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10/20,179件の募集
▍SNS広告企画/マーケティング職 4期目を迎え、さらなる成長に向けて事業を拡大。「ヒト」の心を動かし世の中を動かす、マーケター人材を募集します。 ◆未経験でも入社2〜3カ月で、月間数千万〜数億円規模の案件を運用! 案件オリエン→企画→広告制作→広告運用→検証…という全工程を担当していただきます。分業制でないからこそ運用規模が大きく、クライアントと自社の成果を意図する人材に成長できるのが魅力です。 他部署のオリエンテーション期間などはなく、最短で広告制作&運用現場に入れるので、一流マーケターへの成長スピードも超高速! <キャリアステップのロールモデル例> STEP1:実績を上げているハイパフォーマーについてプレイヤーとして担当 →成果・利益を生みだせる人材へ STEP2:プロデューサーとしてチームをマネジメント(数名のチーム員) →リーダーシップを持って成果を生みだせるハイパフォーマー人材へ STEP3:課長として一つの課をマネジメント →会社を担う幹部人材候補へのステップアップ! ≫≫≫≫≫≫ 最速、入社半年以内で子会社代表への昇進も!!!※実績あり↓ https://www.wantedly.com/companies/company_6969614/post_articles/506508 https://www.wantedly.com/companies/company_6969614/post_articles/325901 ◆超成果主義。ハイパフォーマー人材として、稼ぐ 当社は超成果主義。固定給を抑える代わりにインセンティブ率を他社の2~3倍(当社調べ)の高水準で設定しています。 インセンティブの定義は明確な「成果」であり、ハイパフォーマーとして活躍することでシンプルに“稼げる”仕組み。安定志向の方にはマッチしない体系ですが、挑戦心&自律心溢れる方には、この上ない成長環境を約束します ◆スキル不要!夢・熱量・挑戦心、求む WEBやSNS、広告に関する専門知識やスキルは一切不要です。その代わり、夢や目標への熱いエネルギーと成果への貪欲さ、達成に向けて学ぶ成長意欲と挑戦心を持った方をお待ちしています!! 「やりたい!」という熱意に対して積極的に活躍の場をつくって応える文化があるので、そのフィールドを利用するくらいの気持ちで、「挑戦したい!実現したい!こんな人生送りたい!」という、エネルギッシュな野心を聞かせてください。 =メンバーの入社理由= 「夢をかなえるにはここしかないと思った」 「キャリアに関係なく裁量権があり、幅広い経験を積めると思った」 「人を重視する社風が気に入り、入社してその通りだと感じた」 「成果主義で、結果を出せばしっかり稼げること。もちろんクライアントの喜びありき」 「熱量の高いメンバーと環境で、自分が成長できると思った」 など 共に夢をかなえるメンバーになりたい方、 お会いできるのを楽しみにしています!
33人がエントリー
株式会社KITEN
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
312人がエントリー
Senjin Holdings
※25卒向けの求人になります。 ※週1で東京に出社必須となっております。 ▍募集背景 株式会社BALZは、「校閲・校正業務を通して、様々な企業を支える」会社です。 クライアントは、メーカー・IT・広告・サービスなど多種多様。各クライアントのWEBメディア・書籍などの校正・校閲を通じて、影から支えていただきます。大手企業〜スタートアップ企業まで、様々な案件に挑戦できるポジションです。 ▍募集ポジションの概要 最初は、WEBメディアの校正・校閲・ライティング・編集に関わっていただき、ゆくゆくはディレクターとして校正者の取りまとめ・進捗管理に携わります。校正者としてだけではなく、案件のリーダーとして活躍いただけます。 ▍弊社で活躍する若手社員の特徴 ・とにかく読書が好き ・文章に関わる仕事につきたい ・自分の世界に没頭しながら仕事をしたい ・日頃から細かい間違いに気づきやすい(間違い探し職人) ▍活躍する若手社員のインタビューはこちら 【どうしても文章に携わる仕事がしたかった】 https://www.wantedly.com/companies/company_5840953/post_articles/877890/ 【小さい頃からの夢「校正・校閲者」として働く】 https://www.wantedly.com/companies/company_5840953/post_articles/883253/ ▍詳しい業務内容 ・各種メディア及び書籍の校正・校閲 ・WEBサイト運用 ・社員のマネジメント ・顧客のニーズを踏まえて戦略の設定 ・案件のスケジュール管理 ▍必須スキル ・基本のPCスキル(Microsoft Office等) ・プレゼンテーションとコミュニケーション能力 ・チームでの協力と協調性を大事にするマインド ▍求める人物像 ・ミスなく校正・校閲を正確にできる方、気付ける方 ・計画性を持って業務を進めることができる方(スケジュール管理・優先順位の設定など) ▍働き方 週1東京勤務
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株式会社バルズ
▍募集ポジション ストアマネージャー →25年度卒業見込みの方 ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 ▍ポジション概要 サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 <具体的にお任せすること> 研修期間を経て、実際の店舗にて先輩ストアマネージャーの元で経験を積んでいただきます。具体的には料理や接客、アルバイトパートナーのシフト調整など、店舗運営全般をご担当いただきます。 その後は、より高いマネジメントスキルを身に付け営業部門のマネージャーを目指したり、それぞれの実力とキャリアビジョンに応じてキャリアアップしていただきたいと考えております。今はまだ社内にないポジションもあなたのチャレンジ次第で開発可能です。(21年新卒のメンバーは、ストアマネージャーを経験した後に広報にもチャレンジしています。) ▍With Greenで働く魅力 創業から8年を超え、“創業期”から“拡大期”へ移り変わっています。 ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形で多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。ここからさらにアクセルを踏み、2026年までに国内50店舗を目指すこの数年間が会社としても一番盛り上がり、ジョインするには絶好のタイミングです。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・ゆくゆくは独立したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 上記を読んで、弊社についてもっと詳しく知りたい!選考に進みたい!と思っていただけましたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」からご応募ください。カジュアル面談を通して、まずはお互いについて知るところからスタートできればと考えております。 みなさんのチャレンジをパートナー一同お待ちしております! 【参考資料】 ▼WithGreenが目指す未来 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/527994 ▼掲載メディア一覧 https://withgreen.club/category/blog/media/
