┏━━check━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　☑テックブログ 　　https://engineer.retty.me/ 　☑公式note 　　https://note.com/retty_inc 　☑会社紹介スライド 　　https://speakerdeck.com/retty/rettyzhu-shi-hui-she-fy2022-hui-she-shuo-ming-zi-liao ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ Retty株式会社は、自分にとってBESTなお店と出会える実名制のグルメサービス「Retty」（https://retty.me/）を運営している企業です。2011年のサービスリリース以降順調に利用者数を伸ばし、4,800万UUを突破しました。 また、飲食店さんへ集客サポートに加え、DXをサポートするモバイルオーダーサービス「RettyOrder」（https://lp.self-order.retty.me/）の提供も開始しました。 2020年11月にマザーズ市場へ上場、安定した基盤の中でさらに攻めのチャレンジができるフェーズを迎えています。

【新しい食体験を創造することで人をHappyにしたい】 当社代表の武田は、学生時代からECサイトを運営し、卒業後は広告代理店に勤務していました。退職して渡米、シリコンバレーでのビジネス体験をきっかけに、2010年に当社を設立。生きる上で大切な「食」の情報を実名で届け、「人のおすすめ（Recommend）によって人々を幸せ（Happy）にしたい」という想いから、口コミサービス「Retty」を立ち上げます。SNSの普及し始めるタイミングと相まって、サービスは爆発的に成長していきました。

Rettyには多種多様なメンバーが在籍しています。 平均年齢は30代前半、男女比は6:4です。 〈経歴事例〉 ◎デザイナー、クリエイティブディレクターとして活躍し、Rettyへ ◎エンジニアとしてシリコンバレーで開発を経験した後、帰国して大手エージェントで新規事業立ち上げを経験しRettyへ ◎大手商社で活躍した後、Rettyへ 多種多様なメンバーがそれぞれのらしさを活かして活躍するために、最低限のルールのみを決めています。それが“Retty Way”という3つの行動規範です。 《Retty Way》 All Done……徹底的にやる Breakthrough……革新的にやろう User Happy……全てはユーザーのために

RettyのHR室採用チームのマネージャー候補を募集します！ 現在Rettyの採用チームは4人です。セールス部門/プロダクト部門/エンジニアリング部門と部門ごとに1名の採用担当が専任として担当し、新卒・中途ともに部門内の採用全体を統括します。 今後より拡大・成長していくために採用チームを強化していくことになりました。 部門付のHR担当として活躍しながら、採用チーム全体の業績進捗管理などもお任せしたいと思ってます。 〜具体的な業務内容〜 ・Rettyの将来を見据えた新卒/中途採用戦略の立案 ・使用するツールや媒体の選定、またそれに伴うパートナー企業との連携 ・候補者との面談や面接、フォロー ・入社後のオンボーディング ・メンバーマネジメント 〜応募要件〜 ・採用業務に関わったことのある方 ・人事業務に関わったことのある方 ・組織マネージメントの経験がある方 〜こんな方におすすめ〜 ・会社の未来を支える重要なメンバーの採用に携わりたい方 ・少人数のチームにおいて幅広く自由度の高い環境で仕事がしたい方 ・戦略や企画から携わりたい方