わたしたちは、「法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創る」ことを目指すスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 「法」は、一見遠いようですが、ビジネスの場はもちろん、日常生活の中でもさまざまなシーンで登場し、私たちの社会生活の根幹を支える存在です。 中でも弊社は、契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAI契約審査プラットフォーム『LegalForce（2019年4月リリース）』(https://www.legalon-cloud.com/legalforce)と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』(https://www.legalon-cloud.com/legalforce-cabinet)を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』(https://www.legalon-cloud.com/)の提供を開始しました。 また、日本国内のみならず、2022年にはUSに子会社を設立し、2023年4月には北米向けのAI契約レビューサービス『LegalOn Global』(https://www.legalontech.com/)をリリース。 グローバル展開も積極的に行っており、提供プロダクトはグローバルで延べ導入社数5,000社超えを果たすなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 法とテクノロジーの力を武器に、様々な事業ドメインの課題を解決し、安心して前進できる社会の実現を目指しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

LegalForce は事業の成長に伴い組織規模も急激に拡大している状況です。 コーポレート IT 課は当社の従業員に対して安定的に業務可能な状態を提供することを目標としており、会社規模が急激に拡大する中でも適切に ID・デバイス・クラウドサービス等の管理をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 コーポレート IT 領域における ID・デバイス・クラウドサービス等の管理責任者として以下を担当いただきます。 ・チームビルディング（チームの目標設定やメンバーの教育） ・Zero Trust Architecture (ZTA) の考え方に基づいた ID・デバイス・クラウドサービス等の管理の高度化に関する施策の企画・立案・プロジェクトマネジメント ・外部委託先管理 ・その他業務効率化に関する施策やシステム監査等の監査への対応 ■本ポジションの魅力 ・LegalForce のコーポレート IT 領域はクラウドネイティブかつ ZTA の考えに基づいたシステムアーキテクチャであるため、新しい考え方やソリューションを採用し、取扱うことが可能です。 ・裁量をもってさまざまな施策を推進することが可能です。 【必要なご経験・スキル】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ITソリューションの導入・運用 　- IDaaS の導入・運用（Azure Active Directory, Okta等） 　- MDM の導入・運用（Microsoft Intune, Jamf Pro 等） 　- グループウェアの導入・運用（Microsoft 365, Google Workspace 等） 　- SWG/CASB の導入・運用（Netskope, Microsoft Defender for Cloud Apps 等） ・IDaaS とクラウドサービスの SSO 連携の知識・経験 ・ルーター、L2/L3スイッチ、FW、無線AP等を用いたオフィスネットワーク管理の知識・経験 ・外部委託先管理 【歓迎するご経験・スキル】 ・メンバーのマネジメント経験（5-10人程度） ・CMMI の考え方に基づいた組織成熟度のスコアリング及び対応策の立案等の知識・経験 ・タスク管理システムの導入・運用（JIRA, Asana 等） ・ナレッジ共有システムの導入・運用（Notion, Conflunece 等） ・チャットコミュニケーションの導入・運用（Slack, Teams 等） ・リモートワークを含めたハイブリッド型ワークスタイルの推進や非同期コミュニケーションの効率化の知識・経験 【こんな方が活躍できる環境です！】 ・チームの目的の明確化し、状況に応じてチームビルディングしていくことができる方 ・社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ・業務効率化とセキュリティリスクをそれぞれ考慮して対応を判断できる方 ・技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方