高く、結果にこだわりを持てる方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/05に設立

60人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門3-3-3 虎ノ門南ビル3F