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10/146件の募集
WORK HEROは、レベルの高い環境で成長したい、多くの場面で裁量権を持って仕事をこなす経験を積んでみたいという意欲のあふれる学生の方を募集しています! 向上心、好奇心のある学生お待ちしております! 【業務内容】 ・オープンポジション (事業開発,経営企画,CS,Dev,Sales,マーケティング,HR等) 入社後初期からポジションにとらわれず、様々な業務に携わっていただきたいと考えております。 *詳しい業務内容に関しては、初回カジュアル面談にて確認していただければと思います。 【得られる経験】 ・様々な職種の業務を行うことによるビジネススキルの向上 ・ビジネスにおけるコミュニケーションスキル ・課題解決能力 【求める人物像】 ・自律的に行動でき、自ら仕事を見つけ進めることができる人 ・向上心・好奇心が強い人 ・学習意欲・成長意欲が高い人 【こんな方大歓迎です】 ・圧倒的裁量権を持って働き、成長したい方 ・将来起業を考えている方 ・キャリア設計に向けてインターンで幅広い実務経験を積んでみたい方 ・ビジネス上のタスクマネジメントを鍛えたい方 ・事業開発や経営企画に興味のある方 ・課題のゴールから逆算して業務をこなせるようになりたい方 【歓迎要件】 ・創業経験 (もちろん、そのような経験がなくても全く問題ありません!) WORK HEROでは、社内の重要プロジェクト(本来経営陣や社員の方が進めていくものだが、まだ未着手のもの等)にもインターン生がアサインされ、実際にプロジェクトメンバーとして活躍しています。 (実際にインターン生が担当したプロジェクト例) ・社内啓蒙プロジェクト責任者 ・社内業務効率化プロジェクト責任者 ・インターン寮計画 ・社長直下インターンとしての経営企画 また、WORK HEROでは経営陣に非常に近い距離で働くことができるので、日々フィードバック等をいただきながら学びを得ることができます。 弊社はシード期で1.4億円調達済であり、次のシリーズでの資金調達に向けてこれから更に事業が拡大していくフェーズにあります。事業拡大の中で技術的知識等をインプットしながら、それをアウトプットして課題解決に結びつけるということを通じて成長できる環境がWORK HEROにはあります。 まずはカジュアル面談でお話できればと考えております。ご興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください。(オンライン面談対応可能) 【想定する働き方】 ・長期にわたる就業(原則6か月以上) ・週25時間以上のコミット ・基本五反田オフィス出社(状況に応じてリモートワーク可) ・昼食補助(オフィスnosh) 弊社でのインターンにご興味を持っていただけましたら、下記リンクより閲覧できる記事も併せてご覧ください! ◎インターン生の日々を徹底公開!WORK HEROはこんな環境! https://www.wantedly.com/companies/workhero/post_articles/872529
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WORK HERO株式会社
≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
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株式会社TYL
▶️仕事内容 オープンポジション 2024年3月に創業したばかりのまだまだ赤ちゃん企業です! 入社1年目はジョブローテ中心。 現場での施設、アクティビティ運営から、独自のアクティビティ開発、地域イベントの企画、法人営業、学生ラボの運営、人事、マーケ、経理財務、総務労務多岐にわたる。 2年目以降はキャリア面談を通して一緒にキャリアを形成していきましょう!! 手を挙げて、やった分だけ成長できる場所です! ▶️勤務地 創業2年間は神奈川または都内勤務 3年目以降は新規開拓によりけり ▶️キャリアイメージ(支配人の場合) 1年目 現場の最前線で誰よりも結果を出す 2年目 支配人(マネージャー)に昇進 3年目 拠点売上にこだわり自分で自分の給料あげる ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、一度一緒に創業期から上場までを経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので応援します!! 【教育/観光/エンタメに興味関心がある人】 「子供が好きだけど学校の先生はなんか違う」「旅行業界いきたいけど自分も旅するように働きたい」「エンタメをもっと追求したい」 そんなあなた、全てMAGMAだったらできます。 一緒に遊びと教育の境目をなくし、観光の在り方を変えましょう! ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 個で戦っていく時代に自分の価値をいかに高められるか。 若いうちに多くの領域にチャレンジ。 アイデアを形に。0→1を一緒に。 【最高に熱い仲間】 大変な時こそ、笑って励まし合って喜怒哀楽を共にする。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。 さらに加速する日本の課題。世界に国や地域がある分だけ拡大できる。 これからの時代、心の豊かさとは・・・。 ▶️最後に ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください(^^) 創業メンバー10名の採用です。一度お早めにご連絡ください! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
