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お気軽にお越しください!18卒向けcode Café & Barオープン!

2018年卒 新卒総合職
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on 2017/05/01

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山根 淳平

ギブリー執行役員 兼 codecheckのプロジェクト統括をしています。 学生時代に、プログラミング学習サービスCODEPREPの着想からPMとして参画し、現在は派生サービス、codecheckの市場創造に貢献。 サンフランシスコにて開催されたピッチイベント、SF JAPAN Nightにて3位入賞、Infinity Ventures Summit 2016 KyotoのLaunchPadにて登壇など、無茶振りには弱いが大舞台に強い。 孫正義氏に憧れ、ソフトバンクアカデミアにも参加。「シンギュラリティに向けて人類の進化に貢献する事業創造」がテーマ。 社内で一番意識高い。

山川 雄志

ギブリーという会社で役員をしています。 横ぐしの事業推進と新規事業を担当。中途新卒の採用にも関わっています。 1985年12月に長野生まれ。横浜育ち。 2004年中央大学入学後、2006年に学生起業するも卒業後に清算。 2009年株式会社ギブリーを現在の代表と共に創業。取締役就任。 2010年ソーシャルメディア採用支援事業開始。 以降、IT人材開発事業、メディア事業等を展開。 「現状維持は退化と同じ」がモットー。 ワールドビジネスサテライト、NEWS ZEROなどメディア出演実績多数。 社内で二番目に意識高い。

Givery,Inc.のメンバー

ギブリー執行役員 兼 codecheckのプロジェクト統括をしています。 学生時代に、プログラミング学習サービスCODEPREPの着想からPMとして参画し、現在は派生サービス、codecheckの市場創造に貢献。 サンフランシスコにて開催されたピッチイベント、SF JAPAN Nightにて3位入賞、Infinity Ventures Summit 2016 KyotoのLaunchPadにて登壇など、無茶振りには弱いが大舞台に強い。 孫正義氏に憧れ、ソフトバンクアカデミアにも参加。「シンギュラリティに向けて人類の進化に貢献する事業創造」がテーマ。 社内で一番意識高い。

なにをやっているのか

ギブリーでは「Your Growth, Our Future. ~すべての人に成長を~」というビジョンを掲げ、4つの事業でサービスを展開しています。 各事業部が手がけるサービスをご紹介します。 ◆エンジニアHR tech事業 ・エンジニアスキルチェックサービス『codecheck』(https://code-check.io/) ・プログラミング学習サービス『CODEPREP』(http://codeprep.jp/ ) ・上記を用いたエンジニアスキルアップ支援およびお客様(企業)の採用課題解決コンサルティング ※受賞履歴 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 ◆IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒) ・プログラミング問題を解答した求職者を選定してオファーできるエンジニア母集団形成サービス『CodeSprint』 ・IT領域で活躍する人材の紹介サービス ◆コミュニケーション事業 ・最先端のデジタルマーケティングを活用したお客様(企業)のマーケティング支援 ・LINE Messaging APIを活用したメッセージ配信アドオンツール『JOYNT』( https://givery.co.jp/press/1296/ ) ◆ライフスタイル事業 ・お墓×Tech 最適な供養を仲介するお墓の代理店サービス 『お墓探しナビ / お墓探しナビ カウンター』( https://ohaka-sagashi.com/ ) ・Health×Tech ミスマッチ「ゼロ」治療家向け転職紹介サービス『治療家ナビ 』
エンジニアの採用と学習を支援する自社プロダクト【codecheck】と【CODEPREP】
お墓探しのお手伝いをするサービスもあります!
ギブリーは和気あいあい。厳しいベンチャーの世界にいながら、家族のようなアットホームな雰囲気があります。
code Cafe & Bar では、大手・ベンチャー・海外の経験を持つ人事メンバーが皆さんをお待ちしています!

なにをやっているのか

エンジニアの採用と学習を支援する自社プロダクト【codecheck】と【CODEPREP】

お墓探しのお手伝いをするサービスもあります!

