■2003年に設立し20年目を迎えるギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズを事業の柱として、安定した成長を続けています。 ■当社の営業スタイルはユニークで、ひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 ■これまでは首都圏中心に活動してきましたが、名古屋、関西、福岡にも進出。今後も世の中に必要とされるサービスを展開し、医療情報メディアNo.1を目指して日々奮闘していきます。

■　ギミックの成長理由と今後のビジョン 1.　超少子高齢化に向かう日本において避けて通れない「地域医療連携」 昨今、病院とクリニックが、適切に患者さんを担当することの重要性が強く叫ばれています。しかし、クリニックの十分な情報が得られなければ不安を抱える患者さんは大病院に集中してしまいます。また病院が回復期に入った患者さんを地域のクリニックに逆紹介するときもクリニックの情報が必要になります。この日本の医療課題である「地域医療連携」を情報メディアの立場からサポートする私たちの事業の需要は益々高まっています。 2.　事業課題を常に論理的に捕らえ科学的に解決する企業風土 ギミックでは「言語化」「ナレッジ」「共有」という言葉が飛び交います。一人ひとりの仕事への取り組みの中で生まれた成功事例を必ず「言語化」することで、成功の要因を確認します。そしてこの「ナレッジ（＝知識・知見）」をギミック内のあらゆるメンバーと「共有」することで、会社の共有財産になります。起きている事象を論理的に捕らえ、科学的に解決し続ける風土。これが一人ひとりの成長スピード及び結果として会社の成長スピードに繋がっています。 3.　今後のビジョン 現在、私たちは超少子高齢社会に起こり得るさまざまな課題と向き合うべく、新たなビジョンを掲げています。当事業計画では、「ドクターズ・ファイル」の事業領域を首都圏から全国へと拡大し、医療の包括的なサービスを複数展開していきます。 企業としてもさらなる成長フェーズに入るギミック。日本の社会を下支えし、世の中からもっと必要とされる日本医療のインフラをめざして、これからも飛躍し続けます。

誇りを持って仕事ができる環境 ギミックでは、さまざまな個性を持った社員が働いています。 その共通点は、みんなが自分の仕事に誇りを持っているということ。 だからこそ、取り扱う商材をより良いものにするために、 日々みんなで意見を出し合っています。 こんな企画が必要だ。 こんな機能があればもっと便利。 そんな若手社員の声にも積極的に耳を傾け、メディアに反映しています。 どうすればもっといいメディアづくりができるかを 自ら考え、自ら動いているのです。 流れの速いメディアの世界で 常に新しいアイデアを生み出していける会社でいられるかは 若いみなさんの力にかかっています。 一人ひとりがその自覚を持って働いてほしいと願っています。 ギミックは、若手が活躍する会社。 実際、現場に携わっているのは、ほとんどが20～30代の社員です。 みなさんの成長したいという気持ちに応えるための様々な研修や、サポートも充実しています。 社員の目標や自己実現を全力で応援していく環境を用意しています。

ギミックでは、今後様々な新サービスや新機能をユーザーの皆様に提供していきたいと考えています。しかし、自社でエンジニア組織を持たず協力会社様に頼っている現在の状況ではビジネス上の判断をタイムリーにサービスに反映していくことができません。医療分野のDXを進めているギミック自身が自社のDXを進めていかないと、競合する他社との競争に打ち勝ち、自社の理念を実現することができないため、自社でゼロからエンジニア組織を構築し、サービス開発を内製化していくことを決断いたしました。 現在は、既存のサービスの技術的課題や技術的負債の洗い出し、および今後のエンジニア組織の体制作りについての議論や検討作業をおこなっています。また、今後開発予定のサービスに関しても、経営戦略をタイムリーにサービスに反映できて、かつ良質な開発者体験をエンジニアに提供できる技術環境を構築するための整備作業が進行中です。 ■スキル面 ●ハードスキル： 言語にRuby、PHP、Python、JavaScript(TypeScript)、Go、Java、Kotlin、Scala、 WebフレームワークにRails、Laravel、Django、Nuxt.js(Vue.js)、Next.js(React)等を使った、 なんらかのWebサービスのフロントエンドまたはバックエンドの開発経験があること。 MySQL、PosgreSQL等のなんらかのRDBの使用経験があること。 上記は必須となります。言語やフレームワークやRDBに関してはそれぞれ1つだけの経験でも問題ございません。 ●ソフトスキル： ・高い自走能力をお持ちであること ギミックのエンジニア組織はまだ発足したばかりであり、充実した研修や勉強会等を頻繁に実施できる環境ではありません。そのため、今後導入が予定されている様々な技術や、ビジネスサイドから要求される高度な要件の実現方法について、ご自身で能動的に調査学習して開発をどんどん前に進めていただける方、高い自走能力が要求される状況を楽しんでいただける方を必要としています。 ■求める人物 ・心理的安全性に配慮したコミュニケーションができること どんなに優秀なエンジニアであっても、周囲の方たちと良好な人間関係を築けないとチームとして成果を出すことはできません。常に謙虚な姿勢で他者の意見に耳を傾けることができ、心理的圧迫感を与えない丁寧なコミュニケーションを心がけていただける方、皆が率直な意見を出しやすい環境作りにご配慮いただける方、全ての従業員や協力会社の皆様と良い関係を築ける方を求めています。