リアステージは新卒採用に特化した人材紹介事業をしております。 2020年の東京オリンピックに向けて、企業が求職者を求めるいわゆる「売り手市場」の現代。 日本の新卒離職率は３割と言われており、年々上昇傾向にあります。 私たちはこの離職率問題を解決することで日本がもっと元気になると考えております。 なぜ、３年以内に辞めてしまうのだろうか…？ 「思ってた働き方と違った」　「辛かった」　「やりたいことができない」 こんな言い訳を最近多く耳にします。 企業側、求職者側、両方に問題がありますが、この社会を作ったのは紛れもなく私たちです。 日本の深刻な問題としてあげられている離職率。 この問題を解決することで、私たちは企業様と求職者に貢献し、多くのビジョンをサポートしていきたいと、全メンバーが本気で思っております。 『なぜ働くのか』 『将来どうなりたいのか』 『なぜそうなりたいのか』 『そのために何をしなければいけないのか』 『どの会社でどのようにキャリアを積まなければいけないのか』 ここまで徹底的にディスカッションをしたのちに企業をご紹介しています。 だからこそ企業側も求職者側も100％納得した上での就職活動が実現し、設立3期目にして業界第5位までくることが出来ました。 来年業界3位、そして2年後の業界1位を本気で目指しています。 業界1位にならなければ変えられない就活の在り方。 そして業界1位の会社を創ったという経験と思考をあなた自身の財産にしてほしいと考えています。 ◆仕事内容 ・求人企業に対しての採用コンサルティング営業 ⇒企業様の採用課題を当社のソリューションを使いどのように解決するかのご提案をしていただきます。 ・求職者に対してのキャリアコンサルティング面談 ⇒求職者の方のビジョンを実現すべく環境としての企業をご提案していただきます。 ◆求める人物像 ・自ら動ける ・負けず嫌い ・『働く』に対して想いを持っている ・会社を創る側になりたい 私たちと一緒に『就活の常識』変えていきませんか？ 私たちと一緒に『業界NO1の企業』創りませんか？