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株式会社With Green
弊社のDX事業部が展開する「Qnavi」の全国展開に向けて、ユーザーとなる飲食店や小売店、サービス業のお客様の開拓や本来業務注力の為のコンサルティングなどを行っていく仲間を募集します。 また中長期では新規事業の立ち上げなどにも携わっていただきます。 DL数は20000DLを達成し、急成長を続ける「Qnavi」を一緒に全国拡大していきましょう! 【仕事内容】 ・法人営業 ・マーケティング&提携業者様の新規開拓 ・経営戦略の立案、企画 ・アプリの機能改善 ・新機能の立案 【こんな方大歓迎】 ・主体性を持って働ける方 ・法人営業に興味がある方 ・新規事業に興味がある方 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・DX化に興味がある方 【内定者インタビューはこちら!】 何でも売れる⁉内定者が語る就活における長期インターンの重要性とは! https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/427341 【社員の声を聞きたい方はコチラ!】 女性営業として輝く彼女の原点は!?まさかの◯◯◯◯だった。 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/361977 新しいことにチャレンジしたい!飲食業界の発展に携わりたい!社会課題をITで解決したい!など、どなたでも大歓迎です! 役員・社員が基礎から教えるため、ITの事前知識など一切必要ございません! 少しでも興味があれば気軽にエントリーして下さい! zoomでも対面でもどんな形でも大丈夫です!まずはお互いを知るところから始めましょう!
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株式会社グローバー
インサイトでは、今後の更なる事業拡大に向けて25新卒の「総合職」を募集します! ♢こんな人におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・成長できる環境で主体的に働きたい ・裁量をもって働きたい ・チャレンジできる環境で働きたい ♢多角的な事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネット広告を中心とした総合広告代理店です。 ・運用型広告事業 ・アフィリエイト広告事業(成果報酬型広告) ・インフルエンサー、その他採用に関するお問い合わせサーマーケティング事業 ・アドネットワーク事業(複数の媒体を集結して作った配信ネットワーク) ・クリエイティブ制作事業…etc ・オンライン広告 ・オフライン広告(プロモーション・キャスティング・ブランディング) ・メディア・出版事業(季刊誌PECHEの出版)…etc 広告代理店の役割である、広告課題の分析・評価、広告の企画・立案、クリエイティブの制作、掲載、効果測定と効果に基づく改善まですべての工程におけるソリューションを提供しています。お客様のニーズを捉え、実現する多様なオプションを備えることで、確かな実績を実現しています。 ◆多角的な事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インサイトは複数の分野に多角的に展開しています。 また、マーケティングサービスの提供においては、他の大手広告代理店との差別化を図っています。異なる業界に投資し、また自社のマーケティングサービス提供においても他社との差別化を図ることで、幅広い分野で成長していきます。 ◇インサイトの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ♦実績に裏打ちされた広告代理事業 インターネット広告は、出稿した広告の成果を正しく評価して施策に活かすサイクルが重要です。インサイトは、これまでの実績に裏打ちされた確かな経験とノウハウを活かして高い広告成果を追求しています。だからこそ、様々な事業が展開できます。 ♦年齢、経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化 当社には、広告代理事業、新規事業どちらでも、新しい取り組みを行う際に実績を積んだ若手を抜擢する文化があります。新たに成長してくるメンバーの熱量と柔軟性を遺憾なく発揮することがインサイトの特長であり、成長の理由だと考えています。 ♦「失敗」を許容する文化 「失敗」は何か新しいことに挑戦した結果です。インサイトでは、「やらないから失敗しない」ことよりも「チャレンジしてみる、やってみる」ことを評価する文化があります。失敗を乗り越える覚悟で考えて実践し、仮説が間違っていれば改善する。この繰り返しがひとりひとりの成長の糧となり、インサイトの成長を形作るのだと私たちは考えています。 ♦フラットな社風 インサイトの社員は個性的な方も多いです。そのひとのすべての個性、力を活かすことができ、活躍できる場だからこその居心地のよさがあります。役職の有無は偉さではありません。役職ではなく名前を呼びあい、お互いの意見を尊重していく社風は他社にはない強みだと自負しています。 ◇募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇募集職種・・・総合職 〈総合職の主な業務内容〉 ・広告企画提案 ・広告運用 ・プロモーションコンサルティング ・マーケティング ※部署毎の採用は行っておりません。入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっておらず、入社後の研修期間にて適正等を見させていただき決定となります。 〇歓迎要項 ・これからのインサイトの成長に携わり、一緒に成長する事ができる方 ・世の中を変えるインサイトのチャレンジを共に楽しめる方 ・会社のカルチャーにあっている方 ・今後目指していく方向の中で活躍できる方 ・プロの経営者が会社にいる結果にチャンスを見出して入ってきてくれる方 ▽社員インタビューはこちら↓ 【社員インタビュー】ボクシング一筋だった僕が、インサイトにいる理由 | 株式会社インサイト (wantedly.com) https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/873019 ※少しでも弊社に興味を持った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください! ぜひ、お待ちしています!
