成長を後押しする「制度」

最新の投稿

技術力と人間力を高める自主参加型研修「感動大学」

みなさんこんにちは。株式会社ボールド採用広報担当です。ボールドでは、平日の夜「感動大学」と呼ぶ自主参加型の研修を開催しています。エンジニアに求められる技術力はもちろん、ビジネススキル、コミュニケーション力など年間200講座を超える多彩なプログラムを無料で好きなだけ受講できる制度があります。また、社員が講師を...

エキスパート陣が社員一人ひとりをマンツーマンでサポートする「専任コーチ制度」

みなさんこんにちは。株式会社ボールド採用広報担当です。今回は、エキスパート陣が社員一人ひとりをマンツーマンでサポートする「専任コーチ制度」についてご紹介したいと思います。この記事を読んでいただき、少しでもボールドについて知ってもらうきっかけになれば嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください。専任コーチ制度とは...

【制度紹介】ABC評価〜頑張った分だけ評価される絶対評価の評価制度〜

こんにちは。株式会社ボールド採用広報です。ボールドにはIT業界で新しいスタンダードを創るために独自の制度が沢山あります。 IT企業の多くは、会社と社員が普段は離れた場所で業務を行うことから、頑張りを正当に評価するのが難しい業界と言われています。ただ、ボールドでは社員がより働きやすく前を向いて仕事をしていく為に、...

【制度紹介】BOLDay〜社員同士が高めあう風土が生まれる帰社日〜

こんにちは！株式会社ボールドの採用広報です。今回はボールド創業当時から大切にしている、月に一度全社員が一堂に会する帰社日『BOLDay』についてご紹介いたします。この記事を通して少しでもボールドに魅力を感じていただけたら幸いです。ぜひ最後までご覧ください。 BOLDay - 社員同士が高めあう風土が生まれ...