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若手ポテンシャル採用!社内DXや業務効率化に興味のあるPM候補募集!

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on 2023/04/17

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若手ポテンシャル採用!社内DXや業務効率化に興味のあるPM候補募集!

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進藤 圭

こんにちは。進藤です。採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動のしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.jp/)」等の変わり種メディアチームの責任者。 また、スタートアップ支援では投資担当を兼ね「AI.Accelarator」アクセラ責任者、「ASAC」青山スタートアップアクセラメンター、「OIH」大阪イノベーションハブメンターなど。株式会社GAUSS社外取締役、株式会社JollyGood社外取締役。TBSラジオ「好奇心家族」ニュース解説者。 いろいろとっ散らかっているものの特命係長的ライフを満喫中。 <お会いになりたい方へ> オフィシャルにはこんな感じですが、15部門を渡り歩いてますのでどんなお話でもできます。 <興味関心> 興味がありそうなものはこちらでご覧いただけます。 http://sin10k.tumblr.com/ http://www.slideshare.net/shintokeimail https://www.instagram.com/sin10k/ <やってることリスト> やってることはこちらから。 日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラ → http://ainow.ai/accelerator/ 日本初!AIに投資する「スタートアップの支援プログラム」って何? → https://gunosy.com/articles/aY5eZ → http://astavision.com/contents/interview/3550 起業家相談会「スタートアップカフェ」 → http://startuptimes.jp/2017/12/08/38421/ 日本最大のスタートアップニュースサイト → http://startuptimes.jp/ 人工知能に特化したキュレーションメディア → http://ainow.ai/ ビーコンのオープンプラットフォーム → https://goo.gl/MRR6Ee 世界初、家に居ながらアニメの聖地巡礼 →  http://seichimap.jp/

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

進藤 圭さんのストーリー

石井 亜美

ディップ株式会社のメンバー

こんにちは。進藤です。採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動のしごとをしています。すきなものはお肉。 <略歴> 早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。 新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.jp/...
Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

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なにをやっているのか

DX magazine powered by dip(https://ainow.ai/dx-magazine/)にてディップのDXの取り組みおよび社内開発プロジェクト内容を発信しておりますのでぜひご覧ください。 おすすめ記事:ディップの社内ITカオスマップ(https://ainow.ai/dx-magazine/?article=article-95) プロジェクト(https://ainow.ai/dx-magazine/?cat=4

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こんなことやります

◯具体的な仕事内容 社内DXプロジェクトのPMとして、主に営業支援関連で直面している課題・要望を改善するために、部内にとどまらず多岐にわたる関連部署と調整をしながら企画・開発・運用まで行います。 企画段階やリリース後にユーザーインタビューなどを通じてより良いシステムになるように必要に応じて改修を続けています。 ◯お仕事の流れ (1)企画段階 ・現状の課題の整理 ・課題を解決する仮説の検討 ・実際にやるかやらないかを関係者・関係部署と調整 (2)開発段階 ・企画における要求・要件の整理 ・エンジニアチームとスケジュール調整 ・リリースして問題ないかテスト (3)運用 ・バグが出た時に内容の確認、改修をエンジニアチームに依頼 ・望んだ結果が出ているかをインタビューなどを用いて検証 ・課題となっている点のキャッチアップ ◯スキル(Must) ・部署を跨いだ社内のいろんな人とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・システム開発の流れに関して一定知識のある方 ・わからないことをどんどん学んでいきたいと思っている方 ・セルフマネージメントができる方 ◯スキル(Want) ・資料作るのがうまい方 ・問題解決能力があるよって方 ◯こんな人に向いている ・UX,DX,DevOps,など興味があり実践してみたい、または実践している方 ・いろいろな職種の業務改善することになるので、営業からエンジニアやデザイナーにジョブチェンジした経験があるなど、開発以外の経験がある方 ・開発以外の経験がなくともいろいろな職種に対して想像力が働かせられる方 ・新しいことにどんどんチャレンジしていきたい方 ・任されたことに対して自分なりに考えた上で実行できる方
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    メンバーの性格タイプ

    進藤 圭さんの性格タイプは「コマンダー」
    進藤 圭さんのアバター
    進藤 圭BizOps本部長
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    会社情報

    1997/03に設立

    3,158人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階