3人がエントリー
株式会社インサイト
「〇〇さんって、よく細かいところまで気がつくね!」 「これからも私を支えてね!」 業務中、このような声をかけられた経験がある方。 Evandのカスタマーサポートとして、イキイキと働く適正アリです! 主な業務としては、お客様からの問い合わせの電話対応やサービスのご提案・事務処理などの業務をお任せします。1日の対応件数は、平均10〜20件ほどです。(※クライアント先によって変動あり) 直近3年の成長率250%と怒涛の勢いで成長中のEvand。 直近でもTVや経済誌など、多数のメディアにも取り上げられています。 現在Evandで活躍している中途メンバーの90%以上が「業界・業種未経験の状態」で入社しており、前職も美容師やアパレル店員・保育士・飲食店の接客など様々。 経験がないことはネックにはなりません。 あなたの成長を全力でサポートするEvandで、理想の自分に近づきましょう! ▍働いているメンバーに聞いた「Evandって、どんな会社?」 ◎困っている人を放っておけない文化 ◎頑張っている人を応援、気持ちよく背中を押す ◎キャリアアップのチャンスを全力で取りに行ける ◎残業して疲れてたら「無茶するな~」という付箋が貼ってあったり、おやつをくれたり、相談に乗ってくれる ◎一人が掃除を始めたら、自然と周りみんなが朝一に掃除するようになっていた ▍Evandの特徴 自社商品開発や広告、人材事業など、多彩な事業展開で“15年連続増収増益”中のEvand。 急成長の主な要因の1つは、”継続的な新規事業立ち上げ”。半年に1度のペースで新規事業が立ち上がっています。 立ち上げ時には、徹底したマーケティング調査後に開始するため、成功の確率も高く、さらに伸びそうな事業に特化して、難しいものは迷わず撤退というスタイル。黒字事業に集中することができ、“安定性”を保つことができています。 そして、これらの新事業は、多くが”社員の思いつき”がきっかけで始まっているんです。 ぜひ皆さんにもご入社いただき、ご自身のアイデアで新たなヒット事業を生み出すことを期待しています! ▍組織体制 ・メンタル面をフォローする「メンター」 ・スキルをフォローする「リーダー」 ・チーム全体を見守る「SV」(スーパーバイザー) ・クライアントとの橋渡しを行う「営業担当」 上記のように一人のメンバーを複数の役職者たちが支える仕組みがあります! ▍入社後の流れ まずは1ヶ月間、社会人としての基礎を固めるためのビジネスマナー研修を実施しています!その後、具体的な業務に関しての研修をスタート! カスタマーサポート職の方は、 ・問い合わせ対応/注文受付/プラン提案のロープレ ・データ入力TR(Excel/スプレッドシート) など、最短で活躍するための準備を進めていただきます! ▍Evandがよくわかるストーリー記事 ▼【NEW】検証企画!Evand社員に突然「10分間トークして!」とお願いしてみたら... https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/897981 ▼Evandメンバーにアンケートを実施してみたら... https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/897013 ▼Evandの同期集めて、好き勝手語り合ってみた! https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/888189 ▍最後に 大手上場企業がメインクライアントの業務代行を行っているEvandは、 当初3名で設立された会社は、たった6年で1000名を超えるメンバーが働く会社へと急拡大!現在も右肩上がりに業績を伸ばしています。 「”人”が輝く”世界”が変わる。」をモットーに、あなたを含めた全ての人が輝く世界の実現を目指しているEvandで、充実した日々と理想の在り方を実現してください!
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Evand株式会社 HR事業部
当社は、通販サイトやSNSで大人気の商品を生み出すベンチャー企業です。 超静音フィットネスバイク(FITBOX)、仕事用ゲーミングチェア(PAXTON)、サプリメント(ULBO)など、身近な暮らしを豊かにする商品を開発・販売している会社です。当社の商品は、Amazonや楽天市場などの大手通販サイトに上位ランクインし、SNSでも話題となっております。そんな当社にてWEBサイトやLPのデザインおよび付随する様々な業務をご担当いただきます。 <業務内容> ・商品のグラフィックデザイン ・企業ウェブサイト(オフィシャルホームページ、オンラインサイト)用グラフィックの作成 ・Webサイトの運営管理、更新作業 ※御経験や能力に応じて、お任せする業務内容は調整予定 <求める人物像> ・自己表現力に自信があり、コミュニケーション能力が高い方 ・プロジェクトメンバーとの調整がスムーズにできる方 ・最新のWebデザインのトレンドや技術に常に興味を持ち、自己学習に熱心な方 自分の関わる商品が、Amazonや楽天市場を通じて世の中に流通するやりがいを感じることができ、時には自分の企画した商品を友人が使っているのに出くわすこともあります。 未経験で入社したメンバーの企画した商品が、楽天市場の総合ランキング上位を獲得する等、入社前のスキルや経験によらず活躍できます。 多くの自社人気商品に触れていただくことで、豊富な知見を得ることができ、スピーディな成長が可能です。 まずはカジュアルにお話をすることができればと考えていますので、ご興味がありましたら、ぜひお気軽にご連絡をいただけましたらと思います。
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株式会社AINEXT
