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雇用構造の革新をリードするビジデベ系セールスをWANTED!

セールス・事業開発
中途
74エントリー

on 2014/08/11

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雇用構造の革新をリードするビジデベ系セールスをWANTED!

東京
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東京
中途

松本 洋介

明治大学卒業後、2003年に株式会社リクルート入社。タウンワーク、ホットペッパーでは全国営業MVPとして受賞歴多数。新規事業開発室にてエルーカ創刊に携わった後、2007年4月「東証マザーズへの上場実現」をミッションとしてトレンダーズ株式会社にCOOとして入社。2010年6月より取締役就任。2012年10月営業取締役としてミッションであった東証マザーズへの上場を実現。2014年3月の退任時には、入社当時2億強だった売上を約20億まで牽引。2014年4月1日株式会社LiB創業、代表取締役就任。犬と自然とお肉が好き。

佐藤 洋介

2002年に株式会社リクルートに新卒入社。HR新卒/中途採用領域の営業・営業企画・営業統括・商品企画の組織を担当。あらゆる角度でリクルートの営業をマネジメントする経験を積む。リクルートエージェントとの事業統合Prjを担当したのち、約1000億の事業規模の中途事業領域の経営企画Mgrに着任。価値創造、生産性向上、継続性をテーマに業務に取り組む。2014年7月より株式会社LiBに取締役として合流。父親がおでん屋を経営している。好きなおでんダネは大根と豆腐と牛スジ。

米山 諒

早稲田大学大学院在学中、創業期のベンチャーにインターンとして参加。2011年4月、株式会社リクルートに新卒入社し、開発ディレクターとして新規事業の立ち上げに従事。その後、フリーランスエンジニアとして活動中の2013年10月に創業前の松本と出会う。当時はまだ何をやるか決まってなかったが、初めて会ったその日にジョインすることを決めた。

武井 梨名

早稲田大学卒業後、2011年4月に株式会社カプコンに入社し、モンスターハンターや戦国BASARA等のタイトルプロモーターを務める。その後、アビームコンサルティングに入社し、コンサルタントとして製造業を中心としたコンサルティング業務に従事。LiB創業後間もなく開かれたオフィス開設祝いにて代表・役員陣と出会い、その後1週間たたぬうちにジョイン。好きなことは海辺で昼寝。

大手企業からベンチャーへ。創業メンバーで飛び込んだ私が事業創造にかける想い

武井 梨名さんのストーリー

株式会社リブのメンバー

明治大学卒業後、2003年に株式会社リクルート入社。タウンワーク、ホットペッパーでは全国営業MVPとして受賞歴多数。新規事業開発室にてエルーカ創刊に携わった後、2007年4月「東証マザーズへの上場実現」をミッションとしてトレンダーズ株式会社にCOOとして入社。2010年6月より取締役就任。2012年10月営業取締役としてミッションであった東証マザーズへの上場を実現。2014年3月の退任時には、入社当時2億強だった売上を約20億まで牽引。2014年4月1日株式会社LiB創業、代表取締役就任。犬と自然とお肉が好き。

なにをやっているのか

日本初のハイキャリア女性向け転職プラットフォーム「LiBz Career(リブズキャリア)」を運営しています。 http://libinc.jp/ 年収400万円以上(過去の最高到達年収)の女性に特化した会員制サービスで、開始1年で会員数2万人、参画企業数は200社を突破いたしました。 従来の転職支援サービスと同様、ポジション・ミッション・給与・やりがいなどの「アップ」を実現したり、異なる業種・職種にチャレンジする転職をサポートするのはもちろんのこと、「結婚・出産・育児・介護などを機に、勤務時間や仕事の量・難易度を一旦下げたい」「家庭の事情で職場から離れたが、第一線に復帰したい」といったニーズに沿う形となっています。
日本初のハイキャリア女性特化型サービス。
オウンドメディアも立ち上げたばかり。これからどんどん新しいサービスを立ち上げていきます。
ON もOFFも全力で!社員の誰かの一声で、みんな集まってきます。
毎月1回、月間の振り返りをして次に活かしているから成長度合いも高い!
LiBzCarrer誕生の瞬間。多くのメディアが駆けつけてくださいました。
議論を「重ねる」事を推奨しており、発言する人が偉い文化なので議論も弾みます

