「なぜ、こんな沢山のESを書かないといけないのか？」 「なぜ、まだ興味ない企業の志望動機を考えないといけないのか？」 「なぜ、こんなに長く就活をしないといけないのか？」 就活をしていて、少しでも疑問を持ったことがある方は、是非「話を聞きたい」をクリック下さい！ 必ず、私達の考えに共感を頂けると思いますｌ 私達リーディングマークは、「レクミー」という新卒学生向けの就職活動支援事業を行っています。 同時に、企業側へは採用のコンサルティング事業を行っている会社です。 新卒採用とは、企業が、自社の将来を担う重要なメンバーを探すための重要な仕事です。 その為、人事部にはその企業の中でも優秀な方を集める会社が多くあります。 新卒の就職活動支援事業とは、そんな企業の将来を作る仕事に携わる仕事になります。 私達のクライアントは、大手総合商社から、外資コンサルティング企業など日本や世界を代表する企業が２００社以上。 そして、まだまだ若いベンチャー企業のため、１年目からそれら世界大手企業の将来を作る仕事に携わってもらうのですが、 そんな企業の将来を左右する重要な就職/採用活動にも関わらず、「非効率」な部分が多い現状です。 入社までの就活の「非効率」　入社してからのミスマッチによる「非効率」 私たちは就職/採用活動の「非効率」を改善することで、企業の将来を作る手伝いをする仕事です。 人材と聞くと、泥臭いイメージもある方もいるかと思いますが、私たちは「HR-Tech」と呼ばれる分野で、 ITとBig-Dataを活用し、従来の泥臭い人材業界へ、風穴を開け、大きく今までの採用の在り方を変えていくチャレンジをしています。