|今注目のwebマーケターになりたい学生さん大募集! | AIの進歩により、10年後には多くの職種が影響を受けると予想されています。この変化の時代に必要とされるのは、数字を理解し戦略を立てられるwebマーケター! もし「難しそう」「会社で働くイメージも湧かない」と思っていても心配はいりません。私たちは現在、平均年齢26歳と若いメンバーが多く、男女比は6:4。学生さんでも、相談しやすい環境を整えています。未経験メンバーも多数いながらデジタルマーケティングの分野で急成長を遂げているLOHASTYLEで、webマーケティングを学びませんか? 🌟【仕事内容】 🌟 ⚪️コンテンツ作成 ・記事の入稿 ・記事のファクトチェック ・記事の修正 ・記事の執筆 ⚪️分析補佐 ・スプレッドシートへのデータ入力 ・広告文の転記 慣れてきたら、記事のリライトや新規記事の企画、サイト改善の提案や画像編集・バナー作成、市場調査などwebマーケティングに関するものを全面的にお任せします! 🔹 【仕事の魅力】 🔹 ・社会人マナーが身に付く ・会社で働くイメージが湧く ・Web/IT業界の知見が付く ・インハウスでメディア&広告運用しているチームを近くで見れる ・インハウスマーケティングを行っている企業での勤務・施策実行の経験が積める ・社員数が少ないため、裁量を持って仕事できる ・SEOの知識が付く ・外部との会議に参加したり、専門知識のある人に質問するなども可能 ✨【職場の雰囲気】✨ 全力で楽しむのがLOHASTYLE!平均年齢は26歳で、男女比は6:4。 一人ひとりが目標に向かって、思う存分仕事を楽しんでいます! プライベートでも仲良しでコロナ前は一緒に遊びに行ったり、旅行に行ったりなど仲間との交流が盛んでした。コロナ禍が明けた状況になってきたこれからは、みんなで楽しめるイベントも復活してきました! 🌈 【こんな方におすすめ】 🌈 ・Webメディア運営やライター業務に興味がある! ・なんでも相談しながら、裁量を持って動きたい! ・外部との会議や社内イベントにも参加してみたい! ・立案した施策がどう動くのかも検証したい! ・適切に評価されたい!(成果次第で昇格も可能です) 🔵【勤務条件】 🔵 ・出社必須 (恵比寿駅近辺) ・3ヶ月以上の勤務必須 ・1日4時間以上、週3日(シフトなので土日も出勤OK) ※4時間以上の勤務も大歓迎! 💌 最後に 💌 もし仕事内容や職場の雰囲気について不明な点があれば、何でもご相談ください。カジュアル面談で、互いのことを深く知りましょう。あなたからの応募、心よりお待ちしています!
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株式会社LOHASTYLE
〇エンジニア職 入社後は3ヶ月の技術研修を実施して頂きます。 研修内容は外部研修とグループ会社合同プログラムの併用となります。 その後、希望や適性などに応じて、最適なプロジェクトをお任せすることでキャリア形成して頂きます!! ☆自社サービス、請負開発のプロジェクトへのアサイン大歓迎! ☆大手企業との直取引案件多数(web・スマホアプリケーション、Salesforce、AI・分析系、ゲームなど) ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 <具体的には> ■Web開発(Java, PHP, Ruby,Python) ■Salesforceに関連する導入~開発 ■フロントエンド開発(JavaScript/Vue,Reactなど) ■スマホアプリ開発(Swift, Objective-C, Android,kotlin,Flutter) ■AI、ビッグデータ解析 など ≪自社サービス例≫ ◆全方向トラフィックカウンター 簡単操作で、交差点の車両と歩行者を同時に計測できるアプリ。 ◆賃貸物件検索サイト 地図上にグルーピングされた物件情報を表示。 直観的に物件を探すことができるサイトです。 ◆TOKYO OFFICE/不動産×ITの新サービス AIを活用して東京都内のオフィス物件を紹介するWebアプリ。 当社で開発している今までにない新サービスです。 あなたの成長が実感できる仕事を担当して頂き、着実に「出来る」と「やりたい」を増やしていきましょう! 〇Web会社説明会/一次面接 もしご興味がございましたら、 『Web会社説明会』or『一次面接』にご参加いただきたいと考えております。 “一次面接”をご希望される場合は、本来は弊社の採用フローとして 『説明会→一次面接→二次面接→内定』という選考の流れとなりますが、 『一次面接→二次面接→内定』という選考の流れで進めることが可能です。 下記にWeb会社説明会の詳細と開催日程を記載いたしますので、参加をご希望される場合は、ご希望のお日にちをメッセージにてお知らせください♪ ※一次面接をご希望される場合は、メッセージにて日程の調整をさせていただければと思いますので、まずはご連絡いただけますと幸いです。 <Web会社説明会> ■当日の流れ ・簡単な会社説明 ・エンジニア/IT営業の業務内容・業界の紹介など ・質問タイム ・採用フローのご案内 ■開催日程 会社の概要やコアサービスなど、ご紹介いたします! ※もしご都合が悪ければ、その旨をメッセージでいただけますと幸いです。 ・4月24日(水)18:00~19:00 ・4月25日(木)17:00~18:00 ・4月30日(火)18:00~19:00 ・5月2日(木)12:00~13:00 ・5月7日(火)18:00~19:00 ・5月8日(水)17:00~18:00 ・5月20日(月)17:00~18:00 ・5月23日(木)17:00~18:00 ・5月30日(木)17:00~18:00 当日はリアルタイムの質問箱も用意しておりますので、ぜひお気軽にご質問いただけますと幸いです* ■参加するメリット(特典) ・本選考に進んでいただく場合は、書類選考は免除 ・早期内定の確率アップ ・IT業界の理解を深められる ★Web会社説明会の詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/874222 ★ワクトをもっと知りたいと思ったあなたへ https://wakuto.net/recruit/
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株式会社ワクト
