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北野 隆雄
2007年4月に新卒として株式会社ネットプライス(現・株式会社BEENOS)に入社。翌2008年には、社内公募制度にて、子会社である株式会社デファクトスタンダードへ転籍し、アルバイト採用、物流、オークションサイト運営という3つの担当を兼務し、業務を遂行。 2014年には採用業務におけるスキルアップを目指し、パーソルテンプスタッフ株式会社に入社し、PMとして各クライアントの採用活動の支援、及び営業活動を行う。中途採用領域を中心に様々なクライアント/ポジションのプロジェクト責任者として従事し、採用戦略の立案、採用プロセス構築、母集団形成企画、面接評価、オファーのクロージングまで幅広い業務を担当した。 2018年2月より更なるスキルアップを目指し、ユナイテッド株式会社に入社。採用業務(新卒/中途)を中心に、研修施策の企画立案・実行も兼務した。 2019年2月にはアマゾンジャパン合同会社に入社。リクルーターとして主に東日本の物流施設の社員採用に従事。 2021年9月より株式会社Jストリームに採用チームのマネージャーとして入社し、現在に至る。
近藤 正則
2007年4月に新卒として株式会社システムリサーチに入社。システム開発1部でプログラマ、SEとしての現場経験を経て、2010年4月より事務管理部へ異動。新入社員研修の講師、新卒採用業務を中心に人材開発業務に携わる。 2015年からテンプスタッフ・テクノロジー株式会社(現:パーソルテクノロジースタッフ株式会社)に入社し、主に中途採用担当者として西日本のエンジニア採用業務を経験した。 2021年9月より株式会社Jストリームに採用チームのリーダーとして入社し、現在に至る。
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