私たちG.C FACTORYは医療機関専門のコンサルティングを手掛けています。 医療分野に特化し、M＆A、開業、運営支援のプロフェッショナルとして、最善の経営支援を通じて良質な医療機関の創出への貢献にむけて取り組んでいます。 グループネットワークに税理士法人・行政書士法人を加え、グループ一丸となって医療業界へ特化し、M＆A、開業、運営、会計顧問、行政手続きと網羅的に支援できることは弊社の強みであり特長です。

「最善の経営支援を通じて、良質な医療機関の創出に貢献すること」を理念とし、医療機関に特化した経営コンサルティング会社として2020年4月に設立しました。令和の時代に生まれた企業として、常に最先端の技術を取り入れる視点をもちつつも、一つひとつの仕事、一人ひとりのお客様に対して、当事者のように誠実に向き合い、想いをもった医療従事者が、より医療に集中できる時間と環境を生み出していける、必要不可欠な存在になっていきたいと考えています。 G.C FACTORYとはGood Company Factoryの略で、意味は「良い会社を創る工場」です。またCompany には「仲間」という意味もあり、仕事を通じて良い仲間を生み出していきたいと思っています。 G.C FACTORYの事業は、M＆Aをはじめ、コンサル型の質の高い開業支援と開業後の継続的な運営支援を組み合わせることによって一気通貫で切れ目なく末永いお付き合いをさせて頂くことが可能な体制を整ています。長期的な視点で私たちのご支援が医療機関の成長の一助になり、地域医療への貢献につながると考えています。 医療機関の「経営」課題に向き合い、1件1件を解決することにより医療機関の更なる成長や拡大に寄与し、ヘルスケア領域における経営支援のリーディングカンパニーを目指していきます。

2022年4月、3期目をスタートしました。 新卒を迎え、総勢30名が在籍し、会社の雰囲気はさらに活気が増しています！ G.C FACTORYならではのカルチャーや働く環境の特長「5つ」に加え、私たちが大切にしているバリューをご紹介します。 【その１】新卒研修・社内研修 先日、4月入社の新卒3名から弊社の各事業について座学やOJTで学んだことをスライドにまとめてもらい、会社の魅力をどのように伝えるか、23年卒をお迎えする場合も想定した会社説明を行ってもらいました。発表後、今回の振り返りや気づきについて新卒一人ひとりから感想を話してもらい、その後、代表金子、山口、そして社員から良かった点や、今後の課題として「伝える、伝わるプレゼン」についてフィードバックがありました。新卒に加え、社員全員にとっても初心に返る機会に繋がりました。当社のカルチャーとして全員参加型の研修をこれからも有意義な共有の場にしていきたいと考えています。 【その2】One on one Meeting（通称OM） 仕事への取組みのほか、個々のキャリア形成等を定期的に共有でき、長期的な視点でフォローできる仕組みを目的とした、社員と幹部が対話する機会をOne on one Meeting（通称：OM）制度として設けています。OMはプロジェクトの振り返りや評価面談と異なり、社員一人ひとりがそれぞれに考えていることについて話して頂き、会社への要望や目標等を共有できる場にしていきたいと考えています。そして、この制度を有意義な時間にするためにOMで伺った内容は貴重な意見として社員そして会社の成長にむけて検討され、フィードバックに繋がる取組が行われています。 【その３】メンター制度 新入社員が気軽にいろいろなことを聞けて、相談できる環境を整えていくことが、気持ちよく働けることに繋がっていくと考えています。そこで、弊社では所属する上司とは別に、新入社員1名につき、先輩社員1名が相談役として「メンター制度」を設けています。初めての職場で新人が一人悩むことがないようにサポート体制を整えています！ 【その4】リファラル採用（通称リファ採） ベンチャー企業として成長中の我が社でございますが、さらに仲間をお迎えし、より一層GC（GOOD COMPANY）になるべく、社員紹介によるリファラル採用（通称：リファ採）制度を設けています。 元々、社員の繋がりを通じて仲間を迎える機会に恵まれてきた弊社ですが、社内から紹介が出るカルチャーをより高めていきたい、社員が紹介したくなるような会社を社員皆んなで創っていきたいという想いから、今年制度として創設されています。新たなご縁も生まれ、これからご一緒できる日が待ち遠しいです！ 【その5】G.C Friday☆ 社員の交流する機会を「GC Friday」と題して、毎月1回金曜夜に任意参加で開催しています。お互いのことを知り、より一層仕事をしやすく生産性向上効果も期待し、普段接点の少ない人ともコミュニケーションを図ることを目的としています。チーム対抗のゲーム大会（ジェンカは相当盛り上がります！）をはじめ、新しい社員の自己紹介や嬉しいニュースがあればお祝いをしたり、とても暖かくホッコリとした時間になっています。 最後に、私たちG.C FACTORYには新卒をはじめ、20代～40代まで様々なバックグラウンドをもったメンバーが在籍しています。これまで培ってきた経験は皆それぞれですが、仕事を通じて組織として同じ方向を向き取り組めている理由には「会社が大切にしていること」を通じて、共通の想いを共有しているからです。 【会社が大切にしていること】 １．誠実であること ２．思いやりの心を持つこと ３．大きな夢を持ち、挑戦と成長を続けること ４．楽しむこと ・誠実であることとは、 「1案件1案件ごとに真面目に真心をもって取り組むことができたかどうか」、 「売上だけではなく、お客様の満足に値するサービス提供を続けられたかどうか」 ・思いやりの心をもつこととは、 「チームのメンバー、連携先関係各社やお客様に対していかなるときも思いやりの心をもって接することができたかどうか」 ・大きな夢を持ち、挑戦と成長を続けることとは、 「5年後、10年後の自己の目標（業務的な）を掲げて業務をしているか」、 「自身の成長に繋がる、新たな業務に、主体的に挑戦をすることができたか」 ・楽しむこととは、 「厳しいなかでも明るく、楽しさを見出しながら業務へ取り組むことができたかどうか」 この４つはG.C FACTORYのマインドとして大切にしているバリューです。G.C FACTORYには素晴らしい仲間が沢山います。少しでも興味をお持ち頂けましたらぜひお問い合わせください！