ギブリーでは「Your Growth, Our Future. ~すべての人に成長を~」というビジョンを掲げ、4つの事業でサービスを展開しています。 各事業部が手がけるサービスをご紹介します。 ◆エンジニアHR tech事業 ・エンジニアスキルチェックサービス『codecheck』(https://code-check.io/) ・プログラミング学習サービス『CODEPREP』(http://codeprep.jp/ ) ・上記を用いたエンジニアスキルアップ支援およびお客様(企業)の採用課題解決コンサルティング ※受賞履歴 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 https://givery.co.jp/news/780/ https://www.facebook.com/giveryinc/posts/1545757052387967 Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto Launch Pad ファイナリスト https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1844913199129263&;id=1844212299199353 ◆IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒) ・プログラミング問題を解答した求職者を選定してオファーできるエンジニア母集団形成サービス『CodeSprint』 ・IT領域で活躍する人材の紹介サービス ◆コミュニケーション事業 ・最先端のデジタルマーケティングを活用したお客様(企業)のマーケティング支援 ・LINE Messaging APIを活用したメッセージ配信アドオンツール『JOYNT』( https://givery.co.jp/press/1296/ ) ◆ライフスタイル事業 ・お墓×Tech 最適な供養を仲介するお墓の代理店サービス 『お墓探しナビ / お墓探しナビ カウンター』( https://ohaka-sagashi.com/ ) ・Health×Tech ミスマッチ「ゼロ」治療家向け転職紹介サービス『治療家ナビ 』

なぜやるのか

◆社会を豊かにする人のための”成長エコシステム”をつくる。 「Your Growth, Our Future. ~すべての人に成長を~」 これは、私達ギブリーが掲げるVISIONです。 近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。 同時に、人を測るモノサシは、学歴や企業名ではなく、どのような価値を社会に提供できるのか、へと変わってきています。 そのような”個の力”が重視される時代にあって、私達ギブリーは夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとしています。 例えば、独自のオンラインプログラミング学習サービスを用いてエンジニアの成長を支援する。 例えば、独自のプログラミングスキルチェックツールを用いてエンジニアの卵と企業を結ぶ。 例えば、社会を豊かにしている企業を、最新のデジタルマーケティングを用いて支援する。 このページをご覧頂いている貴方も、今まさにご自身の将来を真剣に考え、悩み、自分の歩む道を決めようとしている最中だと思います。 私達と一緒に、誰かのために力を尽くすことを仕事にしてみませんか。 簡単な仕事ではありませんが、「今の自分があるのはギブリーのおかげです」といった言葉をいただいた時、言葉では表せない程のやりがいを感じることができます。

どうやっているのか

ギブリーは和気あいあい。厳しいベンチャーの世界にいながら、家族のようなアットホームな雰囲気があります。

code Cafe & Bar では、大手・ベンチャー・海外の経験を持つ人事メンバーが皆さんをお待ちしています!

