社員インタビュー

成長

年齢ではなく、視座・思考・行動で評価される環境とはーー31歳で社長を任せる会社が、若手に求めているもの

年齢や経歴ではなく、何を基準に人は評価されるのか。本記事では、31歳で社長を任された背景を通して、若手が事業責任を任される人材になるための「視座・思考・行動」のリアルを掘り下げます。成長環境を見極めたい学生にとって、判断軸になる話です。 31歳で社長を任せる。それは、年齢や経歴に期待しているわけではありま...

【男性メンバー対談】“女性のライフステージ課題に向き合う”という選択。ベルタで見つけた共に成長する働き方

こんにちは！ベルタの採用チームです！女性社員が約8割を占めるベルタ。そんな環境の中で、男性社員はどんな想いを持ち、どう貢献しているのでしょうか？今回登場するのは、若くしてCRM Divでリーダーを務める石塚圭也さんと、リテールマーケティングDivのディビジョンマネージャーとしてゼロイチを切り開く高嶋優介さん。...

“やりたいこと”が見えなかった私が、カスタマーサクセスから台湾・CRMへ──「D2Cといえばベルタ」を本気で叶えたい理由

こんにちは！株式会社ベルタ採用担当です！突然ですが、"やりたいことがない"──それって、悪いことでしょうか？ベルタには、やりたいことが明確でなくても、自分に与えられたミッションに全力で挑み続ける中で「本当にやりたいこと」に出会ってきたメンバーがいます。今回はその一人である、ダイレクトマーケティング事業部CR...