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役員・越前谷が語る、AllPersonalの「事業」「人」「文化」とは【社員interview #3】＜後編＞

※このインタビュー記事は後編です。前編はこちら。 ▼前編前回のインタビューでは、リクルートから卒業後起業し、自らの事業を手放してからAll Personalにジョインするまでの変遷とそこにあった想いについてお聞きしました。それでは後編もお楽しみください！上村：越前谷さんから見たAll Personal...

起業した会社を手放し、本当のミッションにたどり着くまでの想い【社員interview #3】＜前編＞

越前谷匡史（えちぜんやまさふみ）/ 取締役大学卒業後リクルートに入社。新卒採用経験5年、人材紹介業を10年以上経験。採用における戦略・戦術・戦闘の各フェーズではアトラクトフェーズである戦闘を得意としていた。リクルート卒業後に適性検査を軸にした事業で起業経験あり。週末はランニングで汗を流し、年に数回トレイルラ...

All Personal CDO吉本さんに聞く、All Personalの魅力や課題とは。

All PersonalでCDO（Chief Diversity & Inclusion Officer）、執行役員として活躍する吉本明加（はるか）さん。今回のインタビューはAll Personalの課題や魅力、これからやっていきたいことなどをお伺いしました。吉本さんが結果を残すために意識し、行動に移されて...

【Forbes JAPAN WOMEN AWARD 受賞者参画！】CDO、執行役員として活躍する吉本さんに聞く、JOINした背景

All PersonalでCDO（Chief Diversity & Inclusion Officer）、執行役員として活躍する吉本明加（はるか）さん。今回のインタビューは当社へJOINされるまでの背景や、大事にしているマインドについてお伺いしました。どんなポリシーやマインドで仕事に取り組んでいますか。 ...

【元レバテック代表参画！】HRの学び合いを実現するプラットフォームが、サービスリニューアルした背景に迫る。

みなさんこんにちは！ AllPersonalにて採用広報を担当している上村です。 2021年9月、私たちはこれまで運営してきた、人事領域特化型の学び舎コミュニティCANTERA（カンテラ）は、ユームテクノロジージャパン株式会社とのタイアップを経て、ラーニングプラットフォーム「CANTERAアカデミー」として生まれ...