▍SNS広告企画/マーケティング職 4期目を迎え、さらなる成長に向けて事業を拡大。「ヒト」の心を動かし世の中を動かす、マーケター人材を募集します。 ◆未経験でも入社2〜3カ月で、月間数千万〜数億円規模の案件を運用! 案件オリエン→企画→広告制作→広告運用→検証…という全工程を担当していただきます。分業制でないからこそ運用規模が大きく、クライアントと自社の成果を意図する人材に成長できるのが魅力です。 他部署のオリエンテーション期間などはなく、最短で広告制作&運用現場に入れるので、一流マーケターへの成長スピードも超高速! <キャリアステップのロールモデル例> STEP1:実績を上げているハイパフォーマーについてプレイヤーとして担当 →成果・利益を生みだせる人材へ STEP2:プロデューサーとしてチームをマネジメント(数名のチーム員) →リーダーシップを持って成果を生みだせるハイパフォーマー人材へ STEP3:課長として一つの課をマネジメント →会社を担う幹部人材候補へのステップアップ! ≫≫≫≫≫≫ 最速、入社半年以内で子会社代表への昇進も!!!※実績あり↓ https://www.wantedly.com/companies/company_6969614/post_articles/506508 https://www.wantedly.com/companies/company_6969614/post_articles/325901 ◆超成果主義。ハイパフォーマー人材として、稼ぐ 当社は超成果主義。固定給を抑える代わりにインセンティブ率を他社の2~3倍(当社調べ)の高水準で設定しています。 インセンティブの定義は明確な「成果」であり、ハイパフォーマーとして活躍することでシンプルに“稼げる”仕組み。安定志向の方にはマッチしない体系ですが、挑戦心&自律心溢れる方には、この上ない成長環境を約束します ◆スキル不要!夢・熱量・挑戦心、求む WEBやSNS、広告に関する専門知識やスキルは一切不要です。その代わり、夢や目標への熱いエネルギーと成果への貪欲さ、達成に向けて学ぶ成長意欲と挑戦心を持った方をお待ちしています!! 「やりたい!」という熱意に対して積極的に活躍の場をつくって応える文化があるので、そのフィールドを利用するくらいの気持ちで、「挑戦したい!実現したい!こんな人生送りたい!」という、エネルギッシュな野心を聞かせてください。 =メンバーの入社理由= 「夢をかなえるにはここしかないと思った」 「キャリアに関係なく裁量権があり、幅広い経験を積めると思った」 「人を重視する社風が気に入り、入社してその通りだと感じた」 「成果主義で、結果を出せばしっかり稼げること。もちろんクライアントの喜びありき」 「熱量の高いメンバーと環境で、自分が成長できると思った」 など 共に夢をかなえるメンバーになりたい方、 お会いできるのを楽しみにしています!
株式会社KITEN
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
Senjin Holdings
※25卒向けの求人になります。 ※週1で東京に出社必須となっております。 ▍募集背景 株式会社BALZは、「校閲・校正業務を通して、様々な企業を支える」会社です。 クライアントは、メーカー・IT・広告・サービスなど多種多様。各クライアントのWEBメディア・書籍などの校正・校閲を通じて、影から支えていただきます。大手企業〜スタートアップ企業まで、様々な案件に挑戦できるポジションです。 ▍募集ポジションの概要 最初は、WEBメディアの校正・校閲・ライティング・編集に関わっていただき、ゆくゆくはディレクターとして校正者の取りまとめ・進捗管理に携わります。校正者としてだけではなく、案件のリーダーとして活躍いただけます。 ▍弊社で活躍する若手社員の特徴 ・とにかく読書が好き ・文章に関わる仕事につきたい ・自分の世界に没頭しながら仕事をしたい ・日頃から細かい間違いに気づきやすい(間違い探し職人) ▍活躍する若手社員のインタビューはこちら 【どうしても文章に携わる仕事がしたかった】 https://www.wantedly.com/companies/company_5840953/post_articles/877890/ 【小さい頃からの夢「校正・校閲者」として働く】 https://www.wantedly.com/companies/company_5840953/post_articles/883253/ ▍詳しい業務内容 ・各種メディア及び書籍の校正・校閲 ・WEBサイト運用 ・社員のマネジメント ・顧客のニーズを踏まえて戦略の設定 ・案件のスケジュール管理 ▍必須スキル ・基本のPCスキル(Microsoft Office等) ・プレゼンテーションとコミュニケーション能力 ・チームでの協力と協調性を大事にするマインド ▍求める人物像 ・ミスなく校正・校閲を正確にできる方、気付ける方 ・計画性を持って業務を進めることができる方(スケジュール管理・優先順位の設定など) ▍働き方 週1東京勤務
株式会社バルズ
▍募集ポジション ストアマネージャー →25年度卒業見込みの方 ※新卒採用(ポテンシャル採用)につきましては、弊社が公開するどの求人からエントリーをいただきましても、お任せする業務内容/採用フローは同じになりますのであらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。 ▍ポジション概要 サラダボウル専門店【WithGreen】の店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。 <具体的にお任せすること> 研修期間を経て、実際の店舗にて先輩ストアマネージャーの元で経験を積んでいただきます。具体的には料理や接客、アルバイトパートナーのシフト調整など、店舗運営全般をご担当いただきます。 その後は、より高いマネジメントスキルを身に付け営業部門のマネージャーを目指したり、それぞれの実力とキャリアビジョンに応じてキャリアアップしていただきたいと考えております。今はまだ社内にないポジションもあなたのチャレンジ次第で開発可能です。(21年新卒のメンバーは、ストアマネージャーを経験した後に広報にもチャレンジしています。) ▍With Greenで働く魅力 創業から8年を超え、“創業期”から“拡大期”へ移り変わっています。 ここまで大切に育んできた私たちの「こだわり」を、今後は「ブランド」という形で多くのお客様に知っていただくフェーズになりました。ここからさらにアクセルを踏み、2026年までに国内50店舗を目指すこの数年間が会社としても一番盛り上がり、ジョインするには絶好のタイミングです。 ▍こんな方とお会いしたい! ・私たちの思いに共感してくれる方 ・自分のアイデアを店に反映したい方 ・ゆくゆくは独立したい方 ・サラダが好きな方 ・”食”を通じてやりたいことがある方 ・接客経験がある方 上記を読んで、弊社についてもっと詳しく知りたい!選考に進みたい!と思っていただけましたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」からご応募ください。カジュアル面談を通して、まずはお互いについて知るところからスタートできればと考えております。 みなさんのチャレンジをパートナー一同お待ちしております! 【参考資料】 ▼WithGreenが目指す未来 https://www.wantedly.com/companies/company_571742/post_articles/527994 ▼掲載メディア一覧 https://withgreen.club/category/blog/media/