3期目を迎え、ベンチャー企業として成長を続けている弊社では、次のステージにむけてコンサルティングチームの体制を拡充していきたいと考えています。 【募集するポジション】 「医療コンサルタント（新卒）」です。営業スキルを磨き、自分の価値を高めて、お客様の課題解決に向き合っていきたいという想いをもった仲間を募集します。 【仕事概要】 新たに挑戦をしたい先生、事業をさらに発展させたい先生、自身の想いがつまった医療機関を引継ぎたい先生にむけて、M＆Aをはじめ、病院やクリニックの経営課題にむけて取り組んで頂きます。入社後は研修をご準備しています。まずはチームの一員として、M＆Aや開業支援の実務サポートから携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・案件データベース登録 ・案件開拓、案件化、概要書作成 ・M＆Aの候補先（売り手/買い手）の提供・紹介 ・企業価値の算定・シュミレーション ・トップ面談同席 ・売り手側、買い手側との交渉・アドバイス・スキーム構築 ・契約書作成支援等 ・M＆Aの知識習得 案件開拓、案件化、マッチング、商談、クロージングの一通りの工程を行えるように上司や先輩が指導いたします。将来的に医療コンサルタントの主担当になって頂くことを想定しています。 【医療系M＆Aについて】 地域の中核病院や専門病院など売上数十億クラスから、地域のかかりつけ医として長年地域の患者さんの診療にあたってきたクリニックまで規模や内容は様々です。そして、M＆Aに係る期間は数か月のものから年単位で関わる案件もあります。様々な案件をご支援するなかで、売り手様・買い手様の想いを汲み、あらゆる角度から検証を行いスキームを考え進めていきます。 成功に至った際には、チームを超え、社内みんなでコンサルタントの活躍を称賛します。事例を共有し私たちの財産として次の案件に活かしています。 【M＆A事例】 売り手様であるクリニックの院長より弊社のＭ＆Ａ支援に対していただいたメッセージです。 「継承について最後まで本当にありがとうございました。今回もいろいろありましたが、ここまでくることができました。おかげさまで、私の今後の人生計画も従業員の生活も地域の医療も守ることができました。 すべて〇〇様のおかげと感謝しております。」 ※詳細は、弊社ホームページ「事例集」に掲載しておりますので是非ご覧になってください。 【コンサルティングチーム】 コンサルタント3名、アシスタント1名、新人2名が在籍。ヘルスケア業界における経営コンサルティングファームとして豊富な実績と経験をもち少数先鋭で様々な事業を成功に導いています。 【仕事の取組み方について】 ゴリゴリの営業というよりは、医療、税務、財務、法務、不動産、マーケティング、人事、労務など、様々な視点で案件を検証し、幅広い領域を深く勉強しながら進めていきます。数年頑張れれば、「手に職」というようなイメージで、自分自身の価値が高まっていることを実感できると思います。チーム内で案件を奪い合うような社風ではなく、全員で協力をして取り組んでいます。 【必須要件】 ・2024~5年4月に入社が可能な方 ・エントリー時に4年生大学在学中の方 ・基本的なＰＣスキル（Excel、Ｗord) 【歓迎要件】 ・医療業界に対して想いをもってチャレンジしたいという方 ・お客様の課題解決のため意欲的に行動できる方 ・成長中のベンチャー企業で経験をたくさん作っていきたいという方 ・簿記2級以上または2級取得を目指して勉強中の方 最後に、当社で働く魅力をご紹介します！ ◆◆当社のバリューは『誠実』『思いやり』『挑戦』『楽しむ』◆◆ 経営者、働く仲間全員が共有するバリューは、組織の大切な繋がりになっています！ ◆◆幅広い知識が身につく◆◆ 医療コンサルタントとして「税務」、「財務」、「法務」、「医療経営」など幅広い知識が身につきます！ ◆◆加点主義◆◆　 前向きな挑戦を応援するフラットな社風です。それぞれの良いところを素直に賞賛します！ ◆◆魅力的な社員多数◆◆ 社員アンケートでは、〇〇さんのここがすごい等、社内賞賛多数！弊社の一番の魅力は社員の人間性と仕事レベル！ ◆◆現役受験生在籍◆◆ G.C FACTORYでは勉強と仕事を一緒に切磋琢磨し、共に挑戦しあえる 『仲間』に出会えます！ ◆◆成果にはしっかり還元◆◆ 成果を出した方には、待遇面で還元しています！年に3回昇給する方もいます！ ご応募の際には、「なぜ当社で働きたいのか」、「どんなことにチャレンジしてきたいのか」についてぜひお聞かせください。経営の力で医療業界に貢献したいという想いの有る方とのご縁を心からお待ちしています！！お目に掛かれることを楽しみにしています。