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株式会社MAGMA
≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
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株式会社TYL
▶️仕事内容 オープンポジション 2024年3月に創業したばかりのまだまだ赤ちゃん企業です! 入社1年目はジョブローテ中心。 現場での施設、アクティビティ運営から、独自のアクティビティ開発、地域イベントの企画、法人営業、学生ラボの運営、人事、マーケ、経理財務、総務労務多岐にわたる。 2年目以降はキャリア面談を通して一緒にキャリアを形成していきましょう!! 手を挙げて、やった分だけ成長できる場所です! ▶️勤務地 創業2年間は神奈川または都内勤務 3年目以降は新規開拓によりけり ▶️キャリアイメージ(支配人の場合) 1年目 現場の最前線で誰よりも結果を出す 2年目 支配人(マネージャー)に昇進 3年目 拠点売上にこだわり自分で自分の給料あげる ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、一度一緒に創業期から上場までを経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので応援します!! 【教育/観光/エンタメに興味関心がある人】 「子供が好きだけど学校の先生はなんか違う」「旅行業界いきたいけど自分も旅するように働きたい」「エンタメをもっと追求したい」 そんなあなた、全てMAGMAだったらできます。 一緒に遊びと教育の境目をなくし、観光の在り方を変えましょう! ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 個で戦っていく時代に自分の価値をいかに高められるか。 若いうちに多くの領域にチャレンジ。 アイデアを形に。0→1を一緒に。 【最高に熱い仲間】 大変な時こそ、笑って励まし合って喜怒哀楽を共にする。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。 さらに加速する日本の課題。世界に国や地域がある分だけ拡大できる。 これからの時代、心の豊かさとは・・・。 ▶️最後に ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください(^^) 創業メンバー10名の採用です。一度お早めにご連絡ください! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
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株式会社MAGMA
▶️仕事内容 オープンポジション ▶️勤務地 東京都渋谷区広尾(本社)または神奈川県南足柄市(初期拠点) ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 年間200個以上の新規アクティビティの開発。24企業以上との企業とのコラボイベント企画。 圧倒的量を圧倒的スピードでチャレンジできる。 創業期だからこそ、多領域で0→100(上流から下流まで)を経験できる。 各領域専門のCVCスタートアップ支援もあり、環境は充実。 【最高に熱い仲間】 人間力採用。人間力の育成。常に自身のマインド、行動と向き合います。 年4回の社員旅行や毎月開催のレクリエーションなど、コミュニケーション機会を創出。 常に明るく笑って励まし合って、創業期熱く喜怒哀楽を共に。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 今後の日本を牽引する要素、観光、インバウンド。 日本企業にはない、圧倒的な強みがある。 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。環境問題、SDGs・・。 あらゆる角度で社会課題と向き合う。 その上で利益を追求し、循環型ビジネスモデルを創出する。 これからの時代、AI、テックが充実すればするほど、 リアルな人とのつながり、会話、人間らしい笑顔が尊くなる。 「人の力」で本当の心の豊かさを。 ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、ワクワクするなら一度一緒に創業期を経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので起業をサポートします!! 【子供教育に関心のある方】 「STEAM教育」「モンテッソーリ教育」「児童虐待」「子育て環境の悪化」・・。 よく耳にする機会の増えた教育課題。 子供の大好きな「遊び」を通して、親子を繋ぎ、学校では身につかない避妊知能力を育みます。 【社会課題に関心のある方】 「エネルギー資源の枯渇」「伝統文化の継承」「少子高齢化」「多様性のある社会の実現」・・。 世界で今後起こるであろう社会問題。 ひと足さきに日本から、体験を通して解決に向けた小さな一歩を踏み出します。 ▶️代表メッセージ 正直な話をすると、 「言われたことだけやる。時間になったから帰る。新しいことは嫌だ。」 上記に当てはまる方は、合わないと思います。 MAGMAは初年度から全速力で高みを目指します。 一年目から新規事業開発の中心人物として、アクティビティ開発、広報、イベント企画等多岐に渡り、最速で伝授し、最速で任せていきます。 新規アクティビティの開発は年200個以上。 他企業とのコラボイベントは年24回以上。 圧倒的量を圧倒的スピードで。 そこらのベンチャーの裁量権があるというレベルではありません。 だからこそ、圧倒的に成長するし、圧倒的に影響力を持てます。 事業推進に向けて、今後幹部候補として挑戦してみたい方はぜひお待ちしております!! 代表取締役 福永 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ざっくばらんに随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください!! 創業メンバー10名の採用です。お早めに! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
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株式会社MAGMA
▶️仕事内容 オープンポジション ▶️勤務地 東京都渋谷区広尾(本社)または神奈川県南足柄市(初期拠点) ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 年間200個以上の新規アクティビティの開発。24企業以上との企業とのコラボイベント企画。 圧倒的量を圧倒的スピードでチャレンジできる。 創業期だからこそ、多領域で0→100(上流から下流まで)を経験できる。 各領域専門のCVCスタートアップ支援もあり、環境は充実。 【最高に熱い仲間】 人間力採用。人間力の育成。常に自身のマインド、行動と向き合います。 年4回の社員旅行や毎月開催のレクリエーションなど、コミュニケーション機会を創出。 常に明るく笑って励まし合って、創業期熱く喜怒哀楽を共に。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 今後の日本を牽引する要素、観光、インバウンド。 日本企業にはない、圧倒的な強みがある。 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。環境問題、SDGs・・。 あらゆる角度で社会課題と向き合う。 その上で利益を追求し、循環型ビジネスモデルを創出する。 これからの時代、AI、テックが充実すればするほど、 リアルな人とのつながり、会話、人間らしい笑顔が尊くなる。 「人の力」で本当の心の豊かさを。 ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、ワクワクするなら一度一緒に創業期を経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので起業をサポートします!! 【子供教育に関心のある方】 「STEAM教育」「モンテッソーリ教育」「児童虐待」「子育て環境の悪化」・・。 よく耳にする機会の増えた教育課題。 子供の大好きな「遊び」を通して、親子を繋ぎ、学校では身につかない避妊知能力を育みます。 【社会課題に関心のある方】 「エネルギー資源の枯渇」「伝統文化の継承」「少子高齢化」「多様性のある社会の実現」・・。 世界で今後起こるであろう社会問題。 ひと足さきに日本から、体験を通して解決に向けた小さな一歩を踏み出します。 ▶️代表メッセージ 正直な話をすると、 「言われたことだけやる。時間になったから帰る。新しいことは嫌だ。」 上記に当てはまる方は、合わないと思います。 MAGMAは初年度から全速力で高みを目指します。 一年目から新規事業開発の中心人物として、アクティビティ開発、広報、イベント企画等多岐に渡り、最速で伝授し、最速で任せていきます。 新規アクティビティの開発は年200個以上。 他企業とのコラボイベントは年24回以上。 圧倒的量を圧倒的スピードで。 そこらのベンチャーの裁量権があるというレベルではありません。 だからこそ、圧倒的に成長するし、圧倒的に影響力を持てます。 事業推進に向けて、今後幹部候補として挑戦してみたい方はぜひお待ちしております!! 代表取締役 福永 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ざっくばらんに随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください!! 創業メンバー10名の採用です。お早めに! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
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≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
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株式会社TYL
