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【CEOブログ】アクトビの採用面接で見ていること

こんにちは、アクトビCEOの藤原です! アクトビはこの 1年間でかなり採用応募を多くいただくようになりました。 興味を持っていただけることが純粋に嬉しいです。 今回は、アクトビの採用面接で見ていることというテーマで書いてみようと思います。 ※ 社内向けラジオ始めました。 面接のプロセス まず、アクトビでは下記...

【CEOブログ】アクトビはなぜ原則フルリモート禁止で出社体制なのか

こんにちは、代表の藤原です。 そろそろ書かないとな・・・と思っていた矢先に広報からの依頼があったので、今回はアクトビはなぜフルリモート禁止で出社体制なのかというテーマです。 前提 こちら、最初に整理しておくと "アクトビはリモート禁止では全く無いです!" 私も今日は詰めて思考したいことがあったため、途中から...

【CEOブログ】CEOから見た今のアクトビと次に目指すところ

こんにちは、代表の藤原です。 2018年2月の創業からアクトビは6年目を迎えています。 社員も20人を超えたこのタイミングで、今のアクトビについて見つめ直しました。 創業時の思いから見た今 アクトビが2018年の創業時に掲げていたテーマは下記でした。 テクノロジーとビジネスの両軸を兼ね備えた人材が集まる組織を...

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