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新たな経営を創り出す!組織開発コンサルタントをWANTED!

株式会社ワークハピネス

株式会社ワークハピネスのメンバー

全員みる(15)
  • 2008年 不動産事業会社に入社。
    リーマン・ショック前後での組織の急崩壊を目の当たりにする中で、
    企業の意思決定のあり方、集団心理を動かす影響力の重要性を体感。

    ワークハピネス参画後、「変われない組織を変える」をモットーに
    老舗メーカーの風土改革・戦略転換、赤字続きの介護事業会社のターンアラウンド等
    手がけたプロジェクトは50件を超える。
    現在は、主に新規事業創出支援に取り組む。

  • 千葉県木更津市出身。早稲田大学商学部を卒業後、2010年に株式会社ワークハピネスへ新卒入社。電話営業での新規顧客開拓からスタートし、自動車・家電・飲料・金融等の大企業クライアントを中心に、新規事業開発や次世代経営者育成といったイノベーション創出を支援。2016年12月、異業種連合により新事業・新会社を創出するオープンイノベーションプロジェクト「ニッポンイノベーター塾」を始動させ、プログラムの企画・募集・運営・起業支援までを一貫して推進。現在に至る。

  • 糸賀 詩衿
    セールス

  • 井上 義彦
    その他

なにをやっているのか

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日経ビジネスからも取材がくる注目企業、コンサルタントの理想郷がここにある!

ワークハピネスは、人と組織の変革を通じ、企業のイノベーション創出をサポートするコンサルティングファームです。

私たちのミッションは「世界中の組織を『Work Happiness』にあふれるチームに変える」
主に「ニッポンイノベーター塾」の運営のほか、大手を中心とした企業向けの組織・人材コンサルティングを行っています。

■日本版Yコンビネーター ニッポンイノベーター塾
社会起業家を目指す個人と、大手企業のリーダーが一つのグループとなり、新事業を創出するプロジェクト。優秀な成績を収めたチームは実際に起業をしていきます。世界初の取り組みとして、日経ビジネスに掲載されるなど注目を集めています。
http://innovator.workhappiness.co.jp/#

■人材コンサルティング
インタビュー調査や研修、ワークショップなど様々な手段を用いて組織変革のための最善なソリューションを提案。企業を根幹から支える「人」の意識を変えています。

■主な提携企業
・フジテレビ
・伊藤忠商事
・リクルートホールディングス
・サントリー食品インターナショナル
etc

なぜやるのか

「人と組織の『ミッション発見』を手伝いたい」

動物園で檻に飼われているライオンがいる。
毎日エサをもらい、飢えることなく一生を終える瞬間、そのライオンは「いい人生だったニャン!」と思うことでしょう。自分が何者かも知らずに。
しかし、飢えへの不安を捨て、檻から飛び出す勇気があれば、シマウマを獲れた獲れないで一喜一憂することで、ライオンは気づくことができたはずです。
「自分はライオンだ!」ということに。

サラリーマンも同じ。
生き残るためだけの戦略を考える経営者。生活するためだけに働くサラリーマン。言われたことだけをやる指示待ち集団。
自分が何者かを知らずに生きている人が多くて、あまりにも勿体無い。
勇気を出して挑戦すれば、自分が何者であるかを知ることができるというのに。

私たちは、使命感を持って「Work Happiness」している人を増やしたい。
他人の人生を生きるのではなく、自分の人生を生きる人を増やしたい。
理想を描き、その実現のために命を燃やすイノベーターを増やしたい。

人と組織のミッション発見を手伝うことで、イノベーションを生み出し、ワクワクする未来を切り拓いていきます。

どうやっているのか

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コンサルタントとして、理想の価値提供を追求できる環境があります。

約50名の社員が働いています。
社員曰く、ワークハピネスのカルチャーは
■裏表なく、素の魅力で働ける!
■年齢やポジションに関係なく、意見が言いあえてその意思を実現できる。
■チームワークが良く、一人では生み出せない価値をチームで生み出せる!

一人ひとりが個性を活かして互いに信頼関係を築き上げています。

遊びもシゴトも真剣に取り組んでおり、年に2回開催する合宿ではチーム・個人のミッションや課題を皆で共有する機会を設けています。

そんな社員同士の距離が近い職場だからこそ、人が人らしくワークハピネスに働いています。

こんなことやります

組織開発コンサルタント ジュニアプランナーを募集しています。

●組織開発コンサルタントとは
・クライアント企業の経営変革やイノベーション創出を一気通貫で担当する仕事
 (ソリューション設計&企画、実行におけるプロジェクトマネージャー)

●ジュニアプランナー職とは
・一人前のコンサルタントを目指したい若手を対象とした職種
・先輩のサポートを受けながら、クライアントへの価値提供を行う
※しっかりとした教育プログラムと育成体制がありますので、コンサルタント未経験者でも問題ありません。

目まぐるしい経営環境の変化に加え、
働き手の考え方や価値観が大きく変化し続ける時代。
求められる経営や組織の姿も日々変化していきます。

経営陣をサポートしながら、
“新たな価値を生み出し続ける組織”
“人がイキイキとはたらく組織”
をともに創り上げていく仕事です。

人や組織に携わるシゴトがしたい。
今までとは違う領域にも踏み込んでみたい。
少しでも興味を持ってくださった方、まずはお話してみませんか?

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 中途採用
募集の特徴 ランチをご馳走します / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 吉村慎吾
設立年月 2006年4月
社員数 50 人
関連業界 コンサルティング・調査

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地図

東京都 港区浜松町2-6-2

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