▶️仕事内容 オープンポジション 2024年3月に創業したばかりのまだまだ赤ちゃん企業です! 入社1年目はジョブローテ中心。 現場での施設、アクティビティ運営から、独自のアクティビティ開発、地域イベントの企画、法人営業、学生ラボの運営、人事、マーケ、経理財務、総務労務多岐にわたる。 2年目以降はキャリア面談を通して一緒にキャリアを形成していきましょう!! 手を挙げて、やった分だけ成長できる場所です! ▶️勤務地 創業2年間は神奈川または都内勤務 3年目以降は新規開拓によりけり ▶️キャリアイメージ(支配人の場合) 1年目 現場の最前線で誰よりも結果を出す 2年目 支配人(マネージャー)に昇進 3年目 拠点売上にこだわり自分で自分の給料あげる ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、一度一緒に創業期から上場までを経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので応援します!! 【教育/観光/エンタメに興味関心がある人】 「子供が好きだけど学校の先生はなんか違う」「旅行業界いきたいけど自分も旅するように働きたい」「エンタメをもっと追求したい」 そんなあなた、全てMAGMAだったらできます。 一緒に遊びと教育の境目をなくし、観光の在り方を変えましょう! ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 個で戦っていく時代に自分の価値をいかに高められるか。 若いうちに多くの領域にチャレンジ。 アイデアを形に。0→1を一緒に。 【最高に熱い仲間】 大変な時こそ、笑って励まし合って喜怒哀楽を共にする。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。 さらに加速する日本の課題。世界に国や地域がある分だけ拡大できる。 これからの時代、心の豊かさとは・・・。 ▶️最後に ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください(^^) 創業メンバー10名の採用です。一度お早めにご連絡ください! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
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株式会社MAGMA
▶️仕事内容 オープンポジション 2024年3月に創業したばかりのまだまだ赤ちゃん企業です! 入社1年目はジョブローテ中心。 現場での施設、アクティビティ運営から、独自のアクティビティ開発、地域イベントの企画、法人営業、学生ラボの運営、人事、マーケ、経理財務、総務労務多岐にわたる。 2年目以降はキャリア面談を通して一緒にキャリアを形成していきましょう!! 手を挙げて、やった分だけ成長できる場所です! ▶️勤務地 創業2年間は神奈川または都内勤務 3年目以降は新規開拓によりけり ▶️キャリアイメージ(支配人の場合) 1年目 現場の最前線で誰よりも結果を出す 2年目 支配人(マネージャー)に昇進 3年目 拠点売上にこだわり自分で自分の給料あげる ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、一度一緒に創業期から上場までを経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので応援します!! 【教育/観光/エンタメに興味関心がある人】 「子供が好きだけど学校の先生はなんか違う」「旅行業界いきたいけど自分も旅するように働きたい」「エンタメをもっと追求したい」 そんなあなた、全てMAGMAだったらできます。 一緒に遊びと教育の境目をなくし、観光の在り方を変えましょう! ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 個で戦っていく時代に自分の価値をいかに高められるか。 若いうちに多くの領域にチャレンジ。 アイデアを形に。0→1を一緒に。 【最高に熱い仲間】 大変な時こそ、笑って励まし合って喜怒哀楽を共にする。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。 さらに加速する日本の課題。世界に国や地域がある分だけ拡大できる。 これからの時代、心の豊かさとは・・・。 ▶️最後に ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください(^^) 創業メンバー10名の採用です。一度お早めにご連絡ください! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
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WORK HEROは、レベルの高い環境で成長したい、多くの場面で裁量権を持って仕事をこなす経験を積んでみたいという意欲のあふれる学生の方を募集しています! 向上心、好奇心のある学生お待ちしております! 【業務内容】 ・オープンポジション (事業開発,経営企画,CS,Dev,Sales,マーケティング,HR等) 入社後初期からポジションにとらわれず、様々な業務に携わっていただきたいと考えております。 *詳しい業務内容に関しては、初回カジュアル面談にて確認していただければと思います。 