◆自分の手で価値を生み出す感動を知ってほしい。 ギブリーは社員数41名のベンチャー企業です。 ”ベンチャー企業で働くメリットは?”と訊くと、「若い内から大きな仕事を任され、どんどん成長できる」といった回答がよく返ってきます。 ギブリーでも、意欲ある社員には年齢に関係なく責任ある役割を任せる風土があります。 現に、弊社のオリジナルプロダクトであるcodecheckの事業責任者である山根は、2013年新卒入社です。 人一倍の情熱を持って戦略設計を行い、エンジニアチームをまとめて開発をディレクションし、自身が営業として企業へ愚直に提案し続け、結果としてIVS LaunchPadという日本最大規模の事業コンテストでファイナリストとして著名な投資家の前でプレゼンテーションを行うまでに成長しました。 ベンチャーには、良い面も悪い面もあります。 努力を惜しまず粘り強く取り組めば、圧倒的と言っていい速度で力がつきます。高度に分業化された大手では得られない幅の広いスキルとどんな状況でも生き抜く強さが身につくでしょう。 反面、変化のスピードも速く、事業の方向性や担当する役割が変わることもしばしばです。福利厚生や制度といった面でも、成熟した大手企業にはかなわない所が多いです。 変化や粗削りな部分を楽しみ、逆に自分の力を発揮できるチャンスだと思えるようなポジティブさが求められます。 ただ、自身の成長はあくまで結果であり、仕事そのもののゴールは、社会に対して価値を届けることです。 ベンチャーで働く最大の魅力は、自分自身の手で生み出した価値がお客様に届いたという手応えをダイレクトに感じられることだと思っています。 ギブリーのミッションは、すべての人の成長を支援するエコシステムを創り、多くの人の人生をより良いものにしていくことです。 このミッションに共感いただき、かつベンチャーでの経験を通じて自分自身も大きく成長したいと思うなら、是非私達の仲間になって共に走っていきましょう。 ◆カルチャー:イノベーターxプロフェッショナルxファミリー ギブリーには3つの顔があります。 1つは、イノベーター集団としての顔。 1つは、プロフェッショナル集団としての顔。 1つは、ファミリーとしての顔。 世の中に存在していない新しいプロダクトを生み出すイノベーターとしての側面と、HR/Web/マーケティングのプロフェッショナルとしてお客様の課題を解決するプロフェッショナルとしての側面。 さらに、その2つの側面に家族のような一体感が合わさることで、自慢のカルチャーが出来上がりました。 『夢中になれるものを。』  ・想いに忠実に、クリエイティブであれ。  ・チャレンジと実行力を重んじる。  ・ゼロイチの過程を楽しもう。目の眩むような変化を楽しもう。 『プロフェッショナルの誇りを持って。』  ・在りたい姿を自ら描き、学び続けよう。  ・欲張りになろう。全員が2つ以上の得意技を持とう。 『家族のような仲間とともに。』  ・共に学び、共に夢を叶えよう。  ・ぶつかる時はとことんぶつかり合おう。  ・関わる全ての人をとことん応援するパートナーであれ。

こんなことやります

ギブリーでは18卒新卒採用を精力的に行っています! ギブリーに興味を持ってくれた方に、もっと気軽にギブリーへ足を運んでいただけるよう、「気軽に遊びに来れる」code Café & Barをオープンいたしました! ギブリーのビジョンに共感いただいた方、 事業内容に興味を持っていただいた方、 ギブリーのことをもっと知りたいと思っていただいた方、 一度ギブリーのオフィスへ遊びに来て、バーカウンターで飲み物を飲みながらお話ししませんか? ◆code Café & Barとは? ギブリーのオフィスには、写真のようなバーカウンターがあります! バーカウンターで美味しいコーヒー(夜ならお酒もでます!)を飲みながら、ギブリーの仕事内容を聞いたり、先輩社員と交流したりしながら、ギブリーのことを知っていただきたいと思っています。 ITベンチャーを志望しているけど実施大手と比べてどうなの?といった悩みにも店主(人事小野・田中)がお応えします! ◆定期開催日程 毎週水曜18:00~19:00『イブニングドリンク』(お酒も飲めます) 毎週金曜13:00~14:00『コーヒーミーティング』(美味しいコーヒー飲めます) ※参加費は無料です ※その他個別の日程でも対応可能です。お気軽にお申込みください。 ◆18卒募集職種 ・総合職 各事業の営業職としてスタートいただきます。将来的には、HRコンサルタントやマーケティングコンサルタント、事業企画などのキャリアパスがあります。 ・配属予定の事業 ①コミュニケーション事業 -LINE@からAR活用まで、お客様のマーケティング課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。 -幅広い知識が求められますが、実務経験を積みながら勉強していけばOKです。社内勉強会も多数行っています。 -将来的には、お客様のCMOを担える程のスキルを持ったマーケティングコンサルタントへのキャリアパスがあります。 ②IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒) -自社のプロダクトを活用した特化領域を強みにしながらも、求職者様(学生や転職希望者)の方とのコミュニケーションと、お客様(弊社採用支援サービスを利用いただく企業様)への提案活動の両面を担当いただきます。 -将来的には、お客様の採用課題を包括的に解決するHRコンサルタントへのキャリアパスがあります。 ③エンジニアHR tech事業 -codecheck、CODEPREPを用いてお客様の人事課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。 -他社にはない独自のプロダクトを用いたギブリーにしかできない課題解決を行えます。 -将来的には、お客様の採用課題を包括的に解決するHRコンサルタントへのキャリアパスがあります。
23人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/04に設立

160人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F