なにをやっているのか

日本初のハイキャリア女性特化型サービス。

オウンドメディアも立ち上げたばかり。これからどんどん新しいサービスを立ち上げていきます。

日本初のハイキャリア女性向け転職プラットフォーム「LiBz Career(リブズキャリア)」を運営しています。 http://libinc.jp/ 年収400万円以上(過去の最高到達年収)の女性に特化した会員制サービスで、開始1年で会員数2万人、参画企業数は200社を突破いたしました。 従来の転職支援サービスと同様、ポジション・ミッション・給与・やりがいなどの「アップ」を実現したり、異なる業種・職種にチャレンジする転職をサポートするのはもちろんのこと、「結婚・出産・育児・介護などを機に、勤務時間や仕事の量・難易度を一旦下げたい」「家庭の事情で職場から離れたが、第一線に復帰したい」といったニーズに沿う形となっています。

なぜやるのか

LiBzCarrer誕生の瞬間。多くのメディアが駆けつけてくださいました。

議論を「重ねる」事を推奨しており、発言する人が偉い文化なので議論も弾みます

私たちはLiBz Career(リブズキャリア)を通じて「キャリア女性の働き方」と「企業の女性活用」を再定義しようと挑戦しています。 男性に比べると、女性キャリアは「結婚」「妊娠」「出産」など様々なライフイベントにより働く選択肢が減ってしまいがちです。 一方で、ライフイベントを迎えた後もキャリアを続けたいと願う女性はとても多いんです。 30歳頃を超えて一回職場を去ると、正規雇用の人が次は非正規雇用になってしまうことが珍しくありません。女性と企業の双方にとってのミスマッチを無くして、キャリア女性がその時々に合わせて柔軟な働き方ができるような選択肢を提供したいと思っています。 「働き続けたい」と願ってもやりがいのある仕事に就けず、一人で悩みあきらめてしまっている現状を解決すべく、チーム全員が一丸となりサービスをつくっています。 また、アベノミクスが女性活用を成長戦略に掲げ、政府や企業から女性の積極的な活用が声高に叫ばれています。 “生産人口”と呼ばれる、働くことができる15歳以上65歳未満までの人の数は、現在の8,800万人から、2050年には4,900万人と約半数に激減すると予想されています。 元気に働く現役世代を増やすためにも、女性の労働力は大きな日本の資産です。

どうやっているのか

ON もOFFも全力で!社員の誰かの一声で、みんな集まってきます。

毎月1回、月間の振り返りをして次に活かしているから成長度合いも高い!

この事業に共感した経験豊富なプロフェッショナルが集まり、それぞれ専門領域での経験や知見を持ち寄りサービスを創っています。 営業、PR、エンジニア、デザイナー、事業企画、それぞれのプロフェッショナルが、年齢も役職も関係なくフラットな関係でチームを組んでいるので、議論中の発言やサービスの改善提案も歓迎です。 社内のコミュニケーションにメールは利用せず、全員がSlackやQiita:Teamを利用してオープンなコミュニケーションをしています。 多様な働き方を受け入れ実践しており、会議はSkypeで参加するママキャリアコンサルタントやWeb制作会社を経営しながら週4日LiBオフィスに出勤するチーフデザイナー、海外からリモートワークするエンジニアなど、個人個人に最適な勤務形態を選んでいます。 また業務のムダを徹底的に排除することに取り組んでおり、一例では「会議のための資料作成は禁止」したうえで、ホワイトボードか手書きのメモをもとに議論し意思決定しすぐに実行に移すことを重ねています。 キャリア女性の未来と、日本経済の未来に大きなインパクトを与えるプロジェクト。せっかくチャレンジするなら底抜けに明るくチャレンジしようと、楽しみながらマーケットメイクに挑んでいます。

こんなことやります

<お任せしたいこと!> 日本先駆けのハイキャリア女性向け転職サービス『LiBz CAREER(リブズキャリア)』のセールスとして事業拡大をご牽引いただきます。 ■セールス: 企業の採用課題の解決、ならびに人材側面からの経営課題の解決。企業の課題にしっかりと踏み込み、特に「企業の女性活用」における課題の特定と、ソリューションの提案を行っていただきます。 ■インバウンドマーケティング: インバウンドマーケティングの概念を用いた営業戦略の策定・実行。セミナーやイベントなどを含めた集客の施策を企画・実行していただきます。 LiBでは部署やポジションに関係なく、みんなでサービス設計や改善を行っています。クライアントに最も近い立場として意見を取りまとめ、メンバーとコミュニケーションを取りながら、LiBのブランディングを共に考え、形にしていきたい方、大歓迎です。 「会社を育てていきたい」「組織を創っていきたい」「世の中にインパクトを与えるサービスを創っていきたい」「キャリア女性の社会的課題を解決したい」という熱い想って、能動的に動いていける方を募集しています!
76人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2014/04に設立

50人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル1階