【得られる経験】 ・様々な職種の業務を行うことによるビジネススキルの向上 ・ビジネスにおけるコミュニケーションスキル ・課題解決能力 【求める人物像】 ・自律的に行動でき、自ら仕事を見つけ進めることができる人 ・向上心・好奇心が強い人 ・学習意欲・成長意欲が高い人 【こんな方大歓迎です】 ・圧倒的裁量権を持って働き、成長したい方 ・将来起業を考えている方 ・キャリア設計に向けてインターンで幅広い実務経験を積んでみたい方 ・ビジネス上のタスクマネジメントを鍛えたい方 ・事業開発や経営企画に興味のある方 ・課題のゴールから逆算して業務をこなせるようになりたい方 【歓迎要件】 ・創業経験 (もちろん、そのような経験がなくても全く問題ありません!) WORK HEROでは、社内の重要プロジェクト(本来経営陣や社員の方が進めていくものだが、まだ未着手のもの等)にもインターン生がアサインされ、実際にプロジェクトメンバーとして活躍しています。 (実際にインターン生が担当したプロジェクト例) ・社内啓蒙プロジェクト責任者 ・社内業務効率化プロジェクト責任者 ・インターン寮計画 ・社長直下インターンとしての経営企画 また、WORK HEROでは経営陣に非常に近い距離で働くことができるので、日々フィードバック等をいただきながら学びを得ることができます。 弊社はシード期で1.4億円調達済であり、次のシリーズでの資金調達に向けてこれから更に事業が拡大していくフェーズにあります。事業拡大の中で技術的知識等をインプットしながら、それをアウトプットして課題解決に結びつけるということを通じて成長できる環境がWORK HEROにはあります。 まずはカジュアル面談でお話できればと考えております。ご興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください。(オンライン面談対応可能) 【想定する働き方】 ・長期にわたる就業(原則6か月以上) ・週25時間以上のコミット ・基本五反田オフィス出社(状況に応じてリモートワーク可) ・昼食補助(オフィスnosh) 弊社でのインターンにご興味を持っていただけましたら、下記リンクより閲覧できる記事も併せてご覧ください! ◎インターン生の日々を徹底公開!WORK HEROはこんな環境! https://www.wantedly.com/companies/workhero/post_articles/872529
WORK HERO株式会社
≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
株式会社TYL
▶️仕事内容 オープンポジション 2024年3月に創業したばかりのまだまだ赤ちゃん企業です! 入社1年目はジョブローテ中心。 現場での施設、アクティビティ運営から、独自のアクティビティ開発、地域イベントの企画、法人営業、学生ラボの運営、人事、マーケ、経理財務、総務労務多岐にわたる。 2年目以降はキャリア面談を通して一緒にキャリアを形成していきましょう!! 手を挙げて、やった分だけ成長できる場所です! ▶️勤務地 創業2年間は神奈川または都内勤務 3年目以降は新規開拓によりけり ▶️キャリアイメージ(支配人の場合) 1年目 現場の最前線で誰よりも結果を出す 2年目 支配人(マネージャー)に昇進 3年目 拠点売上にこだわり自分で自分の給料あげる ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、一度一緒に創業期から上場までを経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので応援します!! 【教育/観光/エンタメに興味関心がある人】 「子供が好きだけど学校の先生はなんか違う」「旅行業界いきたいけど自分も旅するように働きたい」「エンタメをもっと追求したい」 そんなあなた、全てMAGMAだったらできます。 一緒に遊びと教育の境目をなくし、観光の在り方を変えましょう! ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 個で戦っていく時代に自分の価値をいかに高められるか。 若いうちに多くの領域にチャレンジ。 アイデアを形に。0→1を一緒に。 【最高に熱い仲間】 大変な時こそ、笑って励まし合って喜怒哀楽を共にする。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。 さらに加速する日本の課題。世界に国や地域がある分だけ拡大できる。 これからの時代、心の豊かさとは・・・。 ▶️最後に ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください(^^) 創業メンバー10名の採用です。一度お早めにご連絡ください! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
株式会社MAGMA
≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
株式会社TYL