株式会社With Green
弊社のDX事業部が展開する「Qnavi」の全国展開に向けて、ユーザーとなる飲食店や小売店、サービス業のお客様の開拓や本来業務注力の為のコンサルティングなどを行っていく仲間を募集します。 また中長期では新規事業の立ち上げなどにも携わっていただきます。 DL数は20000DLを達成し、急成長を続ける「Qnavi」を一緒に全国拡大していきましょう! 【仕事内容】 ・法人営業 ・マーケティング&提携業者様の新規開拓 ・経営戦略の立案、企画 ・アプリの機能改善 ・新機能の立案 【こんな方大歓迎】 ・主体性を持って働ける方 ・法人営業に興味がある方 ・新規事業に興味がある方 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・DX化に興味がある方 【内定者インタビューはこちら!】 何でも売れる⁉内定者が語る就活における長期インターンの重要性とは! https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/427341 【社員の声を聞きたい方はコチラ!】 女性営業として輝く彼女の原点は!?まさかの◯◯◯◯だった。 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/361977 新しいことにチャレンジしたい!飲食業界の発展に携わりたい!社会課題をITで解決したい!など、どなたでも大歓迎です! 役員・社員が基礎から教えるため、ITの事前知識など一切必要ございません! 少しでも興味があれば気軽にエントリーして下さい! zoomでも対面でもどんな形でも大丈夫です!まずはお互いを知るところから始めましょう!
株式会社グローバー
インサイトでは、今後の更なる事業拡大に向けて25新卒の「総合職」を募集します! ♢こんな人におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・成長できる環境で主体的に働きたい ・裁量をもって働きたい ・チャレンジできる環境で働きたい ♢多角的な事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インターネット広告を中心とした総合広告代理店です。 ・運用型広告事業 ・アフィリエイト広告事業(成果報酬型広告) ・インフルエンサー、その他採用に関するお問い合わせサーマーケティング事業 ・アドネットワーク事業(複数の媒体を集結して作った配信ネットワーク) ・クリエイティブ制作事業…etc ・オンライン広告 ・オフライン広告(プロモーション・キャスティング・ブランディング) ・メディア・出版事業(季刊誌PECHEの出版)…etc 広告代理店の役割である、広告課題の分析・評価、広告の企画・立案、クリエイティブの制作、掲載、効果測定と効果に基づく改善まですべての工程におけるソリューションを提供しています。お客様のニーズを捉え、実現する多様なオプションを備えることで、確かな実績を実現しています。 ◆多角的な事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インサイトは複数の分野に多角的に展開しています。 また、マーケティングサービスの提供においては、他の大手広告代理店との差別化を図っています。異なる業界に投資し、また自社のマーケティングサービス提供においても他社との差別化を図ることで、幅広い分野で成長していきます。 ◇インサイトの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ♦実績に裏打ちされた広告代理事業 インターネット広告は、出稿した広告の成果を正しく評価して施策に活かすサイクルが重要です。インサイトは、これまでの実績に裏打ちされた確かな経験とノウハウを活かして高い広告成果を追求しています。だからこそ、様々な事業が展開できます。 ♦年齢、経験に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化 当社には、広告代理事業、新規事業どちらでも、新しい取り組みを行う際に実績を積んだ若手を抜擢する文化があります。新たに成長してくるメンバーの熱量と柔軟性を遺憾なく発揮することがインサイトの特長であり、成長の理由だと考えています。 ♦「失敗」を許容する文化 「失敗」は何か新しいことに挑戦した結果です。インサイトでは、「やらないから失敗しない」ことよりも「チャレンジしてみる、やってみる」ことを評価する文化があります。失敗を乗り越える覚悟で考えて実践し、仮説が間違っていれば改善する。この繰り返しがひとりひとりの成長の糧となり、インサイトの成長を形作るのだと私たちは考えています。 ♦フラットな社風 インサイトの社員は個性的な方も多いです。そのひとのすべての個性、力を活かすことができ、活躍できる場だからこその居心地のよさがあります。役職の有無は偉さではありません。役職ではなく名前を呼びあい、お互いの意見を尊重していく社風は他社にはない強みだと自負しています。 ◇募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇募集職種・・・総合職 〈総合職の主な業務内容〉 ・広告企画提案 ・広告運用 ・プロモーションコンサルティング ・マーケティング ※部署毎の採用は行っておりません。入社時点ではどの部署に配属されるかは決まっておらず、入社後の研修期間にて適正等を見させていただき決定となります。 〇歓迎要項 ・これからのインサイトの成長に携わり、一緒に成長する事ができる方 ・世の中を変えるインサイトのチャレンジを共に楽しめる方 ・会社のカルチャーにあっている方 ・今後目指していく方向の中で活躍できる方 ・プロの経営者が会社にいる結果にチャンスを見出して入ってきてくれる方 ▽社員インタビューはこちら↓ 【社員インタビュー】ボクシング一筋だった僕が、インサイトにいる理由 | 株式会社インサイト (wantedly.com) https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/873019 ※少しでも弊社に興味を持った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください! ぜひ、お待ちしています!
