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田中 彰太
サンフランシスコにあるFoothill Collegeを中退。株式会社リジョブに入社。本社営業リーダーと新規事業企画統括を兼任。退職後、「世界を代表するボーダレス企業を創る」をビジョンに、株式会社ブルードを設立。アウトバウンド事業を急成長させながら、インバウンドの移民インフラ事業を立上げ中。
創業から国内No.1サービス実現までのストーリーとグローバル構想について
田中 彰太さんのストーリー
後藤 みなみ
高校卒業後、バークレー大学へ進学。学業と平行し、商社にてインターンを続ける。 卒業後、国内IT企業にて支社立ち上げの経験し、PR会社へ転職。退職後、フィリピン留学を経て2カ国留学を中心とした留学コンサルやPRに従事。'17年豪バイロンベイにてヨガ留学を経験しインストラクターの資格を取得。ヨガをこよなく愛す人気Co-Founder。
福水 文太朗
大学在学中に1年間のモナコ留学を経験。在学中は世界20カ国以上を周る。大学卒業後Uber Eatsの立ち上げメンバーとしてJoinした後にブルードに入社。とにかく元気でエネルギッシュなチーフコンサルタント。
清家 雄也
関西学院大学在学中に1年間の台湾留学を経験。留学中は英語で授業を受講したため、日本語・英語・中国語を話すトリリンガル。帰国後ホテル事業スタートアップの立上げを経験。ブルードでは、アウトバウンド事業部マネージャーとCCO(チーフカルチャーオフィサー)を兼任。
創業から国内No.1サービス実現までのストーリーとグローバル構想について
田中 彰太さんのストーリー
動画メディアマーケティング部署は、「StudyInネイティブ英会話 / Dive Into Japan」など、100万人の登録者数をもつ2チャンネル含む5チャンネルを運営。総フォロワー数1,000万人を突破!
社員の特徴は、誠実さ、やり抜く力、No1思考、世界で突き抜けるマインド、物事を前向きに捉える楽観力、チームワークなど、ミッションドリブンな意思決定を重んじる企業文化です!
「ライフチェンジトリップ」は、世界各国にある教育機関とお客様を巡る旅です。価値観の変化は、今まで経験したことのない文化、人、街との出会いや、新しい学びが欠かせません。その国や街に直接足を運び体験することで得られるユーザーインサイトを「ライフチェンジトリップ」と名づけ、旅の成果をサービスという形でお客様に届けています。
インバウンド事業部チーム。帰国子女、アメリカ人、メキシコ人、韓国人、コロンビア人など、公用語は英語です。欧米/中南米/東南アジア圏からくる外国人へ旅行から語学、仕事、住まいまで、新しい体験価値を届けています。
新卒3年目からオーストラリア・ブリスベン支社の立ち上げをPL責任者として任されたメンバー。早期から本物のバッターボックスが用意されています。ブルードの企業文化を象徴する「挑戦」。リスクをとる、フルスイングをする、その上での失敗は許容する、挑戦に対する強い企業文化が根付いています。
中途入社1年目からフィリピン支社の立ち上げ責任者を任されたメンバー。カナダ、ニュージーランド、イギリス、APACなど、世界各国の拠点や事業立ち上げを推進できるメンバーを大募集しています。