▶️仕事内容 オープンポジション 2024年3月に創業したばかりのまだまだ赤ちゃん企業です! 入社1年目はジョブローテ中心。 現場での施設、アクティビティ運営から、独自のアクティビティ開発、地域イベントの企画、法人営業、学生ラボの運営、人事、マーケ、経理財務、総務労務多岐にわたる。 2年目以降はキャリア面談を通して一緒にキャリアを形成していきましょう!! 手を挙げて、やった分だけ成長できる場所です! ▶️勤務地 創業2年間は神奈川または都内勤務 3年目以降は新規開拓によりけり ▶️キャリアイメージ(支配人の場合) 1年目 現場の最前線で誰よりも結果を出す 2年目 支配人(マネージャー)に昇進 3年目 拠点売上にこだわり自分で自分の給料あげる ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、一度一緒に創業期から上場までを経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので応援します!! 【教育/観光/エンタメに興味関心がある人】 「子供が好きだけど学校の先生はなんか違う」「旅行業界いきたいけど自分も旅するように働きたい」「エンタメをもっと追求したい」 そんなあなた、全てMAGMAだったらできます。 一緒に遊びと教育の境目をなくし、観光の在り方を変えましょう! ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 個で戦っていく時代に自分の価値をいかに高められるか。 若いうちに多くの領域にチャレンジ。 アイデアを形に。0→1を一緒に。 【最高に熱い仲間】 大変な時こそ、笑って励まし合って喜怒哀楽を共にする。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。 さらに加速する日本の課題。世界に国や地域がある分だけ拡大できる。 これからの時代、心の豊かさとは・・・。 ▶️最後に ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください(^^) 創業メンバー10名の採用です。一度お早めにご連絡ください! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
株式会社MAGMA
▶️仕事内容 オープンポジション ▶️勤務地 東京都渋谷区広尾(本社)または神奈川県南足柄市(初期拠点) ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 年間200個以上の新規アクティビティの開発。24企業以上との企業とのコラボイベント企画。 圧倒的量を圧倒的スピードでチャレンジできる。 創業期だからこそ、多領域で0→100(上流から下流まで)を経験できる。 各領域専門のCVCスタートアップ支援もあり、環境は充実。 【最高に熱い仲間】 人間力採用。人間力の育成。常に自身のマインド、行動と向き合います。 年4回の社員旅行や毎月開催のレクリエーションなど、コミュニケーション機会を創出。 常に明るく笑って励まし合って、創業期熱く喜怒哀楽を共に。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 今後の日本を牽引する要素、観光、インバウンド。 日本企業にはない、圧倒的な強みがある。 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。環境問題、SDGs・・。 あらゆる角度で社会課題と向き合う。 その上で利益を追求し、循環型ビジネスモデルを創出する。 これからの時代、AI、テックが充実すればするほど、 リアルな人とのつながり、会話、人間らしい笑顔が尊くなる。 「人の力」で本当の心の豊かさを。 ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、ワクワクするなら一度一緒に創業期を経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので起業をサポートします!! 【子供教育に関心のある方】 「STEAM教育」「モンテッソーリ教育」「児童虐待」「子育て環境の悪化」・・。 よく耳にする機会の増えた教育課題。 子供の大好きな「遊び」を通して、親子を繋ぎ、学校では身につかない避妊知能力を育みます。 【社会課題に関心のある方】 「エネルギー資源の枯渇」「伝統文化の継承」「少子高齢化」「多様性のある社会の実現」・・。 世界で今後起こるであろう社会問題。 ひと足さきに日本から、体験を通して解決に向けた小さな一歩を踏み出します。 ▶️代表メッセージ 正直な話をすると、 「言われたことだけやる。時間になったから帰る。新しいことは嫌だ。」 上記に当てはまる方は、合わないと思います。 MAGMAは初年度から全速力で高みを目指します。 一年目から新規事業開発の中心人物として、アクティビティ開発、広報、イベント企画等多岐に渡り、最速で伝授し、最速で任せていきます。 新規アクティビティの開発は年200個以上。 他企業とのコラボイベントは年24回以上。 圧倒的量を圧倒的スピードで。 そこらのベンチャーの裁量権があるというレベルではありません。 だからこそ、圧倒的に成長するし、圧倒的に影響力を持てます。 事業推進に向けて、今後幹部候補として挑戦してみたい方はぜひお待ちしております!! 代表取締役 福永 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ざっくばらんに随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください!! 創業メンバー10名の採用です。お早めに! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
