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「ポータブルなスキル」は本当にキャリアの保険になるのか ― 非コア業務の外部化と、35歳以降に問われる経験の話―

※本記事は、「タイパ・コスパ重視」のキャリア選択は、誰にとって得なのか ― Z世代論を燃料にしたキャリア情報流通構造論　　からの続きのネタです。 1. 前回記事の振り返り：キャリア情報は、人が動く方向に流れやすい前回の記事では、「タイパ・コスパ重視」のキャリア論について、主にキャリア情報市場の側から考えました...

「タイパ・コスパ重視」のキャリア選択は、誰にとって得なのか ― Z世代論を燃料にしたキャリア情報流通構造論

本記事は、「ポータブルなスキル」は本当にキャリアの保険になるのか ― 非コア業務の外部化と、35歳以降に問われる経験の話―　に続きます。この記事単独でも読めます。　リンクは文末に貼っておきます。前提①：この記事は「Z世代批判」ではなく、情報と市場の話この記事で扱うのは、現実のZ世代ではなく、「Z世代はこうだ...

SESとかSIerとかジシャカイハツとか、どういうものを指して言っているのか、人によって違うんだが。

2025.12.04の記事の転載自社ブログ【BAMV MAGAZIN】より SESとかSIerとか、業界外の人でもなんか聞いたことあるワードですよね。しかしながら、人によってけっこう言ってることが違います。例えば、ブラックだとかホワイトだとか。『それってどっちかがウソついてるの？』って思っちゃいますが。実際...

未経験からのBAMV入社後の流れ・最初の半年のイメージ

2026.05.25の記事の転載自社ブログ【BAMV MAGAZIN】より未経験からのBAMV入社後の流れ・最初の半年のイメージこちらもChatGPT君の指摘により、主に未経験の応募者向けの情報として、BAMV入社後半年くらいのイメージを書き出しておくことに。実際、アヤシー会社も爆増したわけでございまし...

【人月ビジネス構造も解説】　LLMでIT(SI)業界が崩壊って、実際どうなるの？

2026.03.05 の記事の転載自社ブログ【BAMV MAGAZIN】より【人月ビジネス構造も解説】　LLMでIT(SI)業界が崩壊って、実際どうなるの？ ※本記事は、2026.03.05時点での推測です。３年後くらいにどのくらい合ってたか答え合わせすんのも面白いかもですね。生成AIの登場で、エンジニア...

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「ポータブルなスキル」は本当にキャリアの保険になるのか ― 非コア業務の外部化と、35歳以降に問われる経験の話―

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【人月ビジネス構造も解説】　LLMでIT(SI)業界が崩壊って、実際どうなるの？

【決まりやすい案件とは】BAMVへ問い合わせを考えてるSES営業さんにアピールしてみる記事

2026.02.18の記事の転載自社ブログ【BAMV MAGAZIN】より【決まりやすい案件とは】BAMVへ問い合わせを考えてるSES営業さんにアピールしてみる記事 SES営業って特殊な職種だよね。 SES営業は営業的なスキルの差が出づらい職種です。トークよりは動きの質や方針が影響しますし、それ以前に、自...

【合体するぞ】令和最新モデル!?　キングスライム型SESが登場

2026.01.16の記事の転載自社ブログ【BAMV MAGAZIN】よりななんとSESたちが・・・! SESたちがどんどんがったいしていく! なんとキングSESになってしまった! SES業界では絶えず最新ビジネスモデルのSES会社が発生。短期間で多くの旧型を駆逐。入れ替わり、SES業界全体の...

SESとかSIerとかジシャカイハツとか、どういうものを指して言っているのか、人によって違うんだが。

ＩＴって、こういう多重派遣みたいな構造って、まだあんの？（2024の記事）

あれな。 SNSでもあるとか無いとか、ケンカになるやつな。リアルなところの話をすると、『原則、無い』のだが、『あるっちゃ、ある』と言った感じ。構造は少し複雑な話だが、境目が割と明確にあるので、知っとけば回避が可能です。人材紹介の人も知らないし、ネットで語られる事もほとんどないのだが、IT業界にいる人だったら...

新卒がITの面接落ちるあるある３（市場価値上げたい！！の罠）

新卒採用や中途未経験採用やってて、割とよくあるパターンなんですが。『市場価値上げたいです！』ってのが志望動機なひとね。これ、本来なにもおかしくはない訳ですよ。だって、新卒にしろ中途未経験にしろ、『未経験者』なわけじゃないすか。特にIT業界、未経験者の扱いがめちゃめちゃ悪いですよね。転職市場での市場価値を確...

ふつーの【プログラマ希望の未経験者】に、どう就活するよう勧めるべき？　って話。

最近（2023年くらい）、いよいよＩＴの中途未経験者採用が冷え込んでるねって感覚で。その話ですこしまえに、ポスト（5月当時はツイート？）したところ、けっこう反応もらえた的な事がありまして。しばらく寝かせて、中途未経験市場が好転しなかったら内容をまとめて記事にしようと思ってたんですが。案の定というかなんという...

新卒がITの面接落ちる理由あるある　2（マインドが合う合わない云々）

人物面がどうこうって、ハッキリ言ってわけわかんないですよね。カイシャによって言ってることも違う気がします。いや、モノサシが一定じゃないのに、優秀とか無能とかあんのかよ？　って感じです。このマインドセットやらカルチャーマッチやら。実際のところ、カイシャと労働者、合ってる合ってないはあると思いますが、優秀・無能...

昔、メチャクソ転職しまくったワイが面接の対策をおしえたる。

とりあえず、これで面接ではそうそう落ちんです。落ちんが、転職回数が増えると、経歴書上は不利になっていき、確実に選択肢が狭まっていくので、転職できる先の質は落ちていくぞ。この記事を書いている人は、学歴なし地方出身の氷河期世代マンだ。若いやつは、ぼくらと同じ叫喚地獄に落ちる必要はないぞ。就職・転職は計画的にな？ ...

ChatGPT 及び関連技術による市場の影響予測と弊社対応について（2023.3.27時点　ITの歴史）

さわってみた？　いやー、やばいねー。まださわってない人。よくわからん。って人も理解できるように書いてみるよ。なお、大きなインパクトを体感する様になるには、いくつか超えねばならない壁もありつつですので、現時点で大きな影響を受けた人はまだ少ないかもしれません。ただあれ、どう見てもカネになるよね。投資され、問題を解...

1年ぶり2回目。またBAMVで営業の募集するから、やり口を書いておく。

前回、2021年に営業さんを採用しましたが、今回はその増員。その時の営業さんの配下でもOK、同等レベルでもOKと言う事で、採用の幅は広めになっています。（一番下のバナーに求人のリンク）前回の記事のリンク（2021時点の求人はもうないです）その他、会社関連の記事も乗ってるINDEXへのリンク今回の募集...

【新卒がIT業界研究につかえる】ITの2次請け・3次請けベンダーの戦略・組織上の特性

大手SIerほどの入社難易度はないが、割と大きな会社もあり、下手なSIerよりも儲けちゃう会社もあったりするセグメントであり、新卒採用も積極性が高いこともあって、実際に応募・他社と比較している方は多いんではなかろうか。なんなら全部ＳＩやＳＥＳに分類してしまうキャリアアドバイザーなどもいて、カオスの極みと言う気...

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