制度・文化

2025年の投稿

【文化】営業課題を解決！「HubOfficer」の活動、開発編！！

こんにちは！スピードリンクジャパン（以下SLJ）の奥野です！本日はプロつくの一つ、「HubOfficer」（通称ハブオ）についての後編です🦐 「プロつく…？」な方は以下の記事も見てみて下さい♪ 以前の記事でお話したように、ハブオでは営業課題の解決策として取引先を一元管理できるアプリを開発することになりまし...

【制度】アゴトーーク！シーズン2とは？？社員の声を拾い上げて納得を作る場✨

2024年10月より再スタートした”アゴトーーク！シーズン2”について紹介します！社長と社員が交流できる、話せる場があるのは規模感が小さめな会社ならではないでしょうか？代表の考えに共感したり、代表が好きで入社してくれる社員が多いので嬉しい機会ですね！目次１，アゴトーーク！とは２，アゴトーーク！シーズン...

【文化】営業課題を解決するべく、エンジニア、動きます…！

今日はプロつくのひとつ、HubOfficerというプロジェクトについてお話します！プロつくとは弊社の文化の一つで、「社内で自由に有志のプロジェクトを作っていいよ〜推奨するよ〜」というものです！詳しくは以下の記事をご覧ください！ HubOfficerとは HubOfficer(通称ハブオ)は営業課題の解決を目指...

【制度】自分が提供できる学びについて考える「ラーニング」

こんにちは！株式会社スピードリンクジャパン（以下SLJ）の奥野です。今日は自社のイベント「ラーニング」についてご紹介します(^^♪ ラーニングとは？ラーニングとはなにか… それは【社員にとって何かしら学びとなるイベント】のことであり、各ユニットが企画運営を行うイベントです！ユニット…？と思った方はこちらをご...