【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

コロプラは、「Entertainment in Real Life ～エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく～」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 当社はこれまでイノベーションを成長機会とし、自らの変化と挑戦によって道を切り開いてきました。 これからも、過去にない“新しい体験”を届けるエンターテインメントを追求していきます。

【コロプラの文化】 コロプラは社員の80%がクリエイターのため、ものづくりの考えが浸透しており、どのようにすればよりよいものを作ることができ、ユーザーに喜んでもらえるかを考える社風になっています。 また、エンジニア・デザイナーといった職種に関係なく、企画に携わることができる文化があります。

コロプラのさらなる成長に備え、社員一人ひとりが安心し業務に集中できる環境づくりをおこなうために人事労務担当を募集いたします。 給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、新規福利厚生の企画立案など会社の成長に合わせた新規制度にも携わっていただきます。 コロプラ本体はもちろん既存グループ会社の支援や新規事業立ち上げ時の人事面でもサポートなど活躍の場を広げていただけるポジションです。 プロジェクト担当として推進力をお持ちの方をお待ちしております。 ■業務内容 ・給与計算及び賞与計算 ・年末調整業務 ・各種社会保険手続 ・各種届出業務 ・福利厚生運営及び新規企画 ・ダイバーシティの推進 ・人事制度企画 その他上記業務に付随した労務問題の解決 ■このお仕事の魅力 ・日々の人事労務業務から見ててくる課題に対して、自らが考え行動し新しい　制度立ち上げるチャンスがあります。 ・経営層との距離が近いため、新人事制度の企画提案など直接コミュニケーションをとつことが可能です。 【必須スキル】 ・300名以上規模の会社で内製で給与計算の実務経験3年以上 ・社会保険、年末調整業務の実務経験3年以上 ・Officeソフト実務利用経験 【求める人物】 ・数字、結果、人の意見に対して素直な方 ・旧来の手法にとらわれず変化が激しい環境で柔軟に対応できる方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・明るく、積極的にコミュニケーションをとることができる方 【就労条件】 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ■福利厚生 ・交通費支給（上限4万円） ・社会保険完備 ・近隣住宅手当（3km圏内に限り3万円） ・引っ越し手当金支給（入社後3km圏内に引っ越された場合は、初回に限り10万円） ・はたらくま＋（パパ＆ママ支援制度） ・コロプラカレッジ（研修制度） ・書籍資料代適時支給 ・部活動支援 ・健康診断及びインフルエンザワクチン無料 ・マッサージルーム（マッサージ師常駐） ・確定拠出年金 ・社内パーティ