私たちチュートリアルは、Web Auto Robot の「Robotic Crowd」で顧客の業務自動化を支援しているスタートアップです。 https://www.roboticcrowd.com Robotic Crowd は、ブラウザの自動化とAPI連携、機械学習を組み合わせることで、人がPC上で行っている仕事や人手では到底できない煩雑な作業などを自動で完了します。 2018年9月のリリース後、マネーフォワード社、ニューズピックス社、ウォンテッドリー社といった成長企業をはじめ、約100社に導入済み。 ブラウザの自動化とAPI連携、機械学習を組み合わせた自動化の機能性の高さが弊社の強みであり、Microsoft社やIBM社のスタートアップ支援にも採択されるなど、国内有数の技術力を持っております。 また、2020年5月にはシリーズAで約5.6億円の資金調達を実施し、売上も昨年度比で200%成長しています。 ◼︎ 受賞歴 ・日本初のAI・人工知能ベンチャー支援制度「AI.Accelerator 第4期企業」採択 ・IBM BlueHubインキュベーション・プログラム 第5期企業」採択 ・ITトレンド上半期ランキング2020「RPAツール」3位 ◼︎ 資金調達情報 ・2020年5月に、DNX Venturesやセールスフォースなどから約5.5億円の資金調達を実施 ・2018年9月に、ディップから約5,000万円の資金調達を実施 日本は労働生産性が先進国で最低クラスと言われていますが、それは日本全体の業務時間の約57%が繰り返しの単純作業で占められているというデータからも明らかなように、誰がやっても成果が変わらないような仕事や、退屈で煩雑な繰り返しの作業が多いからです。 そして、そのような作業に忙殺されて残業時間が増えたり、仕事がつまらないと感じている人が多くいます。 私たちチュートリアルは、「Robotic Crowd」を普及させることで世の中からつまらない単純作業を取り除き、より多くの人が自分にしかできないクリエイティブな、そしてワクワクする仕事に取り組めるようにしていきます。 また、そのような社会を作ることで日本の労働生産性も高め、グローバルにおける日本の競争力を上げることにも寄与したいと考えています。

日本には退屈で煩雑な単純作業がたくさんあり、その解決策の一つとしてRPAが注目されてきました。しかし、これまでのRPAはサーバー型とデスクトップ型の大きく2種類しかなく、どちらも自動化できる業務の少なさやRPA自体の使いやすさなどに課題がありました。 このままだとせっかく自動化が注目されても、期待値だけ上がってRPAが使われなくなり、自動化の恩恵を誰も受けられなくなってしまう。 そう考えて私たちは、高機能性を備えたSaaSという提供方法で、ノーコードでも使用できる操作性を兼ね備えたクラウド型RPA「Robotic Crowd」を開発しました。 Robotic Crowd を広めることで退屈で煩雑な単純作業を自動化し、一人でも多くの働く人のより楽しく幸福な人生に貢献していきます。

今後、私たちはRPAという概念を飛び越え、AIやノーコード、IoTなども含めた全自動プロダクトを提供していく予定です。 そして、誰もが自分らしい仕事ができる社会を目指していきます。 RPAの市場だけ見ても、2016年度には約85億円だった市場規模が2023年度には約1500億円まで成長することが予測されているように、自動化関連の市場は伸び続けていますし、業務時間の約57%が自動化できると言われる日本であるからこそ、今後も伸びると考えられています。 私たちチュートリアルは、そんな大きくてまだ真っ白な市場に挑戦していきます。 そして、その挑戦に魅力を感じた経営陣やメンバーが集まってきています。 もしここまで読んで少しでもご興味をお持ち頂けましたら、ぜひ一度お話しましょう！ チュートリアルのことをさらに詳しく知りたいと思って頂けましたら、ぜひ下の会社紹介資料もご覧ください！ ◼︎ 株式会社チュートリアル 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/okahideaki/hui-she-shao-jie-zi-liao

仕事概要 私たちチュートリアルは、業務自動化のSaaSプラットフォーム「Robotic Crowd」を通じて、「仕事に余暇を増やす」ことを目指しているスタートアップです。今回は、この Robotic Crowd のHR・オフィスマネージャーを募集しています！ ◼︎ Robotic Crowd とは？ クラウド上の業務やデータ連携を自動化するSaaSソフトウェアです。ブラウザの自動化と各種API連携による自動化をノーコードで構築可能です。私たちは、この概念を Web Auto Robot と呼んでいます。 様々な業務を自動化して働く人を加速することで、仕事時間に余暇が生まれ、余暇によって生じる働くことや、創造性の新しい可能性を探求していきます。 将来的には、働かない人、働けない人も社会に受容され、そういった人々も受け入れられる最適化された社会の実現を目指しています。暇や無職がネガティブな言葉ではなく、それぞれの人が自分の、そして他者の幸福を追求していく、その文脈に働くことがあるような世界に向かっていくと考えています。 まずは、自動化によって社会を効率化して余暇時間を作り出すことを目指しています。 ◼︎ 募集背景 上記のような社会の実現に向けて、約30名である今の組織を50名、100名・・・とさらに拡大していきたいと考えています。 その中で、採用はもちろん、採用後のトレーニング、従業員の満足度向上、スキルアップなどを幅広くご担当できる人事部門の責任者が必要だと考え今回の募集となりました。 ◼︎ 仕事内容 従業員の Get（採用） / Train（トレーニング） / Keep（維持）に関わる業務全般をになっていただきます。 ・MVVの社内制度化 ・グローバル採用を含む採用戦略の立案、実行 ・組織戦略、人材戦略、カルチャーの立案、実行 ・入社後のオンボーディングの仕組みづくり、実行 ・スキルアップのための支援制度の仕組みづくり、実行 ・従業員満足度向上のための制度設計、実行 ・人事考課に関するの制度設計、実行 ・労務管理、各種規定の管理、改良 ・人事労務インシデントへの対応 ・初期は、バックオフィス業務を幅広く対応していただく必要がございます 各業務のオペレーションは、アシスタントや外部パートナーに依頼することも想定しています。 また、社労士、弁護士、税理士などの専門家へは弊社顧問に自由に相談いただけます。 必須スキル ・10名-100名程度のITスタートアップでの人事 ・バックオフィス業務のご経験（もしくはコンサルティング経験) ・人事戦略の立案・提案経験 ・プロフェッショナルとしてのドキュメント作成経験 ・人事労務の基本的な関連法規の理解 ・一人チームでも主体的に行動し、成果を出していく姿勢 ＊英語での読み書きとコミュニケーションスキルが、将来的に必要になる可能性あります