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コーポレートエンジニア

テクノロジを用いて会社を作り上げていくコーポレートエンジニアを募集!

Kaizen Platform

Kaizen Platformのメンバー

全員みる(2)
  • 2003年、早稲田大学を卒業後、株式会社リクルート入社。同社のマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプティマイゼーション推進室を立上げ。株式会社リクルートマーケティングパートナーズ執行役員で活躍の後、2013年にKAIZEN platform Inc.を米国で創業。

  • "CTOの役割"とは以下を経営としてCommitする事だと思ってます
    ● Productが事業上の競争力となっていること
    ● Productが事業を大きくすることに貢献していること
    ● その状態を長期に渡って持続すること

    それは何故でしょうか? 私はこう考えています

    ● 事業をScaleさせるためには「儲ける仕組み」が重要
    ● 「儲ける仕組み = Product」であることが多い
    ● そのためにはそれを実現するTechnologyが必要不可欠

    モノを作る人達が、事業の中心に居続けるような組織づくりに邁進してきました。これからもそんな会社にしていくことに全力を尽くしていきます

なにをやっているのか

  • 8d001f0f 56c6 45c2 acef a0ce94750d5d Kaizen Platformとは
  • 132d363e 2434 49d7 9998 37aca4f2d370 Kaizen Platformが提供したい価値

Kaizen Platformは「UI改善をOpen化するPlatform」を通じてクラウドソーシングの未来を作っていく会社です。

UI改善には以下の4つの課題があります。
1) 開発スケジュール
 発注してからリリースまでに数ヶ月かかる
2) 課題の発見
 サイトのどこを改善していいかわからない
3) アイデアの枯渇
 課題はわかってもアイデアが出てこない
 社内だけで考えると顧客目線のアイデアになりづらい
4) 人材確保
 サイト改善の担当者がいない
 必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない

UI改善を世界の数千人のGrowth Hackerネットワークに接続することで解決するのが我々の"Kaizen Platform"です。
これまで企業の中に閉じていたUI改善の仕事を、Openに応募を募ることでこれまで企業が解決できなかった課題を解決します。

なぜやるのか

  • 3a4ad733 1846 4e4d 8caf cc3566ce10c8 マーケティングやネット事業の責任者、リーダーをお招きし、Kaizen Growth Drive 2016 で話をする当社CEOの須藤
  • 60f582b6 6ba4 441a b722 4bcddba113fa 多くの企業様と今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるべくサービス事例なども積極的にアウトプットしています

〜改善活動のインフラに〜
スマートフォンが生活に浸透し、Webサイトや広告が「ユーザーが企業の情報に出会う重要な場所」に急速に変化してきています。
Webサイトや広告の改善(UI改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があるものです。

我々はこれら一連の流れに必要なものを全て提供する「改善活動のインフラに」なりたいと考えております。

全てが自動で機械的に最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、企業と、企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

どうやっているのか

  • 8bb25729 cfbd 4514 bfef 2084b1f37718?1506043133
  • 9d8efe98 87b8 4610 a002 058622f425a0?1504785641 職種関係なくよいプロダクトをつくるために日々チームでコラボレーションしています

[ミッション] 新しい働き方と雇用の創出

[バリュー] " Kaizen Value "
「自律性」
業務領域の境界を超えることを厭わず、自ら率先して物事を推進しているか
「チームを優先する」
自分の仕事より同僚を助けることを優先する姿勢を持っているか
「質・結果へのこだわり」
人に言いたくなるような仕事が出来ているか?
胸を張れるものづくり、提案ができているか?
「オープン/透明性」
情報や、やっていることを自分だけで独占せずに、確実に人に伝えているか?
「カスタマーフォーカス」
ユーザーからの声に対して真摯に向き合い本質的解決に取り組んでいるか?
「グローバル」
グローバルなコミュニケーションをサポートしているか

私たちのミッションを体現するためには仲間が必要です。
ミッションとバリューに共感いただき、一緒に実現したいと思っていただける方を募集します!

こんなことやります

会社を作り上げていくエンジニアを募集します

KaizenPlatformでは、会社をコーポレート組織から作り上げていくエンジニアを募集します。一般的には情報システム部と称される組織ですが、KaizenPlatformでは会社を作り上げる部署にこそ、エンジニアの力が必要だと思っております。

昨今、数多く存在する、FinTech, HRTechなどを積極的に採用し、モダンなコーポレートシステムの構築、設計、開発を行って会社を形作っていくエンジニア職となります。
会社を作る上で必須の会計システム、ワークフローシステム、労務管理システム、コミュニケーションツールや各種全社使用ツールなどをモダンで使いやすく、効率的に開発、構築、改善を実施し、会社全体を最大限成長させ、感謝されるものづくりとシステム構築をミッションとします
新しい働き方を追求する会社をエンジニアリングで形作っていくポジションとなります

【必須要件】
- 門外漢の業務知識でも自ら意欲的に学ぼうとする学習意欲・スキル
- ITの知識が豊富ではないメンバーに対しても相手の立場に立ち、分かりやすい言葉で円滑に会話できるコミュニケーション力
- 対話によって業務プロセスと課題を明らかにし、既存のやり方にとらわれずあるべき姿を描き業務を設計・改善する力
- プロジェクトのゴールを明確にし、限られたリソースでもQCDの観点から柔軟にシステム選定、開発、運用を遂行できるプロジェクトマネジメント力

【推奨スキル/あると良い経験】
- エンジニアとして、webサービスなどの開発経験
- インフラエンジニアとして、サービスの構築経験
- AWSを始めとするSaaS, IaaSを業務経験
- 各種WebAPIなどによるツール連携、ツール作成経験(例、Slack web APIを使用したChatオペレーション開発等)
モダンなコーポレートツール系の知識 (例、SmartHR, MoneyForward, Salesforce等の業務SaaS経験等)
- SQLなどのデータベース言語の使用経験

【求める人物像】
- 自分の仕事によって、一緒に働く仲間を楽にすることに喜びをもてる人
- 自ら行動し、周りを巻き込んで物事を進められる人
- 自らの活動をオープンにするオープンマインド
- ルールに囚われず、ルールが不適切だと思えばそれを直すことを率先できる人
- 新しい事を勉強する、求めることに貪欲な人

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コーポレートエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 須藤 憲司
設立年月 2013年3月
社員数 100 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 広告・販売促進

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地図

東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F

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