株式会社インサイト
「〇〇さんって、よく細かいところまで気がつくね!」 「これからも私を支えてね!」 業務中、このような声をかけられた経験がある方。 Evandのカスタマーサポートとして、イキイキと働く適正アリです! 主な業務としては、お客様からの問い合わせの電話対応やサービスのご提案・事務処理などの業務をお任せします。1日の対応件数は、平均10〜20件ほどです。(※クライアント先によって変動あり) 直近3年の成長率250%と怒涛の勢いで成長中のEvand。 直近でもTVや経済誌など、多数のメディアにも取り上げられています。 現在Evandで活躍している中途メンバーの90%以上が「業界・業種未経験の状態」で入社しており、前職も美容師やアパレル店員・保育士・飲食店の接客など様々。 経験がないことはネックにはなりません。 あなたの成長を全力でサポートするEvandで、理想の自分に近づきましょう! ▍働いているメンバーに聞いた「Evandって、どんな会社?」 ◎困っている人を放っておけない文化 ◎頑張っている人を応援、気持ちよく背中を押す ◎キャリアアップのチャンスを全力で取りに行ける ◎残業して疲れてたら「無茶するな~」という付箋が貼ってあったり、おやつをくれたり、相談に乗ってくれる ◎一人が掃除を始めたら、自然と周りみんなが朝一に掃除するようになっていた ▍Evandの特徴 自社商品開発や広告、人材事業など、多彩な事業展開で“15年連続増収増益”中のEvand。 急成長の主な要因の1つは、”継続的な新規事業立ち上げ”。半年に1度のペースで新規事業が立ち上がっています。 立ち上げ時には、徹底したマーケティング調査後に開始するため、成功の確率も高く、さらに伸びそうな事業に特化して、難しいものは迷わず撤退というスタイル。黒字事業に集中することができ、“安定性”を保つことができています。 そして、これらの新事業は、多くが”社員の思いつき”がきっかけで始まっているんです。 ぜひ皆さんにもご入社いただき、ご自身のアイデアで新たなヒット事業を生み出すことを期待しています! ▍組織体制 ・メンタル面をフォローする「メンター」 ・スキルをフォローする「リーダー」 ・チーム全体を見守る「SV」(スーパーバイザー) ・クライアントとの橋渡しを行う「営業担当」 上記のように一人のメンバーを複数の役職者たちが支える仕組みがあります! ▍入社後の流れ まずは1ヶ月間、社会人としての基礎を固めるためのビジネスマナー研修を実施しています!その後、具体的な業務に関しての研修をスタート! カスタマーサポート職の方は、 ・問い合わせ対応/注文受付/プラン提案のロープレ ・データ入力TR(Excel/スプレッドシート) など、最短で活躍するための準備を進めていただきます! ▍Evandがよくわかるストーリー記事 ▼【NEW】検証企画!Evand社員に突然「10分間トークして!」とお願いしてみたら... https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/897981 ▼Evandメンバーにアンケートを実施してみたら... https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/897013 ▼Evandの同期集めて、好き勝手語り合ってみた! https://www.wantedly.com/companies/Evand_HR/post_articles/888189 ▍最後に 大手上場企業がメインクライアントの業務代行を行っているEvandは、 当初3名で設立された会社は、たった6年で1000名を超えるメンバーが働く会社へと急拡大!現在も右肩上がりに業績を伸ばしています。 「”人”が輝く”世界”が変わる。」をモットーに、あなたを含めた全ての人が輝く世界の実現を目指しているEvandで、充実した日々と理想の在り方を実現してください!
Evand株式会社 HR事業部
当社は、通販サイトやSNSで大人気の商品を生み出すベンチャー企業です。 超静音フィットネスバイク(FITBOX)、仕事用ゲーミングチェア(PAXTON)、サプリメント(ULBO)など、身近な暮らしを豊かにする商品を開発・販売している会社です。当社の商品は、Amazonや楽天市場などの大手通販サイトに上位ランクインし、SNSでも話題となっております。そんな当社にてWEBサイトやLPのデザインおよび付随する様々な業務をご担当いただきます。 <業務内容> ・商品のグラフィックデザイン ・企業ウェブサイト(オフィシャルホームページ、オンラインサイト)用グラフィックの作成 ・Webサイトの運営管理、更新作業 ※御経験や能力に応じて、お任せする業務内容は調整予定 <求める人物像> ・自己表現力に自信があり、コミュニケーション能力が高い方 ・プロジェクトメンバーとの調整がスムーズにできる方 ・最新のWebデザインのトレンドや技術に常に興味を持ち、自己学習に熱心な方 自分の関わる商品が、Amazonや楽天市場を通じて世の中に流通するやりがいを感じることができ、時には自分の企画した商品を友人が使っているのに出くわすこともあります。 未経験で入社したメンバーの企画した商品が、楽天市場の総合ランキング上位を獲得する等、入社前のスキルや経験によらず活躍できます。 多くの自社人気商品に触れていただくことで、豊富な知見を得ることができ、スピーディな成長が可能です。 まずはカジュアルにお話をすることができればと考えていますので、ご興味がありましたら、ぜひお気軽にご連絡をいただけましたらと思います。
株式会社AINEXT