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▶️仕事内容 オープンポジション ▶️勤務地 東京都渋谷区広尾(本社)または神奈川県南足柄市(初期拠点) ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 年間200個以上の新規アクティビティの開発。24企業以上との企業とのコラボイベント企画。 圧倒的量を圧倒的スピードでチャレンジできる。 創業期だからこそ、多領域で0→100(上流から下流まで)を経験できる。 各領域専門のCVCスタートアップ支援もあり、環境は充実。 【最高に熱い仲間】 人間力採用。人間力の育成。常に自身のマインド、行動と向き合います。 年4回の社員旅行や毎月開催のレクリエーションなど、コミュニケーション機会を創出。 常に明るく笑って励まし合って、創業期熱く喜怒哀楽を共に。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 今後の日本を牽引する要素、観光、インバウンド。 日本企業にはない、圧倒的な強みがある。 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。環境問題、SDGs・・。 あらゆる角度で社会課題と向き合う。 その上で利益を追求し、循環型ビジネスモデルを創出する。 これからの時代、AI、テックが充実すればするほど、 リアルな人とのつながり、会話、人間らしい笑顔が尊くなる。 「人の力」で本当の心の豊かさを。 ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、ワクワクするなら一度一緒に創業期を経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので起業をサポートします!! 【子供教育に関心のある方】 「STEAM教育」「モンテッソーリ教育」「児童虐待」「子育て環境の悪化」・・。 よく耳にする機会の増えた教育課題。 子供の大好きな「遊び」を通して、親子を繋ぎ、学校では身につかない避妊知能力を育みます。 【社会課題に関心のある方】 「エネルギー資源の枯渇」「伝統文化の継承」「少子高齢化」「多様性のある社会の実現」・・。 世界で今後起こるであろう社会問題。 ひと足さきに日本から、体験を通して解決に向けた小さな一歩を踏み出します。 ▶️代表メッセージ 正直な話をすると、 「言われたことだけやる。時間になったから帰る。新しいことは嫌だ。」 上記に当てはまる方は、合わないと思います。 MAGMAは初年度から全速力で高みを目指します。 一年目から新規事業開発の中心人物として、アクティビティ開発、広報、イベント企画等多岐に渡り、最速で伝授し、最速で任せていきます。 新規アクティビティの開発は年200個以上。 他企業とのコラボイベントは年24回以上。 圧倒的量を圧倒的スピードで。 そこらのベンチャーの裁量権があるというレベルではありません。 だからこそ、圧倒的に成長するし、圧倒的に影響力を持てます。 事業推進に向けて、今後幹部候補として挑戦してみたい方はぜひお待ちしております!! 代表取締役 福永 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ざっくばらんに随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください!! 創業メンバー10名の採用です。お早めに! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
株式会社MAGMA
≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場)に特化したサービスを提供している創業7期目の急成長ベンチャー企業です。主力の動物業界のキャリア領域、経営支援領域においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界のシェアが高いサービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供を目指す ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、ビジョンを共に実現していく2025新卒メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2020年度には…ついに1兆6300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどこに配属になりますか? A、動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場向け人材紹介サービスを提供している、キャリア事業へ配属になります。 Q、どんな仕事をしますか? A、新たな人材を求めている動物病院やトリミングサロン、畜産・牧場への求人獲得の営業のほか、求職者様(動物病院で働く獣医師や動物看護師、トリマーや畜産・牧場で働くスタッフ)へのヒアリングや転職相談を受けていただきます。法人向けと個人向け両方の営業をご担当いただくイメージです。 Q、もう少し具体的に教えてください! A、 <求職者様(動物病院、畜産・牧場で働く方)に向けて> ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 <動物病院、畜産・牧場等の法人に向けて> ・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング ・要望に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 【求める人物像】 ・自身の課題をしっかりと受け止め改善に努められる人 ・指示を待つだけでなく自発的に行動を起こせる人 ・わからないことでもどんどん挑戦する姿勢をもっている人 ・周囲の意見を聞きながら良い部分を吸収しチャレンジできる人 【必須スキル】 下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②体育会系部活でのレギュラー経験(部長大歓迎) ③その他、自身を持って『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
