◎デジタルソリューションセールス事業 ～営業のプロフェッショナル集団～ 「営業パートナー」として、クライアントの営業にまつわる様々な課題解決、セールス効率最大化に貢献。 営業戦略の立案から実際の営業活動、メンバーのマネジメントまで、幅広いご提案と圧倒的な成果を提供しており、「営業」×「コンサルティング」の側面が強いです。 https://sales-outsourcing.stadium.co.jp/ サービス開始から約10年、お客様はリクルート様をはじめ大手上場企業から急成長中のベンチャー企業まで多岐に渡ります。 IT系、無形商材、法人営業での支援が主な領域。世の中のデジタル化にも貢献しています。 ---------------------------------------------------------------------------------- ◎インタビューメーカー事業 ～採用活動をより効率的に～ Web面接に特化したクラウド型採用管理サービス（SaaS）の開発・提供。 https://interview-maker.jp/ 大企業・中小企業など約2,700社から採用いただいています。 企業の採用活動にかかる、費用や時間にまつわる効率化の課題を解決しており、用活動のスピードアップと応募者数増加に貢献しています。 ---------------------------------------------------------------------------------- ◎Handy事業 ～高校生の就職活動をもっと自由に、近代的に～ 高校生の就職活動をDX化しています。 先生方がこれまで行っていた”紙”でのアナログな求人票管理業務を効率化。 同時に、検索性の高い求人管理プラットフォームを生徒のみなさんに提供しています。 https://handy.school/ 高校就活において、より多くの選択肢を生み出すことを目指しています。 2021年末にリリースした新規事業です。

【スタジアムの事業に対するスタンス】 ◎スタジアム企業理念：「チームで熱中する」 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしています。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まる場所がスタジアムです。 事業それ自体が”目的”ではなく、あくまでチームで熱中するための”手段”として捉えています。 ---------------------------------------------------------------------------------- 【スタジアム ってどんな会社？】 ◎急成長中！設立10期目ベンチャー企業 企業の営業支援に特化したBPO事業を軸にスタート、創業以来右肩上がりで事業拡大中です。 また、企業規模の拡大の中で弊社自身が直面した「採用」における課題を解決するため、インタビューメーカー事業に着手し、それまで培った営業力を武器に急成長を遂げています。 そして、2021年末、弊社の強みである「営業力」と「人材領域で培った知見」を掛け合わせ、高校就活のDX化を行う新規事業『Handy進路指導室』をリリースしました。 今後の更なる事業拡大、会社の未来を担うコアメンバーの育成を目指して22卒より新卒採用も開始し、次なるステップとしてIPOを見据えています。 この数年で急速に規模を拡大しており、スタジアムは今まさに「第二創業期」にあります。 ---------------------------------------------------------------------------------- 【メンバーの出身企業】 アクセンチュア、リクルート、楽天、クックパッド、大塚商会、あしたのチーム、ベネッセ、みんなのウェディングなど。 代表取締役社長はリクルート出身。今でこそ有名な飲食・美容領域の、WEB広告立ち上げメンバーの１人。最年少でマネージャー、最年少で営業部長まで経験し35歳の時に独立しスタジアムを設立。

【実力主義×チームワーク】 ◎実力主義 雇用形態や立場に関係なく、誰もがフラットな関係で仕事に取り組み、評価される文化です。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることも特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、20代で執行役員を務めるなど、様々な活躍のキャリアがあります。 ◎チームワーク スタジアムが考えるチームワークとは、個々の力の掛け合わせです。 メンバーは皆、「チームとして最大の結果を出す」ということを念頭に置き、互いに助け合いながらプロフェッショナルとして事業を推進しています。 【責任と裁量、挑戦】 ◎ロジックを持った上で、ご自身の責任と裁量でどこまでも挑戦できる環境です！ ▼役員クロストーク（スタジアム設立の経緯、大事にしている考え方）▼ https://recruit.stadium.co.jp/crosstalk ▼メンバー紹介記事▼ https://recruit.stadium.co.jp/blog/categories/member

【23卒！”新卒2期生”大募集！】 新卒採用は22卒からスタートしました！今回は23卒、2期生を募集します！ まずは、気軽にお話ししましょう！説明会ご案内の他、カジュアル面談の設置も可能です！ ---------------------------------------------------------------------------------- ◎募集要項 総合職での募集となります。 営業、マーケティング、カスタマーサクセス、人事など適性から幅広い配属を考えております。 ▼新卒一期生の配属例▼ ・handy事業：全国の高校への新規開拓営業、イベント企画・実施、CS（無形商材、法人） ・インタビューメーカー事業：AI新機能の企画開発営業（無形商材、法人営業） ・人事部採用：新卒採用担当 ---------------------------------------------------------------------------------- ◎新卒2期生に求める人材像！ 『レールを破って突き進む、”革新的なきっかけ”を創っていける存在』 一期生が敷いたレールに縛られず、それを参考にしながらも自らのやり方を模索し、スタジアムの未来を切り開いて成長していける仲間を募集しています！ スタジアムの文化を体現・醸成し、今後コアメンバーとして活躍していただくことを期待しています！ ▼こんな人は是非ご応募下さい！▼ ・明るく元気で素直さがある ・仕事に熱中したい人 ・チームワークを大事にしており、協調性がある ・コミット力が強く、やりきる力を持っており負けず嫌い ・裁量と責任を持って挑戦と成長を続けたい ・コミュニケーション能力が高く、周りと明るくコミュニケーションが取れる ▼募集対象▼ 2023年3月末までに大学院、大学、短大、専門学校を修了・卒業見込みの方 ※学部、学科不問 ---------------------------------------------------------------------------------- ◎22卒新卒1期生のインタビュー記事はこちら！ ▼慶應義塾大学22卒1期生入社▼ https://recruit.stadium.co.jp/member/2yeY7F3m4N7agmTjxyQAab https://recruit.stadium.co.jp/member/1aBAo6zpwurvf4yTIayXxQ 挑戦と成長を続けていきたい方、是非、スタジアムに飛び込んできてください！ 会社の文化を体現・醸成し、これからの会社の未来を一緒に創っていく、ともに熱中できるチームメイトを心よりお待ちしております♪ ---------------------------------------------------------------------------------- まずは、お気軽に説明会にご参加ください！（オンライン実施） ▼エントリーはコチラから▼ https://hrmos.co/pages/stadium/jobs/NEW2300100 ▼説明会予約はコチラから▼ https://docs.google.com/forms/d/1XTOFFKUQPJJUIFJB0Qtj9ueXdoSM_xIWOrLE0viI4lQ/edit