|今注目のwebマーケターになりたい学生さん大募集! | AIの進歩により、10年後には多くの職種が影響を受けると予想されています。この変化の時代に必要とされるのは、数字を理解し戦略を立てられるwebマーケター! もし「難しそう」「会社で働くイメージも湧かない」と思っていても心配はいりません。私たちは現在、平均年齢26歳と若いメンバーが多く、男女比は6:4。学生さんでも、相談しやすい環境を整えています。未経験メンバーも多数いながらデジタルマーケティングの分野で急成長を遂げているLOHASTYLEで、webマーケティングを学びませんか? 🌟【仕事内容】 🌟 ⚪️コンテンツ作成 ・記事の入稿 ・記事のファクトチェック ・記事の修正 ・記事の執筆 ⚪️分析補佐 ・スプレッドシートへのデータ入力 ・広告文の転記 慣れてきたら、記事のリライトや新規記事の企画、サイト改善の提案や画像編集・バナー作成、市場調査などwebマーケティングに関するものを全面的にお任せします! 🔹 【仕事の魅力】 🔹 ・社会人マナーが身に付く ・会社で働くイメージが湧く ・Web/IT業界の知見が付く ・インハウスでメディア&広告運用しているチームを近くで見れる ・インハウスマーケティングを行っている企業での勤務・施策実行の経験が積める ・社員数が少ないため、裁量を持って仕事できる ・SEOの知識が付く ・外部との会議に参加したり、専門知識のある人に質問するなども可能 ✨【職場の雰囲気】✨ 全力で楽しむのがLOHASTYLE!平均年齢は26歳で、男女比は6:4。 一人ひとりが目標に向かって、思う存分仕事を楽しんでいます! プライベートでも仲良しでコロナ前は一緒に遊びに行ったり、旅行に行ったりなど仲間との交流が盛んでした。コロナ禍が明けた状況になってきたこれからは、みんなで楽しめるイベントも復活してきました! 🌈 【こんな方におすすめ】 🌈 ・Webメディア運営やライター業務に興味がある! ・なんでも相談しながら、裁量を持って動きたい! ・外部との会議や社内イベントにも参加してみたい! ・立案した施策がどう動くのかも検証したい! ・適切に評価されたい!(成果次第で昇格も可能です) 🔵【勤務条件】 🔵 ・出社必須 (恵比寿駅近辺) ・3ヶ月以上の勤務必須 ・1日4時間以上、週3日(シフトなので土日も出勤OK) ※4時間以上の勤務も大歓迎! 💌 最後に 💌 もし仕事内容や職場の雰囲気について不明な点があれば、何でもご相談ください。カジュアル面談で、互いのことを深く知りましょう。あなたからの応募、心よりお待ちしています!
株式会社LOHASTYLE
〇エンジニア職 入社後は3ヶ月の技術研修を実施して頂きます。 研修内容は外部研修とグループ会社合同プログラムの併用となります。 その後、希望や適性などに応じて、最適なプロジェクトをお任せすることでキャリア形成して頂きます!! ☆自社サービス、請負開発のプロジェクトへのアサイン大歓迎! ☆大手企業との直取引案件多数(web・スマホアプリケーション、Salesforce、AI・分析系、ゲームなど) ☆新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 <具体的には> ■Web開発(Java, PHP, Ruby,Python) ■Salesforceに関連する導入~開発 ■フロントエンド開発(JavaScript/Vue,Reactなど) ■スマホアプリ開発(Swift, Objective-C, Android,kotlin,Flutter) ■AI、ビッグデータ解析 など ≪自社サービス例≫ ◆全方向トラフィックカウンター 簡単操作で、交差点の車両と歩行者を同時に計測できるアプリ。 ◆賃貸物件検索サイト 地図上にグルーピングされた物件情報を表示。 直観的に物件を探すことができるサイトです。 ◆TOKYO OFFICE/不動産×ITの新サービス AIを活用して東京都内のオフィス物件を紹介するWebアプリ。 当社で開発している今までにない新サービスです。 あなたの成長が実感できる仕事を担当して頂き、着実に「出来る」と「やりたい」を増やしていきましょう! 〇Web会社説明会/一次面接 もしご興味がございましたら、 『Web会社説明会』or『一次面接』にご参加いただきたいと考えております。 “一次面接”をご希望される場合は、本来は弊社の採用フローとして 『説明会→一次面接→二次面接→内定』という選考の流れとなりますが、 『一次面接→二次面接→内定』という選考の流れで進めることが可能です。 下記にWeb会社説明会の詳細と開催日程を記載いたしますので、参加をご希望される場合は、ご希望のお日にちをメッセージにてお知らせください♪ ※一次面接をご希望される場合は、メッセージにて日程の調整をさせていただければと思いますので、まずはご連絡いただけますと幸いです。 <Web会社説明会> ■当日の流れ ・簡単な会社説明 ・エンジニア/IT営業の業務内容・業界の紹介など ・質問タイム ・採用フローのご案内 ■開催日程 会社の概要やコアサービスなど、ご紹介いたします! ※もしご都合が悪ければ、その旨をメッセージでいただけますと幸いです。 ・4月24日(水)18:00~19:00 ・4月25日(木)17:00~18:00 ・4月30日(火)18:00~19:00 ・5月2日(木)12:00~13:00 ・5月7日(火)18:00~19:00 ・5月8日(水)17:00~18:00 ・5月20日(月)17:00~18:00 ・5月23日(木)17:00~18:00 ・5月30日(木)17:00~18:00 当日はリアルタイムの質問箱も用意しておりますので、ぜひお気軽にご質問いただけますと幸いです* ■参加するメリット(特典) ・本選考に進んでいただく場合は、書類選考は免除 ・早期内定の確率アップ ・IT業界の理解を深められる ★Web会社説明会の詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/wakuto0910/post_articles/874222 ★ワクトをもっと知りたいと思ったあなたへ https://wakuto.net/recruit/
株式会社ワクト