株式会社TYL
▶️仕事内容 オープンポジション 2024年3月に創業したばかりのまだまだ赤ちゃん企業です! 入社1年目はジョブローテ中心。 現場での施設、アクティビティ運営から、独自のアクティビティ開発、地域イベントの企画、法人営業、学生ラボの運営、人事、マーケ、経理財務、総務労務多岐にわたる。 2年目以降はキャリア面談を通して一緒にキャリアを形成していきましょう!! 手を挙げて、やった分だけ成長できる場所です! ▶️勤務地 創業2年間は神奈川または都内勤務 3年目以降は新規開拓によりけり ▶️キャリアイメージ(支配人の場合) 1年目 現場の最前線で誰よりも結果を出す 2年目 支配人(マネージャー)に昇進 3年目 拠点売上にこだわり自分で自分の給料あげる ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、一度一緒に創業期から上場までを経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので応援します!! 【教育/観光/エンタメに興味関心がある人】 「子供が好きだけど学校の先生はなんか違う」「旅行業界いきたいけど自分も旅するように働きたい」「エンタメをもっと追求したい」 そんなあなた、全てMAGMAだったらできます。 一緒に遊びと教育の境目をなくし、観光の在り方を変えましょう! ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 個で戦っていく時代に自分の価値をいかに高められるか。 若いうちに多くの領域にチャレンジ。 アイデアを形に。0→1を一緒に。 【最高に熱い仲間】 大変な時こそ、笑って励まし合って喜怒哀楽を共にする。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。 さらに加速する日本の課題。世界に国や地域がある分だけ拡大できる。 これからの時代、心の豊かさとは・・・。 ▶️最後に ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください(^^) 創業メンバー10名の採用です。一度お早めにご連絡ください! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
株式会社MAGMA
▶️仕事内容 オープンポジション 2024年3月に創業したばかりのまだまだ赤ちゃん企業です! 入社1年目はジョブローテ中心。 現場での施設、アクティビティ運営から、独自のアクティビティ開発、地域イベントの企画、法人営業、学生ラボの運営、人事、マーケ、経理財務、総務労務多岐にわたる。 2年目以降はキャリア面談を通して一緒にキャリアを形成していきましょう!! 手を挙げて、やった分だけ成長できる場所です! ▶️勤務地 創業2年間は神奈川または都内勤務 3年目以降は新規開拓によりけり ▶️キャリアイメージ(支配人の場合) 1年目 現場の最前線で誰よりも結果を出す 2年目 支配人(マネージャー)に昇進 3年目 拠点売上にこだわり自分で自分の給料あげる ▶️こんな方大歓迎! 【熱意のある人】 「とにかく何かしたい」「成長したい」という方! 何者でもないあなたが、何者かになれる絶好のチャンスです! 【将来起業したい人】 「将来起業したいけど今はまだ自信がない」「やりたいことが見つからない」 そんなあなた、一度一緒に創業期から上場までを経験してみませんか? CVCとも関わりがあるので応援します!! 【教育/観光/エンタメに興味関心がある人】 「子供が好きだけど学校の先生はなんか違う」「旅行業界いきたいけど自分も旅するように働きたい」「エンタメをもっと追求したい」 そんなあなた、全てMAGMAだったらできます。 一緒に遊びと教育の境目をなくし、観光の在り方を変えましょう! ▶️株式会社MAGMAの魅力! 【圧倒的成長環境】 個で戦っていく時代に自分の価値をいかに高められるか。 若いうちに多くの領域にチャレンジ。 アイデアを形に。0→1を一緒に。 【最高に熱い仲間】 大変な時こそ、笑って励まし合って喜怒哀楽を共にする。 目指せ、大人の青春時代!笑 【どこにも負けないビジネスモデル】 大企業も小さな企業も参入障壁が高いビジネスモデル。その理由は説明会にて教えます! 【未来の可能性】 地域の過疎化、変わらない教育。 さらに加速する日本の課題。世界に国や地域がある分だけ拡大できる。 これからの時代、心の豊かさとは・・・。 ▶️最後に ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 随時カジュアル面談を開催しています! まずは気軽にご応募ください(^^) 創業メンバー10名の採用です。一度お早めにご連絡ください! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 株式会社MAGMA代表 福永
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